Lời khuyên cho chiến dịch chuyển đổi trung bình thành công

Gần đây bạn đã cảm thấy buồn chán hoặc nản lòng trong công việc? Hoặc, bạn làm việc trong một ngành công nghiệp với cơ hội việc làm giảm? Nếu bạn là nhân viên trung niên muốn chuyển đổi nghề nghiệp vì bất cứ lý do gì, đây là một tin vui:

Chuyển đổi sang một nghề nghiệp và ngành nghề mới không có nghĩa là bạn cần bắt đầu từ phía dưới. Ngay cả khi nó không nằm trong cùng một lĩnh vực, kinh nghiệm của bạn vẫn được tính và có thể giúp bạn bỏ qua các vị trí cấp nhập cảnh.

Nếu bạn đang cân nhắc việc thay đổi con đường sự nghiệp của bạn, hãy bắt đầu bằng cách đánh giá những gì bạn muốn làm, và công việc nào sẽ làm bạn hạnh phúc. Hãy xem lời khuyên này làm thế nào để biết bạn có nên chuyển việc làm hay chuyển sang nghề nghiệp hay không. Sau đó, xem làm thế nào để tạo ra một kế hoạch chuyển tiếp để đảm bảo chuyển đổi nghề nghiệp thành công.

Tại sao bạn lại muốn chuyển đổi-và để làm gì?

Nếu bạn đạt đến mức trung bình, bạn đã làm việc được khoảng 10 năm, nếu không còn. Nó không phải là bất hợp lý mà bạn có thể cảm thấy một mong muốn thay đổi. Câu hỏi đặt ra là, sự thay đổi phù hợp với bạn là gì? Dưới đây là một số khả năng để bạn cân nhắc:

Công việc mới trong cùng lĩnh vực: Nếu bạn tận hưởng công việc của mình và tham gia vào ngành công nghiệp của bạn, bạn chỉ có thể muốn có một công việc mới. Trong trường hợp này, nó chỉ là công việc đặc biệt của bạn - đồng nghiệp, giờ, văn hoá, v.v … - không phù hợp, chứ không phải là loại công việc hoặc sự nghiệp nói chung.

Thường thì những người lao động chuyên nghiệp trong độ tuổi lao động được thăng cấp vào các vị trí quản lý ít đáp ứng cá nhân hơn so với khi họ làm việc trực tiếp vào dự án. Nếu đó là trường hợp của bạn, bạn có thể muốn di chuyển xuống bậc thang sự nghiệp trong lĩnh vực của mình.

Sự nghiệp mới trong các ngành công nghiệp khác nhau, sử dụng các kỹ năng tương tự:

Nếu ngành nghề của bạn đang bị thu hẹp hoặc trở nên lỗi thời, hoặc bạn cảm thấy sẵn sàng cho một sự thay đổi quan trọng, một công việc sử dụng những kỹ năng tương tự của bạn, là lựa chọn tốt nhất của bạn. Chẳng hạn, một nhà báo có thể muốn chuyển sang quan hệ công chúng, vẫn sử dụng kỹ năng kể chuyện và giao tiếp, nhưng ở một lĩnh vực khác.

Tổng trục xoay:

Đôi khi cần phải thay đổi hoàn toàn. Ở giữa nhiệm vụ, nhiều người muốn tái tạo lại cuộc sống làm việc của họ (và bản thân họ!) Hoàn toàn. Hãy nghĩ về nhân viên công ty đang khao khát rời khỏi thành phố và làm việc trong một trang trại. Đó là một quá trình chuyển đổi lớn - nhưng nó có thể thực hiện được. Để có một quá trình chuyển đổi thành công và thành công, bạn cần xác định điều gì đang làm cho bạn không vui, và điều gì sẽ làm bạn hạnh phúc trong tương lai. Nói chuyện với đồng nghiệp và bạn bè, và lấy đi. Những cuộc trò chuyện này có thể giúp làm rõ bước di chuyển mà bạn nên làm.

Hãy suy nghĩ về tất cả các công việc mà bạn đã từng tổ chức, kéo dài đến sau khi học và làm việc mùa hè khi còn là một thiếu niên, để hiểu rõ hơn về những gì bạn làm tốt và những gì bạn thích nhất.Ví dụ, nếu công việc đầu tiên của bạn là bán lẻ, liệu nó có giúp khách hàng tìm thấy những gì họ muốn hay nhất, hoặc để lại kệ hàng một cách có trật tự vào cuối ngày?

Nếu bạn đang cố gắng tìm ra những gì bạn muốn hoặc bị choáng ngợp trước các khả năng, hãy xem một số bài kiểm tra nghề nghiệp miễn phí, bài kiểm tra khả năng và các công cụ tự đánh giá.

Tạo kế hoạch

Một khi bạn xác định được công việc lý tưởng của bạn, bước tiếp theo của bạn là đưa ra một kế hoạch làm thế nào để có được nó. Bạn sẽ cần tham gia vào các cân nhắc thực tế (suy nghĩ: hóa đơn hàng tháng, trường học dành cho con cái của bạn, v.v.) để đảm bảo rằng sự nghiệp trong mơ của bạn là thực tế dựa trên trách nhiệm hiện tại của bạn. Và, bạn sẽ cần phải đánh giá những kỹ năng bạn có, và kỹ năng nào bạn sẽ cần phải bổ sung.

