Khuyến nghị Mẫu thư cho nhân viên có giá trị

Tìm mẫu thư giới thiệu để sử dụng làm hướng dẫn khi bạn viết thư giới thiệu của riêng mình? Mẫu thư giới thiệu này được viết cho một nhân viên có giá trị đang chuyển sang một cơ hội mới tại một địa điểm mới vì lý do gia đình. Vì bản chất của công việc của cô, bạn đã đồng ý rằng nó đòi hỏi một nhân viên tại chỗ.

Bạn được đầu tư để giúp nhân viên này tiến bộ trong sự nghiệp của mình tại địa điểm mới của mình khi bạn đánh giá sự cam kết và đóng góp của nhân viên trong thời gian của mình với tổ chức của bạn.

Nhân viên phải rời khỏi tổ chức của bạn vì lý do có thể bao gồm việc tái định cư vợ chồng, tốt nghiệp đại học, nhu cầu gia đình và cơ hội quảng cáo mà tổ chức của bạn hiện không thể cung cấp.

Đặc biệt đối với nhân viên mà bạn đã đánh giá, một thư giới thiệu sẽ giúp nhân viên tiếp tục công việc của mình.

Viết trên văn phòng phẩm của công ty, có địa chỉ và điện thoại in rõ ràng, tên người giới thiệu và tên công việc, thư giới thiệu đưa ra một sự tăng cường đôi khi cần thiết cho giấy chứng nhận của người tìm việc. Thực tế là bức thư này tồn tại nói rất nhiều về tính toàn vẹn và đóng góp của chủ đề đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Bạn sẽ muốn văn phòng Nhân sự của bạn xem lại thư giới thiệu của bạn trước khi bạn gửi nó. Một số tổ chức có các chính sách yêu cầu sự giám sát này; một số khác yêu cầu nhân viên không viết thư giới thiệu.

Họ thích tất cả các đề xuất đến từ nguồn nhân lực.

Biết chính sách của tổ chức của bạn trước khi viết thư giới thiệu.

Thư Đề xuất Mẫu

Sử dụng mẫu thư giới thiệu này để viết về một nhân viên có đóng góp tích cực cho tổ chức của bạn. Đây là một nhân viên mà bạn muốn giúp đỡ.

Ngày 24 tháng 9 năm 2016

Người có thể quan tâm:

Đây là thư giới thiệu cho Linda Fisher. Linda báo cáo cho tôi trong bốn năm qua làm trợ lý hành chính của tôi trong bộ phận đào tạo và phát triển tổ chức tại Đại học Bang.

Mặc dù tiêu đề của Linda là trợ lý hành chính, nhưng tiêu đề này không mô tả chính xác những đóng góp thực tế của cô cho bộ phận này. Cô ấy là keo giữ tất cả các hoạt động của bộ. Cô ở lại trên tất cả các dự án tư vấn và các lớp học đào tạo và phối hợp các bước trong kế hoạch, thực hiện và theo dõi của họ.

Linda chịu trách nhiệm quản lý văn phòng và hai nhân viên tiếp tân / người lập kế hoạch, đã ghi danh những người tham gia phiên họp, báo cáo với cô ấy. Ngoài ra, tất cả các nhân viên của sinh viên của bộ phận báo cáo cho Linda người chỉ định và giám sát công việc của họ.

Linda là gương mặt chính thức của khoa cho trường đại học.Bà đã thực hiện tất cả các đánh giá nhu cầu ban đầu với khách hàng tiềm năng và theo dõi các lớp đào tạo tiềm năng nghiên cứu và hội thảo có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Cô ấy đã giúp tôi với mọi khía cạnh trong công việc của tôi từ việc phát triển tài liệu tập huấn, thuyết trình PowerPoint và trợ giúp trực quan để đảm bảo rằng các phòng tập huấn được cung cấp.

Linda là một người đóng góp hiệu quả cho sự thành công của bộ phận chúng tôi. Cô nhiệt tình tiếp nhận trách nhiệm bổ sung khi họ trở nên có sẵn và xử lý mỗi vai trò mới với tính chuyên nghiệp. Linda sẽ bị các thành viên bộ phận và toàn thể giảng viên và nhân viên hành chính mà chúng tôi phục vụ lãng quên.

Linda sắp rời khỏi nhà vì lý do gia đình. Hy vọng của tôi là bức thư giới thiệu này sẽ giúp cô ấy có được vị trí sẽ tận dụng được nhiều khả năng của cô ấy. Chúng tôi rất tiếc khi thấy Linda đi, nhưng chúng tôi hoàn toàn hiểu rằng ưu tiên của cô ấy là nhu cầu của gia đình cô.

Tôi rất vui khi có cơ hội làm việc với Linda và hy vọng rằng nếu bạn trở thành chủ nhân tiếp theo của mình để bạn đánh giá cao cô ấy nhiều như chúng tôi có.

Hãy liên hệ với tôi nếu bạn muốn hoặc cần thêm thông tin.

Tôi đã đính kèm phần mở rộng điện thoại văn phòng và số điện thoại di động của tôi để bạn có thể liên hệ trực tiếp với tôi để theo dõi.

Kính trọng,

Stephanie Harris

Giám đốc Đào tạo và Phát triển Tổ chức

Đại học Bang

Văn phòng: 517-687-3469 hoặc Cell: 517-272-3465

Một bản sao của khuyến nghị thư, sau khi nhân viên của Bộ phận Nhân viên xem xét, nên được đặt trong hồ sơ nhân viên của nhân viên. Điều này đảm bảo rằng nó có thể được xem xét trong tương lai.

Trong trường hợp người lao động chấm dứt quyết định đăng ký lại trong công ty của bạn, thư tham khảo cung cấp tài liệu hữu ích về kỹ năng và đóng góp trong quá trình làm việc trước.

Các chữ cái khác của nhà tuyển dụng

• Cách viết thư khuyến nghị
• Kỷ luật hành động / Cảnh báo Thư
• Các văn bản việc làm