Phần nào của công việc sẽ là thách thức ít nhất?

Người sử dụng lao động thường yêu cầu các ứng viên suy nghĩ về những khía cạnh của công việc mà sẽ là khó khăn nhất và ít nhất đối với họ. Bạn nên chuẩn bị cho một câu hỏi như "Điều gì sẽ là công việc của bạn để làm chủ?"

Câu hỏi đặt ra là cách phỏng vấn để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn mà không cần hỏi trực tiếp về họ. Bằng cách này, người phỏng vấn có thể hiểu sâu hơn về tài năng của bạn, cũng như để so sánh với cách trả lời các câu hỏi trước về kỹ năng và khả năng của bạn.

Họ có thể chỉ hỏi bạn về những gì sẽ là thách thức nhất, vì vậy bây giờ đã đến lúc mặt trái của bạn. Nếu không, hãy mong rằng một trong những câu hỏi tiếp theo.

Câu trả lời hay nhất cho những gì một phần của công việc sẽ là thách thức ít nhất

Bạn nên suy nghĩ về một câu hỏi về khía cạnh đơn giản nhất của một công việc giống như cách bạn muốn hỏi về sức mạnh lớn nhất của bạn. Bắt đầu bằng cách xem lại mô tả công việc và phá vỡ vị trí thành các thành phần của nó.
Sau đó, tập trung sự chú ý đặc biệt vào các phần của công việc dường như mang lại nhiều giá trị nhất cho tổ chức và tìm kiếm một kết nối với bộ kỹ năng của bạn. Nó sẽ không có nghĩa là nhiều nếu bạn nói rằng bạn sẽ có thể dễ dàng xử lý các phần của công việc mà họ không có giá trị như là cao. Nhưng bạn có thể tạo ra những điểm thuận lợi nếu bạn phù hợp với kỹ năng của bạn với những gì họ đánh giá cao nhất.
Hãy chuẩn bị chia sẻ nhiều ví dụ về các tác vụ tương tự mà bạn đã hoàn thành thành công trong các công việc trước đây.

Bạn có thể mô tả tình huống, hành động mà bạn thực hiện, kỹ năng bạn đã vẽ và kết quả mà bạn đã tạo ra. Có nhiều ví dụ mang lại cho bạn một cơ hội tốt hơn của vàng nổi bật với các kỹ năng của bạn phù hợp với những gì họ coi là chìa khóa cho vị trí và sự thành công của công ty của họ.

Câu trả lời để tránh trong thử thách gì ít nhất

Bạn không muốn cho ấn tượng rằng bạn sẽ nhanh chóng chán trong công việc vì nó sẽ cho bạn không có thách thức nào cả. Phản ứng với sự nhiệt tình về những phần của công việc mà sẽ không phải là thách thức, có thể tập trung vào các kỹ năng mà bạn thích sử dụng mặc dù bạn có tay nghề và kinh nghiệm với họ.

Các câu hỏi theo dõi

Mặc dù chủ lao động có thể bắt đầu bằng cách yêu cầu một khía cạnh đơn giản nhất của công việc, họ cũng có thể theo dõi bằng cách hỏi về các phần khác của công việc mà bạn sẽ thực hiện tương đối dễ dàng. Bạn nên sẵn sàng để chia sẻ những phần của công việc mà sẽ là tương đối đơn giản để bạn có thể làm chủ được.

Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể theo dõi một câu hỏi như: "Bạn nghĩ điều gì sẽ là thách thức nhất?"Mặc dù đây có thể là một câu hỏi khó để trả lời, bạn nên chuẩn bị trong trường hợp người phỏng vấn quyết định giữ bạn trên ngón chân của bạn

Các bài viết liên quan: Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về bản thân Bạn Điểm mạnh và điểm yếu Những câu hỏi phỏng vấn <