Những gì Buzzwords trong một bài đăng công việc thực sự trung bình

Hãy nhìn vào công việc đủ, và bạn sẽ trở nên quen thuộc với một loạt các thuật ngữ thông dụng. Bạn có phải là "người tự khởi nghiệp" không? Một "ninja"? Bạn có "năng động" và "chi tiết theo định hướng" với "một cảm giác hài hước tốt" và khả năng "đa tác vụ" không? Thuật ngữ có thể bắt đầu tan chảy cùng nhau, và có vẻ vô nghĩa.

Những cụm từ này được lặp lại nhiều lần vì thật khó để gói gọn một công việc, công ty, và những phẩm chất mong muốn của một nhân viên trong một không gian ngắn.

Từ khóa trong các quảng cáo việc làm có thể cung cấp nhiều hiểu biết về vai trò, văn hoá, kỳ vọng và công ty.

Đăng ký Buzzwords: Danh sách A - Z

Xem lại từ A đến Z danh sách các thuật ngữ post bài được đề cập thường xuyên để giúp giải mã những gì các cụm từ có nghĩa là gì, tại sao chúng lại được bao gồm và cách điều chỉnh ứng dụng và câu trả lời phỏng vấn của bạn để phù hợp .

Kỹ năng giao tiếp thường được viết dưới dạng "kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ", bao gồm cụm từ này có nghĩa là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và khả năng nói và viết rõ ràng. Bạn có thể muốn nhấn mạnh các trách nhiệm liên quan đến làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc kinh nghiệm với các bài thuyết trình.

Từ khóa tương tự:

kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết và kỹ năng viết lách - Mức lương cạnh tranh:

Mức lương cạnh tranh: Đưa điều này vào danh sách là một dấu hiệu cho thấy công ty nhận thức được mức lương cho vị trí này, và mức lương sẽ nằm trong phạm vi thị trường.

Bạn cũng nên biết mức lương, để bạn có thể đàm phán tốt. Sử dụng các chiến lược đàm phán tiền lương để đảm bảo bạn nhận được đề xuất tốt nhất có thể.

Chi tiết theo định hướng : Từ việc gửi email mà không có lỗi chính tả, để quản lý chi tiết của một sự kiện phức tạp, người kiểm tra chi tiết sẽ kiểm tra, và sau đó kiểm tra lại để đảm bảo không có lỗi, hoàn thiện.

Làm nổi bật trách nhiệm tổ chức, chẳng hạn như lập kế hoạch một sự kiện, tạo lịch hoặc lịch hoặc giám sát một dự án. Ứng dụng và hành vi của bạn tại cuộc phỏng vấn việc làm có thể cung cấp một trình diễn trực tiếp về khả năng của bạn để quản lý chi tiết. Làm theo tất cả các hướng dẫn ứng dụng một cách cẩn thận; có một sơ yếu lý lịch không có khuyết tật, không có lỗi chính tả và thư xin việc; tại cuộc phỏng vấn của bạn, xuất hiện đúng giờ, với bản sao sơ ​​yếu lý lịch và thái độ chuyên nghiệp của bạn.

Từ khóa tương tự: tổ chức

Năng động:

Hãy nghĩ đây là một phiên bản được cập nhật của "sáng kiến ​​cho thấy" - những nhân viên năng động chịu trách nhiệm vượt quá mô tả công việc của họ. Họ tự tin, có thể nghĩ độc lập và thoải mái khi đóng vai trò lãnh đạo trong các dự án và đội. Chỉ ra rằng bạn là một nhân viên năng động bằng cách nhấn mạnh những cách bạn vượt quá mô tả công việc và ví dụ về lãnh đạo. Các từ khóa tương tự:

vai trò lãnh đạo, tự khởi động, tác nhân thay đổi, cho thấy sáng kiến ​​ Nhịp độ nhanh

: Bạn có làm tốt với công việc phút cuối cùng, bài tập khoan lửa không mong muốn, , và nhiều thời hạn? Việc sử dụng từ này trong mô tả công việc có thể hàm ý là những giờ dài. Nó cũng có thể chỉ ra một công ty trong luồng, hoặc có xu hướng thay đổi bất ngờ theo hướng. Sẵn sàng trong cuộc phỏng vấn ví dụ về cách bạn đã quản lý nhiều dự án hoặc trả lời một sự thay đổi vào phút chót để gây ấn tượng với người phỏng vấn.

Tính linh hoạt: Hoặc đôi khi "không có công việc quá nhỏ" hoặc "sẵn sàng tham gia" - những loại hình này từ khoá chỉ ra một công ty có thể có một tổ chức rất phẳng. Đừng mong đợi có ai đó in ra các tài liệu cho bạn; trong một môi trường làm việc linh hoạt, người lao động thường phải giải quyết các vấn đề của mình. Lưu ý rằng điều này có thể cho thấy cần phải chuyển đổi nhanh chóng, làm việc bất ngờ (như ban đêm và cuối tuần) để có thể làm việc và có thể làm những điều ngoài mô tả công việc. Ở mức thấp hơn, điều này cũng có thể chỉ ra rằng bạn sẽ được yêu cầu làm công việc khá hăng say (nhặt cà phê, bỏ đồ khô).

