Video: 20 thói quen của người giàu để áp dụng trước ngày 30 tháng 12 2025
Khi người phỏng vấn hỏi bạn về những điều, bạn sẽ làm khác với công việc mà họ muốn hiểu sâu hơn về những điểm yếu của bạn. Họ cũng có thể cố gắng xác định cách bạn đáp ứng sự thất bại và liệu bạn có thể xác định và khắc phục những thiếu sót của bạn hay không.
Làm thế nào để chuẩn bị trả lời
Cách tiếp cận tốt nhất là phản ánh những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn và đưa ra một danh sách các tình huống mà bạn không thích.
Xác định các tình huống tương tự mà bạn gặp phải sau những thất vọng ban đầu, nhưng ở nơi bạn thực hiện khác.
Câu trả lời hay nhất
Chuẩn bị đề cập đến bất kỳ bước nào bạn đã thực hiện để nâng cấp kỹ năng, tăng cường cơ sở tri thức hoặc sửa đổi các hành vi phản tác dụng. Lý do bạn đã làm khác đi là bạn đã học được cách xử lý một tình huống khó khăn để có được một kết quả tích cực.
Ví dụ: bạn có thể đã có kinh nghiệm ban đầu với tư cách là người quản lý khi bạn cho phép một cá nhân có tính cách tiêu cực can thiệp vào động lực nhóm của nhóm bạn. Nếu trong kinh nghiệm quản lý tiếp theo, bạn đã áp dụng cách tiếp cận quyết đoán trong việc huấn luyện một nhân viên tương tự để thay đổi hành vi của mình (hoặc rời khỏi đơn vị), thì bạn có thể tham khảo sự cố ban đầu là một điều bạn đã làm khác đi.
Nếu bạn có kinh nghiệm tiếp theo, bạn có thể nói rằng sau này bạn đã xử lý nó một cách khác và giảm bớt bất kỳ mối quan tâm nào của người sử dụng lao động về sự dẻo dai hay sự quyết đoán của bạn với tư cách là người quản lý.Nếu bạn đã hỏi ý kiến nguồn nhân lực, đã tổ chức hội thảo về cách xử lý những nhân viên khó khăn hoặc sử dụng một chiến lược khác để giải quyết những điểm yếu, thì chắc chắn bạn sẽ đề cập đến các bước bạn đã thực hiện.
Hãy thận trọng khi thảo luận về điểm yếu
Đương nhiên, bạn nên tránh tham khảo bất kỳ tình huống nào tiết lộ những điểm yếu sẽ cản trở bạn thực hiện các yếu tố chính của công việc, trừ khi bạn có thể cung cấp những sự kiện chứng minh rõ ràng rằng những điểm yếu đó không còn là một vấn đề nữa.
Bạn không muốn cung cấp cho người phỏng vấn một cơ hội để không thuê bạn bởi vì anh ta quan tâm đến khả năng của bạn để thực hiện công việc. Đây là những lời khuyên để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về những điểm yếu.
Hãy trung thực
Cũng giống như tất cả các câu trả lời phỏng vấn, hãy chắc chắn chọn những vấn đề mà bạn có thể thảo luận thành thật và thành thật vì người phỏng vấn sẽ thường nhận thấy sự chế tạo.
Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời
Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.
Thông tin bổ sung
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về bản thân
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.
Bạn nên nói với Boss rằng bạn đang tìm kiếm việc làm?
Khi nào bạn nên nói với sếp rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới? Đây là những lời khuyên để bạn quyết định khi nào và liệu bạn có nên tiết lộ công việc tìm kiếm của mình hay không.
Nhận công việc bạn muốn Với các mẹo tìm kiếm việc làm hàng đầu của công việc
Một tìm kiếm việc làm truyền thông cần được được thực hiện cẩn thận để bạn có được công việc bạn muốn. Năm lời khuyên này giúp bạn có cơ hội nhận được tuyển dụng tốt nhất.
Sự khác biệt là gì? Làm thế nào để tôi có được một sự khác biệt về Vùng?
Sự khác biệt về phân vùng là gì, tại sao doanh nghiệp của bạn có thể cần một, và làm thế nào để có được một sự khác biệt về quy hoạch cho một doanh nghiệp tại nhà.