Video: VTC14 | Để không túng thiếu sau khi về hưu 2024
Một người bạn gần đây đã để lại một công việc cô đã có trong nhiều năm. Cô đã dành thời gian và xem xét một doanh nghiệp nhỏ khởi sự. Tôi hỏi, như tôi luôn luôn làm khi tôi nghe ai đó đang thay đổi công việc, cô ấy sẽ làm gì với kế hoạch 401 (k) của cô?
"Tôi đoán đó chỉ là ở lại công việc cũ của tôi", cô nói.
"Vậy công ty cũ của bạn sẽ tiếp tục quản lý nó?" Tôi hỏi.
- <->
Tôi không biết, cô ấy trả lời "Tôi chỉ giả định rằng nó sẽ
Lần cuối cùng tôi rời công việc tôi đã phải rút ra bởi vì tôi didn ' nhưng tôi đã được cứu sống nhiều hơn bây giờ, vì vậy tôi nghĩ rằng tôi có thể để nó ở đó. "
Tôi vui vì tôi hỏi, bởi vì khi nói đến kế hoạch nghỉ hưu của bạn, bạn không muốn giả định. Nếu bạn không chắc chắn về những gì đang xảy ra với kế hoạch nghỉ hưu đóng góp được bảo trợ bởi cơ sở của bạn, khi bạn rời khỏi công ty, bạn cần phải tìm hiểu. Trừ khi người chủ cũ của bạn không quan tâm tiếp tục quản lý quỹ, bạn cần đưa ra quyết định trong vòng 60 ngày hoặc các khoản tiền trong kế hoạch sẽ tự động được phân phối cho bạn hoặc một tài khoản hưu trí cá nhân khác. Cho dù bạn đang rời công việc do chuyển đổi công ty, sa thải, sa thải, hoặc thay đổi lối sống, công ty cần phải rất rõ ràng về những gì bạn cần làm với kế hoạch nghỉ hưu của bạn. Bạn phải làm gì tiếp theo.Khi bạn nghỉ việc, bạn có thể thực hiện một số việc:
Bạn có thể để lại tiền với chủ cũ
- - Một số chủ nhân sẽ cho phép điều này nếu bạn có một số dư vượt quá $ 5000. Những người khác buộc bạn phải chuyển tiền từ kế hoạch trong vòng 60 ngày hoặc họ sẽ chuyển nó cho bạn. Nếu chủ nhân trước đây cho phép bạn giữ tiền trong tài khoản, bạn vẫn phải giải quyết ở một số điểm. Để lại một kế hoạch đằng sau mỗi công việc và khi kết thúc sự nghiệp của bạn, bạn có thể vấp phải một nghĩa địa 401 (k) đầy những khoản đầu tư bị bỏ quên khiến danh mục đầu tư của bạn không còn bị đánh. Trừ khi các lựa chọn đầu tư trong 401 (k) cũ là tuyệt vời duy nhất họ không thể tìm thấy nơi khác, bạn cần một kế hoạch dài hạn để chuyển các quỹ. Có một số lý do để xem xét bỏ kế hoạch nghỉ hưu của bạn với người sử dụng trước đó bao gồm quen thuộc với các lựa chọn đầu tư, có khả năng giảm lệ phí, tách các quy tắc dịch vụ, hướng dẫn chuyên nghiệp và bảo vệ chống lại các vụ kiện. Bạn có thể chuyển tiền trực tiếp vào kế hoạch nghỉ hưu của chủ lao động mới của bạn
- Bạn có thể chuyển tiền vào một Rollover IRA và lựa chọn đầu tư của riêng bạn - A Rollover IRA là một tài khoản bạn mở ra đó là nơi dành cho kế hoạch 401 (k) cũ và kế hoạch nghỉ hưu của bạn. Nếu bạn có xu hướng di chuyển từ công việc sang công việc khi bạn leo lên bậc thang sự nghiệp, một Rollover IRA là một lựa chọn tuyệt vời. Khi bạn di chuyển trực tiếp, không có hậu quả về thuế hoặc hình phạt về thuế. Và các khoản cho vay lại IRA cung cấp các lựa chọn đầu tư vô tận để lựa chọn bao gồm cổ phiếu, trái phiếu, quỹ tương hỗ, ETFs, thậm chí cả bất động sản - nếu đó là những gì bạn đang tìm kiếm. Về nhược điểm, bạn sẽ không còn đóng góp thường xuyên cho tài khoản này, do đó tài khoản sẽ mất chút đà. Tuy nhiên, IRAs Rollover rất linh hoạt, bạn có thể xoay sở tài sản trở lại kế hoạch của một nhà tuyển dụng trong tương lai.
