Nơi làm việc Tính linh hoạt Định nghĩa, kỹ năng và các ví dụ

Sự linh hoạt ở nơi làm việc nghĩa là gì? Tại sao nó lại quan trọng? Tính linh hoạt khi làm việc có giá trị rất nhiều. Nhân viên tiếp cận công việc của họ với một cách suy nghĩ linh hoạt thường được các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn. Tính linh hoạt trong công việc bao gồm sự sẵn lòng và khả năng sẵn sàng đáp ứng với những hoàn cảnh và kỳ vọng thay đổi.

Tại sao chủ lao động đánh giá nhân viên linh hoạt

Người lao động có định hướng về tính linh hoạt không bao giờ nói, "Đó không phải là công việc của tôi" hoặc "Tôi có phải không?" khi họ được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ mới.

Nhân viên linh hoạt thay đổi cách tiếp cận của họ đối với các nhiệm vụ dựa trên sở thích của các bên liên quan và nhu cầu duy nhất của từng tình huống.

Đối với người sử dụng lao động, có người lao động sẵn sàng bước ra khỏi mô tả công việc của họ có nghĩa là họ có thể hoàn thành tốt hơn với những người lao động có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn, làm những công việc khác nhau và làm nhiều hơn trong công việc. Điều đó cũng có nghĩa là chủ lao động không phải thuyết phục nhân viên làm thêm công việc. Nhân viên linh hoạt sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để hoàn thành công việc hoặc công việc đã làm.

Tại sao nhân viên đánh giá các nhà quản lý linh hoạt

Các kỹ năng linh hoạt cũng liên quan đến việc quản lý cách tiếp cận có để xử lý nhân viên. Các nhà quản lý linh hoạt coi nhân viên như những cá nhân và nỗ lực để đáp ứng các phong cách và nhu cầu cá nhân.

Các nhà quản lý linh hoạt cung cấp cho công nhân nhiều vĩ độ hơn về cách họ đạt được các mục tiêu. Họ đánh giá nhu cầu của nhân viên và cung cấp phản hồi, hướng dẫn và nhận biết cá nhân để tối ưu hóa hiệu suất.

Bất kể công việc bạn đang nộp đơn, nó sẽ mang lại lợi ích cho ứng cử viên của bạn nếu bạn có thể cho thấy ví dụ phỏng vấn về cách bạn linh động và sẵn sàng thay đổi khóa học.

Ví dụ về các kỹ năng mềm dẻo tại nơi làm việc

Xem xét các ví dụ về sự linh hoạt và điều chỉnh các phản hồi phỏng vấn của bạn để cho thấy các ví dụ về cách bạn đã linh hoạt trong công việc.

A - L

Thông qua việc giám sát với việc tính toán chi phí và gợi ý những cách khác để tránh những sai lầm tương tự

Cho phép nhân viên làm việc ở nhà khi có thể để cân bằng công việc với trách nhiệm gia đình

Phân tích phong cách và sở thích của từng cá nhân

Đánh giá nhu cầu và sở thích của khách hàng cá nhân

• Tùy chỉnh các lá thư giới thiệu để nhấn mạnh các kỹ năng tương ứng với các yêu cầu duy nhất của các công việc mục tiêu
• Phân công nhiệm vụ thường xuyên để tập trung vào các ưu tiên
• nhân viên cần thiết để làm việc tại nhà vào những ngày tuyết
• Cho phép người lao động thay đổi thời gian đến và rời nếu họ làm việc theo số giờ quy định
• Khởi động đánh giá các quy trình thay thế để xử lý các đơn xin vay
• Học tập phức tạp, mới phần mềm sẽ tăng hiệu quả
• Lắng nghe cẩn thận những lời chỉ trích xây dựng như là một phần của đánh giá hiệu năng
• O - Z
• Cung cấp để trang trải các trách nhiệm của một đồng nghiệp trong khi nghỉ hè
• Cung cấp để làm thêm giờ trong một cuộc khủng hoảng cuối năm
• Khen ngợi công việc của một nhân viên hiệu quả thường xuyên hơn bởi vì cô craves phản hồi

Cung cấp thời gian phát hành cho phụ huynh tham dự các chương trình trường học

• Xóa bỏ những công việc đã lên kế hoạch cho ngày để đáp ứng với một vấn đề đang nổi lên
• Khen thưởng những người cấp dưới thực hiện những gợi ý mạnh mẽ
• Chuyển sự chú ý đến khách hàng vào cơ sở mặc dù đắm mình trong công việc chi tiết
• Thay thế các phương tiện truyền thông xã hội một số thông tin truyền thống như là một cách để thu hút sinh viên tương lai
• Khảo sát khách hàng về kinh nghiệm của họ với công ty và sửa đổi cung cấp dịch vụ dựa trên những phát hiện
• Điều chỉnh doanh số bán hàng theo nhu cầu riêng của khách hàng
• Tình nguyện thay đổi Lịch làm việc để đáp ứng các nhu cầu của nhân viên khác
• Tình nguyện để lãnh đạo một bài thuyết trình chính khi một đồng nghiệp mắc bệnh
• Làm thêm giờ để giúp một đồng nghiệp đáp ứng được thời hạn cho một đề xuất tài trợ
• Danh sách Kỹ năng:
• Kỹ năng Việc làm được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ
• Đọc thêm:
• Soft vs.Kỹ năng cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ xin việc và thư xin việc | Kỹ năng và Năng lực