Cần làm gì khi một đề nghị tuyển dụng bị hủy bỏ

Điều gì xảy ra khi một công ty quyết định rằng họ không cần bạn - sau khi họ đã cung cấp cho bạn một công việc? Những quyền lợi mà những người có công việc đã bị thu hồi đã có, những gì đang được sử dụng, và những gì sẽ xảy ra với tiền thưởng ký kết hoặc tạm ứng một khi đề nghị đã được hủy bỏ?

Nó có thể xảy ra. Một công ty có thể nhận ra sau khi họ đã cung cấp việc làm mà họ không có ngân sách cho một thuê mới, hoặc cung cấp việc làm có thể được giữ.

Bạn có thể nghĩ rằng bạn đã được sắp xếp cho công việc tiếp theo của bạn. Bạn có thể đã gửi thông báo của bạn cho chủ nhân hiện tại của bạn. Những gì bạn nên làm?

Các lựa chọn cho những việc cần làm nếu một đề nghị việc làm bị hủy bỏ

Thật không may, bạn không có nhiều quyền hợp pháp. Đó là lý do tại sao cần phải đánh giá cẩn thận công việc cung cấp và công ty trước khi bạn chấp nhận cung cấp để thử và đảm bảo cung cấp sẽ giữ lên. Điều cuối cùng bạn muốn làm là bỏ công việc của bạn và có thể di chuyển, chỉ để tìm ra bạn không có công việc mới bạn đang đếm.

Mimi Moore, đối tác tại văn phòng của Bryan Cave LLP ở Chicago, chia sẻ kinh nghiệm của cô về các bước thực hiện khi bạn được đề nghị một công việc mới và đề nghị được hủy bỏ.

Trước hết, điều quan trọng cần lưu ý là từ góc độ pháp lý bạn không có nhiều quyền. Đó là bởi vì hầu hết các tiểu bang là việc làm theo ý chí, có nghĩa là công ty không phải có lý do để chấm dứt công việc của bạn.

Lý luận tương tự cũng đúng đối với nhân viên tương lai.

Có những bước bạn có thể thực hiện để bảo vệ bản thân mình trong trường hợp không thể tìm được lời mời làm việc:

Hỏi xem cơ hội việc làm có bị thu hồi và hỏi công ty đã làm gì khi nó xảy ra. Lịch sử quá khứ của công ty là một chỉ báo tốt về những gì có thể xảy ra và công ty có thể có một kế hoạch tại chỗ.

• Hỏi xem thư xin việc có thể phản ánh những gì công ty sẽ làm nếu đề nghị rút việc làm.
• Nếu có tiền thưởng hoặc tiền tạm ứng, hãy hỏi điều gì sẽ xảy ra với nó. Hỏi xem đề nghị tuyển dụng của bạn có thể làm rõ rằng bạn có thể giữ nó nếu đề nghị của bạn bị thu hồi.
• Hãy để cho chủ nhân biết rằng bạn muốn biết càng sớm càng tốt nếu đề nghị của bạn đang gặp nguy hiểm.
• Quan trọng nhất, Mimi Moore nói, "Để đảm bảo rằng bạn cảm thấy thoải mái với công việc và công ty mà bạn đang đồng ý làm việc."

Làm gì nếu bạn mất việc trước khi bạn bắt đầu < Chuẩn bị.

Nghiên cứu các kế hoạch dự phòng cho những gì bạn có thể làm nếu cung cấp bị thu hồi. Bạn có thể thương lượng các lựa chọn khác với công ty. Bạn có thể bắt đầu bán thời gian, làm việc ở một khu vực khác, hoặc bắt đầu sau. Nó không thể làm tổn thương để xem những lựa chọn có thể có sẵn. Bạn càng linh hoạt, bạn càng có nhiều cơ hội để có thể làm việc.

Bạn có thể lấy lại công việc cũ của mình không? Nếu bạn có một mối quan hệ tuyệt vời với người sử dụng lao động của bạn thì có thể có cơ hội để ở lại hoặc để có được rehired nếu bạn đã rời đi. Một số nhà tuyển dụng sẽ kinh ngạc khi có cơ hội để giữ một nhân viên có giá trị. Ngay cả khi bạn không chắc chắn liệu bạn có cơ hội, nó không đau hỏi.

Đây là những lời khuyên để yêu cầu công việc của bạn trở lại và hy vọng nhận được rehired.