Cơ hội tăng trưởng:

Điều này có thể chỉ ra một số điều, từ mức lương thấp, tới doanh thu cao ở công việc . Một vị trí với "tiềm năng tăng trưởng cao" có thể là một cái gì đó bạn sẽ không ở lại lâu - điều đó có thể có nghĩa là bạn sẽ được thăng cấp lên một vai trò hay hơn, hoặc công việc đó quá khó khăn đến nỗi không ai ở tại chỗ cho rất dài. Mẹo: trong cuộc phỏng vấn của bạn, hãy hỏi về những người trước đây giữ vai trò này. Ninja:

Phổ biến nhất trong các mô tả công việc mới, ninjas - hay guru và phù thủy - là phiên bản cập nhật của những nhân viên "đam mê". Các công ty sử dụng từ này để cho thấy rằng họ đang tìm kiếm một siêu sao - tốt nhất của tốt nhất - và cũng để truyền đạt rằng môi trường trong văn phòng còn trẻ, vui vẻ và tràn đầy sức sống. Không sử dụng từ này để mô tả bản thân; nó có vẻ quá tự chúc mừng. Cần lưu ý rằng việc sử dụng các loại từ này trong các bài đăng công việc có thể cho thấy người viết không chắc chắn cách mô tả vai trò và cũng có thể là một dấu hiệu cho thấy công việc sẽ đòi hỏi thời gian dài và bỏng. Từ khóa tương tự:

Guru, wizard, ngôi sao nhạc rock, jedi, siêu anh hùng, nhà truyền giáo Đam mê

: Sử dụng từ này trong bản mô tả công việc cho thấy nhân viên sẽ làm nhiều hơn đấm vào và ra ; công ty muốn nhân viên quan tâm đến công việc, ngành và công ty. Không có người phàn nàn hay đồng hồ theo dõi! Từ này đặc biệt phổ biến trong các danh sách công việc phi lợi nhuận và công nghệ. Cẩn thận nghiên cứu công ty trước khi viết thư xin việc và phỏng vấn; điều này sẽ giúp bạn có vẻ tham gia vào hoạt động kinh doanh và vai trò. Từ khóa tương tự:

nhiệt huyết, năng lượng cao, cam kết Định hướng theo kết quả:

Bạn đã tiết kiệm được tiền của công ty bạn ở vị trí cuối cùng?Loại bỏ một không hiệu quả? Tham gia vào một dự án đoạt giải thưởng? Sử dụng từ khóa này như một cái cớ để trot một số thành tích của bạn trong thư giới thiệu của bạn (và phỏng vấn, nếu bạn nhận được một); bao gồm cả cụm từ này có nghĩa là công ty quan tâm đến các ứng cử viên tiết kiệm tiền, nhân viên thời gian, tăng doanh thu, hoặc bất cứ kết quả mong muốn trong ngành công nghiệp của công việc. Người tự bắt đầu:

Mong đợi vị trí không liên quan đến việc giữ tay, các cuộc họp hàng tuần với người giám sát hoặc đặt kiểm tra. Làm nổi bật những lần bạn đã làm việc độc lập. Nếu bạn là người thích hỏi nhiều câu hỏi, hoặc yêu cầu phản hồi và khẳng định, đây có thể không phải là một vai trò tốt cho bạn. Và nếu vai trò đó đòi hỏi rất nhiều công việc mới mẻ cho bạn, điều này có thể không phù hợp - bạn sẽ tự lập mình vì thất bại nếu bạn đảm nhiệm một vị trí có những trách nhiệm không quen thuộc mà không cung cấp đào tạo hoặc giám sát. Người chơi nhóm:

Cụm từ công việc chung này chỉ ra rằng công ty quan tâm đến kết quả hơn là ở ai đã làm gì. Nhấn mạnh khả năng của bạn để làm việc tốt với người khác, và những điểm mạnh của bạn trong việc động não và cộng tác. Bạn có thể muốn nói từ "chúng tôi" thay vì "Tôi" trong khi trả lời một số câu hỏi trong cuộc phỏng vấn. Như bạn thấy, có rất nhiều thông tin có giá trị đằng sau những từ và cụm từ mập mạp đang chiếm ưu thế trong quảng cáo việc làm. Khi bạn lên kế hoạch thư xin việc và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, hãy ghi nhớ câu nói của người viết: Hiển thị, đừng nói. Hãy tìm cách để chứng minh thời gian bạn đã thể hiện những phẩm chất được nêu chi tiết trong các cụm từ này. Thay vì mô tả mình là "người tự khởi nghiệp", mô tả thời gian bạn thực hiện một dự án một cách độc lập.

Tìm hiểu thêm về Buzzwords Lý lịch tốt nhất và tồi nhất Buzzwords <

Hướng dẫn đăng ký việc làm thành công Hướng dẫn đăng tuyển dụng việc làm

Làm thế nào để viết thư xin việc Tổ chức nội dung hồ sơ của bạn