Lời khuyên cho việc yêu cầu Boss của bạn nếu bạn có thể làm việc ở nhà

Giờ đây, hơn bao giờ hết, có thể có nhiều chuyên gia khác nhau làm việc ở nhà. Khi công nghệ ngày càng trở nên phổ biến và nhiều công ty di chuyển các hoạt động trực tuyến, nhiều nhiệm vụ có thể trở nên hoàn thành từ xa.

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp cho phép nhân viên làm việc ở nhà, thậm chí chỉ trong vài ngày một tuần. Mặc dù điều này có thể làm tăng hiệu suất của từng nhân viên, loại bỏ thời gian đi làm và xáo trộn văn phòng, ví dụ, nó cũng có thể tiết kiệm tài nguyên quý giá của công ty.

Nếu bạn đang suy nghĩ về làm việc ở nhà, bạn nên lập kế hoạch chiến lược để tiếp cận với nhà tuyển dụng của bạn. Quyết định loại thời gian bạn sẽ quan tâm và điều gì sẽ làm việc tốt nhất cho cả bạn và công ty của bạn.

Hãy chuẩn bị linh hoạt khi đàm phán một công việc từ nhà sắp xếp. Tính linh hoạt bạn đề nghị với chủ nhân của bạn, bạn càng có cơ hội nhận được câu trả lời "có".

Dưới đây là một số mẹo của Chris Duchesne, Phó Chủ tịch Giải pháp Nơi làm việc Toàn cầu cho Chăm sóc. com.

Hiểu chính sách nhân sự của công ty bạn

và đảm bảo bạn đang theo dõi chúng khi bạn bắt đầu trên con đường làm việc ở nhà.

• Xác định một kế hoạch với người quản lý của bạn
  thể hiện cách bạn sẽ đáp ứng được những trách nhiệm của bạn và vẫn đóng góp cho nhóm và công ty. Tập trung vào các mục tiêu đo lường mà bạn có thể trỏ đến và làm cho người quản lý cảm thấy thoải mái khi làm việc từ xa.
• 
  Đừng chỉ tập trung vào nhu cầu của bạn

và điều gì sẽ giúp bạn từ quan điểm cá nhân. Bạn cần nhìn vào nó từ quan điểm của công ty là tốt. Khi gặp người quản lý của bạn, phác thảo làm thế nào nó sẽ là một win-win cho bạn và cho tổ chức.

• Hãy suy nghĩ xem nó thực sự có ý gì để làm việc từ xa
  trước khi bạn tiếp cận ông chủ. Đảm bảo bạn có một không gian làm việc hiệu quả và công nghệ và vật liệu thích hợp để làm việc hiệu quả từ nhà.
• Cam kết thời gian dùng thử và kiểm tra định kỳ và sẵn sàng điều chỉnh theo thời gian để làm việc cho bạn, nhóm của bạn và chủ nhân của bạn. Hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ cho thấy sự hiện diện của bạn trong văn phòng, được đáp ứng bằng điện thoại và email.
• Hãy linh động
  . Điều gì sẽ làm việc cho công ty của bạn, hoặc bạn, có thể khác nhau trong tháng Giêng hơn là vào tháng Bảy. Nếu mùa hè là mùa bận rộn của công ty bạn, hãy sẵn sàng đến văn phòng trong những tháng đó. Nếu bạn mong đợi ông chủ của bạn được linh hoạt với bạn, đáp lại để đáp ứng nhu cầu của họ là tốt.
• Lưu ý rằng ông chủ của bạn có thể không cho phép bạn trong cuộc họp của bạn. Anh ta có thể cần phải kiểm tra với giám sát viên của mình và / hoặc Phòng Nhân sự của tổ chức. Viết lên kế hoạch về cách bạn có thể làm việc có hiệu quả từ nhà có thể giúp người giám sát của bạn giải thích cho bạn. Trên thực tế, bạn có thể đặt yêu cầu của bạn bằng văn bản trước cuộc họp của bạn.

Bằng cách đó, ông chủ của bạn không ngạc nhiên bởi yêu cầu của bạn và bạn đã chuẩn bị lý do vì sao bạn không cần phải dành cả giờ làm việc trong văn phòng.

Dưới đây là mẫu thư điện tử và thư yêu cầu làm việc từ xa.
Yêu cầu làm việc Từ Trang chủ Thư

Yêu cầu làm việc Từ Trang chủ - Bán thời gian

Yêu cầu làm việc Từ Thư Chính - Di chuyển

• Yêu cầu làm việc Từ Trang chủ - Mùa Hè
• Đọc thêm:
• 10 công việc hàng đầu để làm việc từ xa
• Các bài viết liên quan:

Tại sao các công ty nên cân nhắc làm việc từ xa như một lựa chọn cho nhân viên