3 Câu chuyện thật của nơi làm việc Bắt nạt

Việc bắt nạt tại nơi làm việc là vấn đề phổ biến đang tăng lên. Trên thực tế, các nghiên cứu cho thấy gần một nửa số công nhân Hoa Kỳ bị ảnh hưởng bởi việc bắt nạt ở nơi làm việc và đến một phần năm số lao động tiêu biểu bị bắt nạt tại một thời điểm nào đó.

Câu chuyện bắt nạt

Dưới đây là ba câu chuyện bắt nạt thực sự. Những câu chuyện này cho thấy ảnh hưởng tàn phá của việc bắt nạt và cho thấy những nạn nhân bị bắt nạt khác nhau đã giải quyết những quấy rối ở nơi làm việc như thế nào.

Để biết thêm thông tin về bắt nạt tại nơi làm việc, hãy xem xét các tài nguyên này:

Các dữ kiện và hình thức bắt nạt

• Các loại bắt nạt
• Sách nhiễu tại nơi làm việc
• Luật bắt nạt
• Bonnie Russell: Triumphing Qua một nơi làm việc Bully

"Sau khi giám sát viên của tôi tại một công ty quảng cáo pháp luật tư nhân đã đưa tay tôi vào cơn giận tôi và đẩy tôi ra khỏi văn phòng của mình, tôi gọi cảnh sát trước mặt toàn bộ đội ngũ bán hàng, tôi bắt đầu cuộc trò chuyện với "Tôi muốn báo cáo một cuộc tấn công", và sau đó cung cấp chi tiết Nhân viên phản ứng nhanh chóng

"Mặc dù Giám đốc điều hành là một tòa nhà, anh ta đã đến hai phút. Sau khi nói chuyện với kẻ bắt nạt, người thừa nhận hành động của mình, anh ta hỏi tôi bên ngoài để nói chuyện "Bạn đang làm gì cho công ty của tôi?" anh ta giận dữ nói với tôi: "Đây không phải là về công ty của bạn," tôi nói, kết hợp giọng điệu của anh. Nhận ra rằng tôi đã có yếu tố thời gian và ngạc nhiên về phía tôi, lần lượt của tôi là ngạc nhiên khi giám đốc điều hành cắt giảm theo đuổi bằng cách hỏi tôi những gì nó sẽ làm để hủy bỏ cuộc gọi cho cảnh sát.

"Tôi đã nói với anh ta để đuổi bắt những kẻ bắt nạt và anh ấy đã làm ngay."

Angela Anderson: Bị bắt bởi một người Bully

"Tôi đã làm việc cho Luật sư Nhập học Luật, công ty quản lý LSAT Ông chủ của tôi không bao giờ thích tôi và tại sao cô ấy thuê tôi vẫn còn chưa rõ ràng Cô ấy bắt nạt tôi rất nhiều, la hét tôi trước các đồng nghiệp của tôi, đe dọa công việc của tôi ở văn phòng riêng của cô ấy, và làm nản lòng các liên minh với các đồng nghiệp

tôi đã cố gắng để xoa dịu cô ấy cho đến khi cô ấy đe dọa công việc của tôi, tại thời điểm đó tôi đã xây dựng một bức thư cho nhân sự.Tôi đã cho cô ấy lịch sự thông báo cho cô ấy rằng tôi sẽ đến HR, và cô ấy đã bắn tôi không có cơ quan pháp luật chống lại cô ấy hoặc công ty và không thể yêu cầu bồi thường. "

Natalie K. Camper, Ph.D., Người sáng lập và Chủ tịch, The Bully Công ty chứng khoán: Bắt nạt cảm hứng cho một doanh nghiệp mới

"Việc quấy rối xảy ra khi tôi 18 tuổi d và rất tự hào về công việc mới của mình. Có vài trường hợp khi tôi tiếp cận bởi hai người đàn ông khác nhau. Một là ông chủ của tôi đã cố gắng để góc tôi và chạm vào tôi khi tôi trượt ra khỏi dưới bàn tay của mình và trở lại chỗ ngồi của tôi. Điều này xảy ra nhiều lần và tôi đã nói và không làm gì cả.Tôi không biết phải nói hay làm gì. Tôi ở lại với công việc cả mùa hè và chỉ giải quyết nó như bạn bè bảo tôi phải làm.

"Sau đó có một người đàn ông kinh doanh dưới tầng dưới Một ngày nọ, anh ấy đến gần tôi tại bàn làm việc của tôi và nói," Tôi vừa khám phá ra một cục u trên vú của vợ tôi. "Khi được hỏi liệu có quấy rối tình dục nào trước khi chúng ta có cái tên, Gloria Steinem nói," Bạn gọi nó là Cuộc đời ". Không có luật lệ để bảo vệ các nạn nhân khỏi bị bắt nạt ở nơi làm việc.

"Khi tôi bị bắt nạt ở tuổi 18, tôi chỉ sống với nó và giữ đầu tôi xuống. Để may mắn của tôi, một người đàn ông tuyệt vời, rungs trên tôi về tuổi tác và kinh nghiệm, sẽ xuất hiện kỳ ​​diệu và can thiệp thay mặt cho tôi. Anh ấy có một chút tự nhiên nào đó khi mà ông chủ lớn đang đi dạo tôi và sẽ làm anh ấy phân tâm.

"Sau 20 năm làm chuyên gia tư vấn / huấn luyện về quấy rối tình dục và phân biệt đối xử, tôi đã thành lập công ty The Bully-Proof Company do số liệu thống kê khủng khiếp và thực tế khắc nghiệt mà nạn nhân bị bắt nạt người lớn phải giải quyết trong công việc. Các nhân viên Hoa Kỳ nói rằng họ đã bị bắt nạt hoặc chứng kiến ​​một vụ bắt nạt tại nơi làm việc, với 73 triệu người. "

Người vô danh: Bắt nạt bởi một cấp dưới

Điều gì sẽ xảy ra khi một người giám sát bị chế nhạo và quấy rối bởi một nhân viên cấp dưới ? Tài khoản chi tiết này nêu ra sự thất vọng, căng thẳng, và tuyệt vọng do một giám sát viên kinh nghiệm do sự tương tác của cô với một nhân viên khó khăn.