Lời khuyên cho việc nói lời tạm biệt khi bạn rời khỏi công việc

Bạn đã tìm được một công việc mới, và bạn đã sẵn sàng cho hai tuần thông báo cho chủ nhân hiện tại của bạn. Hoặc, bạn đã mất công việc của mình. Cách tốt nhất để nói lời tạm biệt là gì?

Đầu tiên là thứ nhất. Bất kể hoàn cảnh rời đi của bạn, nếu bạn sắp từ chức, trách nhiệm đầu tiên của bạn là để cho nhà tuyển dụng biết bạn đang từ chức. Điều quan trọng là phải có những điều khoản tốt, và bạn không muốn ông chủ nghe tin đồn về chuyến đi của bạn qua cây nho.

Bước tiếp theo là gửi thông điệp chia tay đến đồng nghiệp và cho họ biết rằng bạn đang chuyển sang một vị trí mới, bắt đầu tìm kiếm việc làm, nghỉ hưu hoặc làm cái gì đó khác với cuộc sống của bạn . Rất thích hợp để gửi thư chia tay qua email. Bạn có thể bao gồm thông tin liên lạc để bạn có thể giữ liên lạc.

Làm thế nào để nói lời tạm biệt khi bạn rời khỏi công việc

Xử lý chuyến đi của bạn một cách cẩn thận như bạn sẽ xử lý bất kỳ nỗ lực kinh doanh khác. Luôn luôn khôn ngoan để không đốt cây cầu, bởi vì bạn không biết khi nào bạn sẽ cần các nhà tuyển dụng trong quá khứ của bạn để tham khảo.

Xem lại những gì để nói và làm thế nào để đi vì vậy khởi hành của bạn được đánh bóng và chuyên nghiệp. Nếu bạn không chắc chắn nên viết cái gì trong thư tạm biệt của mình, hãy xem xét các mẫu đơn từ chức, thư điện tử từ chức và thư chào tạm biệt của chúng tôi, sau đó điều chỉnh cho phù hợp với hoàn cảnh của bạn.

Khi ông chủ của bạn biết bạn sẽ rời khỏi, tốt nhất là để đồng nghiệp và đồng nghiệp biết rằng bạn đang tiến lên.

Đây là một số mẹo để nói lời tạm biệt.

Nói với các đồng nghiệp thân thiết trong người.

Rất vui lòng gửi email hoặc nhắn tin cho hầu hết những người mà bạn đã làm việc. Tuy nhiên, nếu bạn có một mối quan hệ chặt chẽ với một số đồng nghiệp của bạn dành thời gian để có một cuộc trò chuyện cá nhân. Điều đó đặc biệt quan trọng nếu khởi hành của bạn sẽ có một tác động lớn đến cuộc sống làm việc của họ.

Kết nối trên LinkedIn

• - nếu bạn chưa kết nối với đồng nghiệp của mình trên LinkedIn, bây giờ là thời điểm thích hợp để kết nối. Nói lời tạm biệt qua email
• - gửi thông báo qua email hoặc tin nhắn LinkedIn tới đồng nghiệp bạn biết rõ, không nhất thiết phải đối với toàn bộ công ty. Đặc biệt là nếu có hàng ngàn nhân viên. Giữ thông điệp của bạn ngắn gọn và đến điểm
• . Không bao gồm một luận án dài về cách bạn ghét công việc của bạn và không thể đứng làm việc cho công ty. Không bao gồm thực tế là bạn đang kiếm rất nhiều tiền ở công việc mới, ngay cả khi đó là sự thật. Không cần phải phê bình hay khoe khoang. Bạn muốn tiến lên và chia tay một cách tích cực. Có đề cập đến các dự án
• bạn đã từng làm việc cùng nhau hay những thời điểm đặc biệt bạn đã tận hưởng cùng nhau. Điều chỉnh thông điệp của bạn cho mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp.Lá thư chia tay là bình thường và cá nhân, chứ không phải là chính thức. Chia sẻ thông tin liên lạc cá nhân
• , bao gồm địa chỉ email và số điện thoại để đồng nghiệp của bạn có thể giữ liên lạc. Xem lại những lá thư từ bỏ mẫu
• để có ý tưởng làm thế nào để nói lời tạm biệt khi bạn không biết phải viết cái gì. Khi bạn bị bắn hoặc bỏ cuộc
• Nếu bạn bị sa thải hoặc sa thải và muốn cho bạn đồng nghiệp biết bạn đang rời đi, và bạn vẫn có quyền truy cập vào email, bạn có thể gửi đi nhanh hơn thư điện tử. Cho họ biết bạn sẽ tiếp tục. Yêu cầu hỗ trợ tìm kiếm việc làm, nếu thích hợp, và cung cấp thông tin liên lạc cá nhân của bạn, để họ có thể liên lạc.

Hãy tóm tắt

Nói tóm lại, khi rời khỏi vị trí, hãy tạm biệt ngắn và ngọt. Không đi quá nước, theo bất kỳ hướng nào. Đảm bảo bạn thông báo cho những đồng nghiệp đó cần biết rằng bạn đang rời khỏi và đảm bảo họ biết cách liên hệ với bạn sau khi bạn đi.

Tạm biệt Thư A - Z

Danh sách thư từ tạm biệt để chia tay đồng nghiệp, khách hàng và địa chỉ liên hệ kinh doanh để họ biết rằng bạn đã chấp nhận một công việc mới, nghỉ hưu hoặc từ chức. Ngoài ra còn có các ví dụ về lá thư bạn có thể gửi cho đồng nghiệp, khách hàng và khách hàng để chúc mừng họ và chúc họ tốt khi họ chuyển sang một cơ hội mới.