Tại sao người ta muốn làm việc cho phi lợi nhuận

Bạn đang tìm kiếm một công việc thúc đẩy sự cân bằng công việc / cuộc sống, bảo vệ sự đóng góp của bạn, và đó là tất cả về cho trở lại? Sau đó một công việc phi lợi nhuận có thể phù hợp với bạn.

Tôi đã tìm kiếm manh mối về lý do tại sao các công việc phi lợi nhuận phổ biến và được tìm thấy trong Chương trình phi lợi nhuận xuất sắc nhất để làm việc, được xuất bản hàng năm bởi Thời báo NonProfit.

Năm này qua năm, các đặc điểm chính của các tổ chức phi lợi nhuận được xếp hạng cao vẫn còn nhất quán.

Tôi đã biên soạn một danh sách các phẩm chất mà nhân viên của các tổ chức phi lợi nhuận đánh giá về tổ chức của họ và những lợi ích hấp dẫn nhất.

Các tổ chức phi lợi nhuận vĩ đại Làm việc có ý nghĩa và thú vị cho nhân viên của họ

Làm thế nào để họ làm điều đó? Bằng cách đưa nhân viên đầu tiên. Công việc phi lợi nhuận không phải là dễ dàng để tránh bị lãng phí và giữ doanh thu thấp, các nhà tuyển dụng giỏi nhất tập trung vào những nguyên tắc cơ bản này.

• Thiết lập một văn hoá công ty cởi mở và minh bạch.
• Đáng đáng tin cậy.
• Cho nhân viên có đủ quyền làm việc.
• Đẩy mạnh tinh thần tôn trọng lẫn nhau.
• Xây dựng ý thức cộng đồng và gia đình giữa các nhân viên.
• Giúp nhân viên cảm thấy niềm vui khi giúp đỡ người khác.
• Truyền đạt cách đóng góp của mỗi nhân viên làm cho công việc của tổ chức trở nên khả thi.
• Tạo cơ hội để thư giãn và giao lưu.
• Làm cho môi trường làm việc trở nên cạnh tranh hơn.
• Khuyến khích sự cân bằng công việc / gia đình và chăm sóc cho nhân viên nhìn thấy được.

• Đánh giá cao nhân viên nỗ lực để giúp tổ chức thành công.
• Tạo ra một môi trường có một cá tính hoặc tinh thần riêng biệt để khích lệ nhân viên.
• Khuyến khích các ý tưởng mới, thu hút ý tưởng, khen thưởng ý tưởng.
• Xây dựng một nền văn hoá nhấn mạnh đến việc học.

Các tổ chức phi lợi nhuận vĩ đại mang lại lợi ích cho nhân viên đó Tình yêu

Các tổ chức phi lợi nhuận vĩ đại không lướt qua các lợi ích.

Trên thực tế, chúng có tính cạnh tranh với khu vực tư nhân và thậm chí vượt xa những gì được mong đợi. Họ thường cung cấp:

• Sabbaticals
• Kế hoạch nha khoa
• Các kế hoạch nghỉ hưu như 401 (k) và 403 (b).
• Học phí hoàn lại.
• Thiết bị tập thể dục tại chỗ hoặc giúp đỡ về tư cách thành viên tại các cơ sở bên ngoài; tại chỗ các lớp giảm cân; câu lạc bộ đi bộ; khám nghiệm miễn phí về máu và chích ngừa cúm.
• Bảo hiểm y tế.
• Bảo hiểm nhân thọ.
• Lịch trình linh hoạt về giờ làm việc; cơ hội để làm việc ở nhà; carpooling dịch vụ.
• Thời gian chăm sóc gia đình giảm.
• Tuyển dụng và khuyến mãi tại nhà.
• Các chương trình về người khuyết tật ngắn và dài hạn.
• Giờ nghỉ dưỡng hào phóng.
• Tiền thưởng có thể được bổ sung vào tiền lương hoặc được sử dụng cho các nguồn lực chuyên môn. Năm 2016, tổ chức phi lợi nhuận hàng đầu trong danh sách Top 50 của NPT là Team Rubicon.Team Rubicon rất nhỏ nhưng có tác động lớn. Nó chỉ có 44 nhân viên nhưng huy động hàng ngàn cựu chiến binh để đáp ứng nhanh chóng cho thiên tai trên khắp Hoa Kỳ và ở nước ngoài. Điều đó có nghĩa là động đất, lốc, lũ lụt và hoả hoạn.

Thật dễ dàng để xem làm việc xứng đáng làm việc tại Team Rubicon có thể là gì, nhưng có một điều nổi bật. Đó là cách nhân viên được công nhận cho công việc xuất sắc. Sự công nhận công khai thường là những giải thưởng khác nhau, từ "Teddy", lấy cảm hứng từ Teddy Roosevelt, cho giải thưởng "Get Sh * Done Done" bình thường hơn.

Nhưng đó không phải là tất cả những nhân viên yêu thích tổ chức này. Hệ thống nguồn nhân lực trơn tru làm cho "lên máy bay" không cần giấy tờ và nhiều cơ hội xã hội hóa hấp dẫn nhiều loại nhân viên.

Một số tổ chức phi lợi nhuận khác có danh sách 50 công ty hàng đầu trong năm 2016 bao gồm Hiệp hội Tim mạch Hoa Kỳ, Hiệp hội Alzheimer, DoSomething. org, Soles4Souls và YearUp.

Các nhà nghiên cứu xác định danh sách Nhà tuyển dụng Phi lợi nhuận tốt nhất mỗi năm cho tạp chí The NonProfit Times cho thấy rằng sự xuất sắc về tổ chức được điều khiển bởi 10 điều mà nhân viên nói rằng họ thích về nơi nào họ đã làm việc và những gì họ làm:

Tôi cảm thấy có giá trị

Tôi tin tưởng vào sự lãnh đạo

Tôi thích những gì tôi làm

1. Tôi tin rằng tôi có thể đạt được tiến bộ
2. Tôi bị đối xử như một người, số lượng
3. Tôi thích những người tôi làm việc với
4. Tôi có thể tạm ứng
5. Tôi có thể tin cậy tổ chức này
6. Tôi tận dụng kỹ năng và khả năng của mình
7. Tôi được cung cấp công nghệ, thiết bị và tài nguyên tôi cần
8. Xem danh sách các tổ chức phi lợi nhuận hàng năm để làm việc. Một số có thể ở trong khu vực của bạn. Thậm chí nếu không, các thuộc tính làm cho các tổ chức phi lợi nhuận hấp dẫn có thể phục vụ như một hướng dẫn để đánh giá bất kỳ tổ chức phi lợi nhuận nào mà bạn có thể coi là một nhà tuyển dụng tương lai.