Làm thế nào để Nói lời xin lỗi khi bạn rời khỏi công việc

Bạn đã mất công việc hoặc bạn đã tìm được một công việc mới và bạn đang tiếp tục. Khi bạn khởi hành, điều quan trọng là dành thời gian chia tay đồng nghiệp của bạn. Không chỉ là lịch sự để cho họ biết bạn đang để lại (đặc biệt nếu bạn làm việc với các dự án cùng nhau), nhưng viết ghi chú chia tay cũng cho phép bạn cung cấp cho họ thông tin liên lạc của bạn để bạn có thể giữ liên lạc.

Bạn không bao giờ biết khi nào bạn cần hỏi các đồng nghiệp để cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo.

Bằng cách duy trì liên lạc trên các điều khoản thân mật, hỗ trợ lẫn nhau, bạn củng cố mạng lưới chuyên nghiệp của mình và giữ cho cánh cửa mở ra để tiếp tục công việc và / hoặc các cơ hội xã hội.

Cách tốt nhất để nói lời chào tạm biệt

Cách chia tay đồng nghiệp tốt nhất của bạn là gì? Không gửi một email hàng loạt. Thay vào đó, hãy gửi email cá nhân hoặc tin nhắn cá nhân qua LinkedIn chứ không phải là các tin nhắn nhóm, vì vậy thông điệp chia tay của bạn là cá nhân.

Bạn có thể sử dụng một trong những lá thư chia tay mẫu này làm mẫu để cho đồng nghiệp, khách hàng và kết nối của bạn biết rằng bạn đang tiếp tục. Đừng chỉ đơn giản sao chép và dán một trong các mẫu này, tuy nhiên. Bạn sẽ muốn cá nhân hóa nó để nó phản ánh cụ thể về kinh doanh và mối quan hệ cá nhân bạn có với người nhận.

Lời khuyên cho Chia tay đồng nghiệp

• Kết nối trên LinkedIn - Đảm bảo tài khoản LinkedIn của bạn bao gồm địa chỉ email cá nhân chứ không phải địa chỉ cơ quan của bạn. Sau đó, nếu bạn chưa kết nối với đồng nghiệp trên LinkedIn, hãy kết nối ngay bây giờ.

• Bạn bè trên Facebook - Khi bạn là bạn với đồng nghiệp, hãy chắc chắn rằng bạn đã kết nối với Facebook. Đặc biệt bây giờ bạn không làm việc cùng nhau, ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân đã biến mất và bạn sẽ có thể tận hưởng sự thân thiết thông qua các phương tiện truyền thông xã hội mà nhiều chủ lao động hạn chế nhân viên của họ tham gia.
• Nói tạm biệt qua LinkedIn hoặc email - gửi một tin nhắn email hoặc một tin nhắn LinkedIn đến các đồng nghiệp bạn biết rõ, nhưng không nhất thiết phải đối với toàn bộ công ty.
• Giữ thông điệp của bạn ngắn gọn và đến điểm . Đừng đi vào chi tiết (tích cực hay tiêu cực) về lý do tại sao bạn bỏ đi. Chỉ cần để cho đồng nghiệp của bạn biết bạn sắp rời đi, và nếu bạn có xu hướng nghiêng ngả, hãy giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi.
• Có đề cập đến các dự án bạn đã làm việc cùng nhau hay các sự kiện bạn đã cùng hưởng. Lá thư chia tay này là cá nhân chứ không phải là chính thức.
• Hãy nhớ nói lời cảm ơn. " Những lá thư chia tay cũng nhiều về bày tỏ lòng biết ơn đối với các đồng nghiệp của bạn khi họ nói" tạm biệt ". "Trong một khoảng thời gian nào đó trong công việc của bạn, bạn đồng nghiệp mà bạn đang viết có lẽ đã hợp tác với bạn trong một dự án hoặc công việc, đã đưa ra lời khuyên hoặc cung cấp đào tạo chuyên nghiệp.Xác định ví dụ cụ thể (hoặc hai) khi bạn biết ơn sự hỗ trợ của họ và cảm ơn họ về điều này để họ biết bạn đã đánh giá họ là đồng nghiệp và / hoặc bạn của bạn.
• Bao gồm thông tin liên hệ của bạn - bao gồm URL LinkedIn, địa chỉ email và số điện thoại của bạn trong tin nhắn của bạn, do đó đồng nghiệp của bạn có thể giữ liên lạc. Nếu bạn sẵn sàng viết những lời khuyên chuyên môn cho họ trong tương lai, hãy thể hiện sự sẵn sàng của bạn để làm điều này nếu có cơ hội phát sinh.
• Hãy nhìn vào lá thư lấy mẫu của chúng tôi để tìm lời khuyên về cách chào tạm biệt.

Khi bạn đã bị đuổi việc hoặc bỏ công việc?

Mặc dù có thể cảm thấy lúng túng nếu bạn bị sa thải hoặc sa thải, vẫn nên cho đồng nghiệp của bạn biết bạn đang đi hay về. Khi nhân viên nghỉ việc hoặc sa thải, điều này ảnh hưởng đến văn hoá công ty nói chung. Khi bạn không xuất hiện để làm việc, các đồng nghiệp gần nhất của bạn sẽ tự hỏi những gì đang xảy ra. Rất ít người thích thay đổi đột ngột trong môi trường làm việc của họ.

Các đồng nghiệp của bạn có thể lo ngại rằng công việc của họ có thể sớm được đưa ra, và họ cũng sẽ phải đối mặt với căng thẳng chuyển tiếp và nhức đầu xảy ra khi một thành viên trong nhóm bị loại hoặc thay thế.

Nếu bạn vẫn có quyền truy cập email nội bộ trước khi xuất cảnh cuối cùng, bạn có thể sử dụng email này để gửi thư điện tử nhanh hơn bạn bè hơn là bạn có thể sử dụng trên LinkedIn hoặc thông qua tài khoản email cá nhân của bạn.

Cho họ biết bạn sẽ tiếp tục. Yêu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm, nếu thích hợp, và cung cấp thông tin liên lạc cá nhân của bạn để họ có thể kết nối với bạn nếu muốn.

Thêm thông tin về việc rời công việc của bạn: Làm thế nào để nói với Boss bạn đang bỏ