Bạn sẽ tìm kiếm cái gì trong một người nộp đơn?

Đôi khi một người phỏng vấn sẽ hỏi bạn rằng ai sẽ thuê nếu bạn là chủ nhân.

Bằng cách hỏi một câu hỏi như "Nếu bạn đang tuyển dụng công việc này, bạn sẽ tìm kiếm những gì ở ứng viên?" người phỏng vấn đang cố gắng để xác định những gì bạn nghĩ rằng công việc là tất cả về. Loại câu hỏi này có thể là một thử nghiệm để xem liệu bạn có biết bạn đang làm gì và nếu bạn đã thực hiện nghiên cứu của bạn về công việc.

Câu hỏi này có vẻ khó hiểu, nhưng rất dễ trả lời nếu bạn nghĩ kỹ về mô tả công việc và công ty.

Đọc dưới đây để biết các mẹo về cách trả lời câu hỏi, cũng như các câu trả lời mẫu.

Cách trả lời câu hỏi về ai Bạn sẽ thuê

Nghiên cứu công việc. Bước đầu tiên để chuẩn bị cho câu trả lời cho câu hỏi này là xem xét cẩn thận danh sách việc làm và sau đó xác định yêu cầu của người sử dụng lao động và sở thích cho vị trí. Kiểm tra phần việc làm của trang web của công ty để xem liệu có mô tả công việc chi tiết hơn công việc bạn đã tìm thấy.

Trang web của công ty cũng có thể có thông tin về loại nhân viên mà công ty mong muốn. Kiểm tra trang "Giới thiệu" của công ty cho loại thông tin này.
Bạn cũng có thể tìm kiếm Google theo chức danh công việc để có được ý thức về việc những nhà tuyển dụng khác có công việc tương tự có thể được niêm yết như là bằng cấp hay không. Xem lại mô tả công việc trên LinkedIn và nhận thấy những gì các chuyên gia liệt kê là thành tựu trong hồ sơ của họ.

Lập danh sách. Lập danh sách các kỹ năng, phẩm chất cá nhân, lĩnh vực kiến ​​thức và các chứng chỉ khác mà bạn cho là quan trọng nhất đối với vị trí đó. Cố gắng tập trung vào tài sản mà bạn biết bạn có. Khi bạn đưa ra danh sách, hãy suy nghĩ về những ví dụ về cách bạn đã chứng minh từng kỹ năng, phẩm chất và các thông tin khác mà bạn liệt kê.

Trả lời, nhưng yêu cầu phản hồi. Bạn có thể bắt đầu câu trả lời bằng cách nói như sau: "Từ những gì tôi có thể thu thập được từ việc kiểm tra trang web và các công việc tương tự, có thể bạn đang tìm kiếm những điểm mạnh sau đây trong một ứng cử viên" và sau đó bạn có thể tiếp tục liệt kê và giải thích bản thân bạn. Cách chắc chắn để hỗ trợ câu trả lời của bạn là yêu cầu phản hồi để xem liệu bạn có bỏ lỡ bất kỳ cân nhắc quan trọng nào không.

Giải thích cách bạn đáp ứng yêu cầu . Bạn có thể được hỏi một câu hỏi tiếp theo trong đó người phỏng vấn của bạn hỏi làm thế nào bạn đáp ứng các yêu cầu mà bạn vừa liệt kê. Một số nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các yêu cầu cụ thể về các đặc điểm cá nhân mà bạn đã đề cập, nói rằng "Vâng, sự lãnh đạo là quan trọng đối với công việc."Bạn cần phải chuẩn bị để chia sẻ những ví dụ cụ thể về cách bạn đã áp dụng tài sản của mình để có kết quả tích cực trong các vai trò làm việc, học tập hoặc tình nguyện trước đây.

Câu trả lời mẫu

• Dựa vào mô tả công việc, biết về công ty ABC, tôi sẽ tìm kiếm một ứng viên có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng làm việc tốt trên một đội. Hầu hết các nhiệm vụ cho vị trí này liên quan đến giao tiếp với các phòng ban khác trong công ty, vì vậy tôi muốn một ai đó có thể làm việc với người khác và truyền đạt rõ ràng những ý tưởng phức tạp.Trên công việc cũ của tôi tại XYZ Company, tôi đã thực hiện các công việc tương tự và liên lạc với cả đồng nghiệp và giám đốc điều hành cấp trên, qua điện thoại và qua email. Tôi biết những kinh nghiệm này làm cho tôi trở thành một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này.
• Dựa vào mô tả công việc, có thể bạn đang tìm một ứng cử viên có kỹ năng kỹ thuật vững chắc, nhưng cũng có những kỹ năng mềm để giao tiếp hiệu quả ical cho khách hàng. Với mười năm ở XYZ Company dưới vành đai của tôi, tôi đã phát triển các kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho vị trí này. Tôi cũng đã được các nhà tuyển dụng khen ngợi trước đây về khả năng của tôi để giải thích các ý tưởng về kỹ thuật cho những người ở các phòng ban khác. Tôi biết tôi có thể đáp ứng hai tiêu chí chính cho vị trí này.

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời
Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.

Các bài viết liên quan: Câu hỏi phỏng vấn Văn hoá Công ty | Câu hỏi và Trả lời phỏng vấn Việc làm | Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn về cuộc thi | Làm thế nào để nghiên cứu một công ty