Cách tốt nhất để xử lý hai cuộc phỏng vấn là gì?

Điều tốt nhất nên làm khi bạn phỏng vấn nhiều công việc và bạn không chắc chắn khi nào hoặc nếu bạn sẽ nhận được phiếu mua hàng?

Bạn có thể lo lắng rằng nếu bạn nhận được một lời mời làm việc từ một công ty, bạn sẽ phải quyết định trước khi bạn có cơ hội để phỏng vấn cho công việc thứ hai.

Thời gian phỏng vấn việc làm rất mệt mỏi, đặc biệt khi bạn quan tâm đến nhiều việc. Tuy nhiên, có nhiều cách để bạn có thể phỏng vấn nhiều hơn một công việc cùng lúc và kết thúc công việc phù hợp với bạn.

Làm thế nào để tôi xử lý hai cuộc phỏng vấn?

Nếu bạn có hai cuộc phỏng vấn (hoặc hơn) xếp hàng, không cần đề cập đến cuộc phỏng vấn thứ hai với chủ nhân trong lần phỏng vấn đầu tiên. Không có điểm trong khó hiểu tình hình cho đến khi bạn biết công ty đầu tiên muốn thuê bạn.

Điều đó đang được nói, nếu bạn nhận được lời đề nghị từ công ty số 1 trước khi bạn phỏng vấn lần thứ hai, bạn có thể yêu cầu công ty số một để quyết định. Bạn không phải đề cập đến cuộc phỏng vấn khác, nhưng chỉ đơn giản có thể yêu cầu thời gian.

Khi yêu cầu thời gian, hãy chắc chắn thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ của bạn vào vị trí. Bạn không muốn có vẻ không nhiệt tình. Thể hiện sự quan tâm của bạn trong công việc và công ty, và sau đó yêu cầu một thời hạn cụ thể để trở lại với họ.

Bạn có thể cho phép công ty số 2 biết rằng bạn có một đề nghị, có thể đẩy nhanh quá trình tuyển dụng của họ. Sau cuộc phỏng vấn với công ty số 2, bạn có thể nói rằng bạn đã nhận được một đề nghị việc làm và cần đưa ra quyết định.

Sau đó bạn có thể yêu cầu công ty số 2 quyết định sớm, nếu có thể.

Khi chia sẻ thông tin này với công ty số 2, hãy chắc chắn thể hiện sự nhiệt tình của bạn cho công việc. Bạn có thể nói, "Sau cuộc phỏng vấn của tôi, tôi thậm chí còn tự tin hơn rằng tôi sẽ phù hợp với công ty của bạn, và rằng tôi là một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này.

Trong khi tôi muốn làm việc cho công ty của bạn, tôi gần đây đã được mời làm việc với một tổ chức khác. Họ cần quyết định của tôi trước Thứ Hai. Có cơ hội nào bạn có thể đưa ra quyết định tuyển dụng vào hoặc trước thứ Hai không? "

Công ty số 2 có thể nói là không. Trong trường hợp này, bạn có thể yêu cầu công ty số 1 để gia hạn thời hạn quyết định của bạn.

Đừng vội quyết định

Trước cuộc phỏng vấn của bạn, bạn có thể vui mừng hơn về một công việc hơn người kia. Tuy nhiên, đừng vội vã kết luận cho đến khi bạn phỏng vấn ở cả hai công ty. Cho đến khi bạn phỏng vấn cả hai nhà tuyển dụng và được cung cấp một công việc, có thể khó để biết được công việc nào phù hợp nhất. Mức lương, lợi ích, văn hóa công ty và những người mà bạn sẽ làm việc với tất cả các yếu tố trong, và bạn sẽ không biết về những người cho đến khi bạn phỏng vấn.

Dưới đây là một số câu hỏi quan trọng để yêu cầu một người phỏng vấn để có được một cảm giác về văn hóa công ty, và có hay không bạn sẽ là một phù hợp.

Dưới đây là danh sách những điều cần cân nhắc khi đánh giá đề nghị tuyển dụng. Bao gồm từ lương cho kế hoạch nghỉ hưu đến văn hóa công ty.

Nếu tôi nhận được nhiều đề nghị?

Nếu bạn nhận được lời mời làm việc sau cả hai cuộc phỏng vấn, xin chúc mừng! Đây là một điều tốt, mặc dù nó cũng có thể là một tình huống thách thức và căng thẳng.

Trong trường hợp này, hãy bày tỏ lòng biết ơn đối với cả hai đề nghị việc làm, và yêu cầu thời gian để đưa ra quyết định. Hãy chắc chắn rằng bạn có tất cả các thông tin về cả hai công việc cung cấp, và rằng bạn cân nhắc cân nhắc những ưu và khuyết điểm của mỗi. Bạn có thể liên hệ với một trong hai nhà tuyển dụng với bất kỳ câu hỏi tiếp theo.

Đọc ở đây để biết thêm thông tin về làm thế nào để đưa ra các đề nghị tuyển dụng và cách đưa ra quyết định đúng.

Các bài viết liên quan: Cách đánh giá một đề nghị việc làm | Danh sách kiểm tra việc làm | Khi nào cần giảm giá Cách Nhận Đơn Xin Việc