Xác định kỹ năng hiện tại của bạn:

Bạn có kỹ năng và tài năng gì và làm thế nào để áp dụng cho lĩnh vực mới của bạn? Hãy nhớ rằng, với tư cách là một nhân viên dày dạn kinh nghiệm, bạn đang may mắn: nhiều kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất có thể chuyển nhượng được. Không giống như một nhân viên cấp thấp, bạn không bắt đầu từ đầu. Ví dụ, nếu bạn từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất truyền hình, nhưng muốn chuyển sang nguồn nhân lực, kỹ năng giao tiếp của bạn cũng như khả năng giải quyết vấn đề và đặc điểm của việc tung hứng nhiệm vụ và quản lý nhân cách có thể rất hữu ích. Liệt kê tất cả các kỹ năng và khả năng của bạn.

Xác định các kỹ năng bạn cần có:

Tiếp theo, nhìn vào các bài đăng công việc cho vị trí bạn muốn có. Những yêu cầu nào được liệt kê? Hãy nhớ rằng, bạn không cần phải có mọi yêu cầu được liệt kê trên một bài đăng công việc để áp dụng - nhưng có một số thường được deal-breakers. Bạn có thể cần phải lấy một lớp học hoặc nhận được một văn bằng. Bạn có thể cần phải cắt giảm lương và bắt đầu ở vị trí thấp hơn mức bạn đang ở hiện tại. Hoặc, bạn có thể cần phải nghĩ đến những cách sáng tạo để thêm kinh nghiệm vào sơ yếu lý lịch của bạn, chẳng hạn như đảm nhiệm vị trí tình nguyện viên cho phép bạn học những kỹ năng mới. Sử dụng tất cả các thông tin này để tạo ra một mốc thời gian và danh sách việc cần làm cho quá trình chuyển đổi sang làm việc mới - điều này có thể bao gồm các lớp học,

Chiến thuật chuyển tiếp cho các ứng cử viên trung bình

Bạn đã xác định các kỹ năng có thể chuyển nhượng được mà bạn có thể mang lại cho sự nghiệp mới của bạn, cũng như các kỹ năng bạn cần thêm vào. Bây giờ, đây là một vài chiến lược giúp bạn tìm kiếm việc làm trong một ngành công nghiệp mới:

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn:

Lean rất nhiều trong bản tuyên bố hoặc mục tiêu nhằm thể hiện câu chuyện của bạn và cho thấy kỹ năng và khả năng hiện tại của bạn có thể chuyển nhượng. Ngoài ra, hãy kiểm tra các mẹo để được cắt giảm từ sơ yếu lý lịch nghề nghiệp, và làm thế nào để viết một hồ sơ xin việc thay đổi nghề nghiệp. Cũng phải chắc chắn, để nhắm mục tiêu thư xin việc của bạn tới những công việc mới mà bạn đang nộp đơn. Sử dụng mạng hiện có của bạn:

Không cảm thấy cần phải bắt đầu một mạng hoàn toàn mới, chỉ vì bạn đang chuyển đổi các thiết bị. Thông báo cho bạn bè thân thiết và người tin tưởng đáng tin cậy mà bạn đang cân nhắc di chuyển và chia sẻ chi tiết về những gì bạn đang tìm kiếm. Bạn không bao giờ biết công việc sẽ đi vào hộp thư của người dân.Dưới đây là thông tin thêm về cách sử dụng mạng trong tìm kiếm việc làm của bạn. Hãy nhìn vào công ty hiện tại của bạn:

Ai biết bạn tốt hơn công ty hiện tại của bạn? Thậm chí nếu bạn đang thực hiện chuyển đổi lớn-từ nhân sự sang bán hàng ví dụ-nơi làm việc hiện tại của bạn có thể sẵn sàng làm việc với bạn để thực hiện chuyển đổi này. Bởi vì quản lý biết các kỹ năng và thành tích của bạn, họ có thể sẵn sàng chấp nhận rủi ro hơn và thử bạn ở vị trí mới. Mở rộng mạng của bạn:

Bắt đầu các sự kiện mạng trong lĩnh vực bạn muốn làm việc. Chuẩn bị thang máy và sử dụng nó trong khi học, giao tiếp với bạn bè, vv Hãy để mọi người biết loại vị trí bạn muốn và nó phù hợp với lịch sử công việc của bạn như thế nào, cho dù nó có vẻ như là một bước nhảy vọt. Các cuộc phỏng vấn có tính thông tin:

Một cách dễ dàng để mở rộng mạng lưới của bạn, và tìm hiểu tiếng lóng của lĩnh vực mới bạn muốn nhập, là thực hiện các cuộc phỏng vấn thông tin. Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn việc làm:

Khi sự nghiệp thay đổi của bạn, bạn sẽ cần phải thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn đã có đủ điều kiện cho công việc. Những lời khuyên này sẽ giúp bạn bán các kỹ năng và ace một cuộc phỏng vấn nghề nghiệp thay đổi nghề nghiệp. Một mẹo cuối cùng:

Xem xét đi chậm, đặc biệt là với những thay đổi mạnh mẽ. Nếu bạn có một vị trí tiếp thị, nhưng khao khát làm điều gì đó với sự sáng tạo thực sự, hãy cân nhắc việc bắt đầu một cửa hàng Etsy, hoặc tạo ra một trang web bán hàng của bạn. Hãy làm việc này vào các buổi tối và cuối tuần, cho đến khi bạn có một ý nghĩa rõ ràng nếu nó bền vững về mặt tài chính và hoàn thành. Ở mỗi bước chuyển đổi nghề nghiệp của bạn, hãy nghĩ đến những năm kinh nghiệm của bạn là một lợi thế, chứ không phải là trở ngại. Kinh nghiệm của bạn vẫn có ý nghĩa và có thể thông báo cho sự nghiệp tương lai của bạn, ngay cả khi đó là một khởi đầu từ những gì bạn đã làm việc trên trước đó.

Đọc thêm:

7 điều cần cắt từ hồ sơ nghề nghiệp trung bình của bạn | Làm thế nào để tìm việc làm với một ứng cử viên trung niên