Người sử dụng lao động nên cho phép thú cưng tại nơi làm việc?

Câu hỏi của người đọc:

Chúng tôi là một công ty tư nhân. Chủ sở hữu của chúng tôi mang con chó của mình để làm việc với cô ấy mỗi ngày. Con chó đi lang thang văn phòng và nằm ở hành lang, vv Chúng tôi có một nhân viên mới đã được ở đây khoảng một tháng. Cô ấy biết về con chó khi chúng tôi thuê cô ấy.

Vâng, tuần trước cô ấy đến bác sĩ vì một số vấn đề về sức khoẻ - chẳng hạn như chạy, nghẹt mũi, nước mắt, tắc nghẽn, vân vân … Bác sĩ đã chạy các bài kiểm tra và cô ấy dị ứng với chó.

Người chủ nói cô ấy không quan tâm, con chó đang ở. Bạn đã tư vấn cho tôi như tôi chưa bao giờ ở trong tình huống này trước đây?

Phản ứng của Suzanne:

Vâng, câu trả lời sai chính xác khi ai đó phàn nàn về một chứng dị ứng, tàn tật hoặc bất cứ điều gì liên quan đến sức khoẻ là nói, "Tôi không quan tâm. "Đó là vì Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) yêu cầu bạn cung cấp chỗ ở hợp lý cho tất cả những người tàn tật. Nếu bạn căn hộ nói, "Tôi không quan tâm", bạn đã khá nhiều mất các vụ kiện mà xảy ra.

Điều đó nói rằng, dị ứng vật nuôi không được đảm bảo bảo vệ ADA. Nó cần phải là một chứng dị ứng khá trầm trọng để hội đủ điều kiện là khuyết tật. Tổn thương suyễn và bệnh dị ứng nặng nề.

Trong cả ADA và Mục 504, người khuyết tật được mô tả là người có khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần làm hạn chế đáng kể một hoặc nhiều hoạt động đời sống quan trọng hoặc được coi là có những khiếm khuyết như vậy. Thở, ăn, làm việc và đi học là "những hoạt động chính trong đời sống". Bệnh suyễn và dị ứng vẫn được coi là tàn tật theo ADA, ngay cả khi các triệu chứng được kiểm soát bằng thuốc men.

Mũi sổ mũi hoặc ngứa có bị coi là một tổn thương về cuộc sống không? Chắc là không. Nhưng, liệu nó vẫn còn khó chịu? Chắc chắn rồi. Nó sẽ làm cho công việc trở nên khốn khổ? Tuyệt đối, đặc biệt là nếu con chó đang lang thang quanh và thích người bị dị ứng nặng.

Trong thực tế, chó phục vụ được coi là nơi ở hợp lý cho các khuyết tật khác và vị trí chính thức của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ là nếu có ai đó trong văn phòng đòi hỏi chó phục vụ và ai đó trong văn phòng bị dị ứng, họ nên được tách ra - ví dụ như giao không gian ở góc đối diện.

Đó là giải pháp đơn giản nhất và những gì tôi muốn giới thiệu. Người bị dị ứng nên được cho một khu vực mà chó không được thăm viếng. Ví dụ, một văn phòng có cửa đóng cửa, hoặc con chó nên được cho một diện tích giới hạn để chạy.

Có, chủ sở hữu có thể cảm thấy như "công ty của tôi, con chó của tôi, các quy tắc của tôi! "Nhưng đây không phải là điều đáng để đánh. (Và kể từ khi nhân viên phải đi bác sĩ để chẩn đoán, có lẽ cô ấy không biết cô ấy bị dị ứng trước.)

Các tổ chức có nên cho phép vật nuôi ở nơi làm việc không?

Nhưng, chắc chắn, đây chỉ là thú cưng chứ không phải động vật phục vụ. Nếu vật nuôi được cho phép trong văn phòng?

Một số người yêu thích ý tưởng này và khoa học dường như ủng hộ họ. Chó có thể thực sự làm giảm mức độ căng thẳng trong văn phòng. Tất nhiên, giả định rằng không ai trong văn phòng ghét con chó và rằng những con chó được đào tạo tốt.

Bạn không muốn có một tình huống mà con chó sủa vào những khoảnh khắc không thích hợp, đi tiểu trên sàn nhà hoặc làm bất kỳ hành vi doggy khác.

Khi bạn không phải để vật nuôi ở nhà, một mình, mọi lúc, vật nuôi của bạn và bạn có thể hạnh phúc hơn. Có vẻ như nó có thể là tuyệt vời. Tuy nhiên, nếu bạn cho phép chó (hoặc các động vật khác) trong văn phòng, hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra lại với hãng bảo hiểm của bạn để đảm bảo rằng bạn được bảo hiểm trong trường hợp chó chóp và cắn ai đó, hoặc một số chuyến đi qua cô ấy.

Nó có vẻ ngớ ngẩn, đặc biệt là đối với một con chó già hơn luôn luôn bình tĩnh và nhẹ nhàng. Nhưng, nếu con chó của ông chủ cắn một nhân viên hoặc khách hàng, bạn có thể đặt cược rằng công việc kinh doanh sẽ được thanh toán.

Những người yêu chó cũng nên nhạy cảm với những người không phải là người yêu chó trong văn phòng. Trong trường hợp cụ thể này, nhân viên mới biết rằng con chó sẽ ở đó, nhưng đôi khi điều đó không được đưa ra trong cuộc phỏng vấn (mặc dù cần) hoặc ông chủ được một con vật cưng mới và không thể chịu đựng được để nó ở nhà.

Không phải ai cũng yêu chó, và ngay cả khi không có vấn đề dị ứng, nhân viên sẽ có thể có không gian cho chó để làm việc.

Xử lý nhiều vấn đề về nhân sự ở nơi làm việc

• Cách giải quyết các thói quen và vấn đề của nhân viên gây phiền hà
• 10 Khiếu nại của nhân viên trong giờ làm việc
• 10 vấn đề nhân sự khó khăn nhất của bạn