- Bạn có thể lấy tiền 401 (k) và chạy - Đây được gọi là phân phối một lần, và rõ ràng là lựa chọn tồi tệ nhất. Vì một lý do nào đó, bạn sẽ tự động cắt giảm thuế là 20% và nếu bạn dưới 59 tuổi, bạn sẽ phải chịu thêm 10% tiền phạt. Xem xét khung thuế và các khoản thuế tiểu bang và địa phương tiềm năng của bạn, bạn có thể mất một nửa khoản tiết kiệm của mình. Nếu điều đó không tồi tệ, bạn sẽ mất đà tiết kiệm trong kế hoạch nghỉ hưu, và thời gian dành cho việc phát triển tiền.
- Nếu bạn không làm bất cứ điều gì trong những điều này thì sao? Theo Sở Thuế Vụ, nếu số dư tiết kiệm của bạn dưới 5.000 đô la, chủ nhân của bạn không cần sự đồng ý của bạn trước khi phân phối tiền từ kế hoạch. Tuy nhiên, nếu có hơn 1000 đô la trong kế hoạch của bạn và bạn không chọn một loại phân phối khác, người quản lý kế hoạch của bạn phải chuyển tiền vào IRA.
Đây là một quy tắc khá mới và giúp các nhà đầu tư cam kết thực hiện kế hoạch tiết kiệm.
Nếu số dư 401 (k) của bạn dưới 1000 đô la, bạn có thể vô tình phân phối một lần mà không nhận ra nó. Bạn có thể nghĩ $ 1000 là không có vấn đề lớn. Nhưng với sự kỳ diệu của hợp chất, 1000 đô la có thể phát triển nhanh nếu bạn tiếp tục xây dựng nó với sự đóng góp từ 6% đến 10% của tiền lương trước khi nộp thuế.
Nếu bạn bị phân phối một lần nhưng vẫn trong vòng 60 ngày kể từ ngày chấm dứt kế hoạch cũ của mình, bạn vẫn có thể lôi tiền vào kế hoạch của chủ nhân mới hoặc Rollover IRA. Bạn có thể yêu cầu bồi thường bất kỳ khoản thuế hoặc hình phạt nào được thanh toán trên tờ khai thuế của bạn. Một khi đã 60 ngày trôi qua, IRS nói rằng các miễn trừ duy nhất sẽ được xem xét là trong trường hợp tổ chức tài chính chuyển tiền không đúng cách.
Nhiều Tài khoản, Một Portfolio
Nếu bạn tiếp tục đầu tư vào các tài khoản khác nhau, hãy cho mình một bức tranh tổng thể về cách đầu tư của bạn đang làm việc cùng nhau.Bạn muốn giữ danh mục đầu tư của mình cân bằng trong khi tránh được nhiều sự chồng chéo đầu tư hoặc chi phí quá mức.
Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thảo luận và thông tin. Nó không nhằm mục đích tư vấn tài chính chuyên nghiệp và không nên là nền tảng duy nhất cho quyết định đầu tư hoặc quyết định về thuế của bạn. Trong bất kỳ trường hợp, thông tin này đại diện cho một khuyến nghị để mua hoặc bán chứng khoán.
Làm thế nào để Nói lời xin lỗi khi bạn rời khỏi công việc
Khi bạn rời khỏi một công việc quan trọng là dành thời gian để nói lời tạm biệt với đồng nghiệp của bạn để bạn có thể giữ liên lạc. Đây là cách tốt nhất để chia tay.
Lời khuyên cho việc nói lời tạm biệt khi bạn rời khỏi công việc
Những gì tốt nhất cách nào để nói lời tạm biệt khi bạn rời công việc? Bước đầu tiên là để cho ông chủ của bạn biết rằng bạn đang từ chức, sau đó nói chia tay với đồng nghiệp của bạn.
Cần làm gì trước khi bạn rời khỏi công việc
Trước khi bạn bỏ việc, hãy xem lại các mẹo và gợi ý này để đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng để đi trước khi chuyển trong sự từ chức của bạn.