Thông báo hai tuần là gì?

Hai tuần lễ Thông báo

Thông báo hai tuần là thông lệ chuẩn khi thôi việc. Nếu bạn có một hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận công đoàn nêu rõ bạn cần thông báo bao nhiêu, hãy tuân theo nó. Nếu không, thông báo hai tuần là thích hợp, nhưng không bắt buộc.

Nếu chủ của bạn yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn) bạn không có nghĩa vụ phải ở lại.

Đồng thời, chủ nhân của bạn không phải chấp nhận thông báo hai tuần (trừ khi đó là trong hợp đồng của bạn).

Họ có thể chấm dứt công việc của bạn ngay lập tức. Điều đó có thể xảy ra, do đó, chuẩn bị sẵn sàng để kết thúc công việc của bạn khi bạn đưa ra thông báo. Đảm bảo bạn có tất cả thông tin bạn cần từ máy tính công việc và bất kỳ thông tin nào khác mà bạn muốn mang theo với bạn đã sẵn sàng để đi.

Làm thế nào bạn nên đưa ra Thông báo?

Bạn không chắc chắn làm thế nào để nói với người giám sát của bạn để lại? Đây là những gì để nói khi bạn bỏ việc. Rời khỏi vị trí có thể cảm thấy không thoải mái, nhưng nếu bạn tuân theo một vài quy tắc đơn giản, quá trình nên diễn ra suôn sẻ:

• Nói với ông chủ của bạn trước tiên: Bắt đầu bằng cách cung cấp thông báo của bạn cho ông chủ của bạn. Bạn có thể tránh gặp phải cuộc đối thoại mặt đối mặt, nhưng bất cứ khi nào có thể, tốt nhất bạn nên thông báo trực tiếp. Bạn quyết định chia sẻ bao nhiêu chi tiết về lý do tại sao bạn bỏ đi. Vào cuối cuộc trò chuyện, bắt tay phải là hợp lý. Tiếp theo, bạn có thể muốn nói với người cố vấn, những người bạn làm việc chặt chẽ và bạn bè cùng làm việc. Tại một điểm nhất định, người quản lý của bạn sẽ nói với cả nhóm của bạn.

• Chuẩn bị một kế hoạch chuyển tiếp: Mặc dù có thể khi bạn đưa ra thông báo, công ty sẽ chấm dứt ngay việc làm của bạn, nhưng cũng khá có thể bạn sẽ làm việc thêm hai tuần nữa . Các nhà quản lý và đồng nghiệp có thể sẽ rất háo hức để bắt kịp các dự án khác nhau của bạn. Có một kế hoạch chuyển tiếp chuẩn bị để làm cho chuyến đi của bạn liền mạch
• Được tốt đẹp: Thậm chí nếu bạn khinh thường công việc hoặc đồng nghiệp của bạn, hoặc không tin vào sản phẩm của công ty, bây giờ không phải là thời gian để chia sẻ ý kiến ​​tiêu cực! Khi bạn thông báo, cố gắng nói những điều tốt đẹp về việc tận hưởng thời gian của bạn làm việc cùng nhau, hoặc bạn đã học được bao nhiêu từ công việc. Nếu bạn thực sự không thể nói thành thật một điều gì đó tốt đẹp, hãy làm theo câu thành ngữ cũ và đừng nói gì cả.
• Lên kế hoạch giữ liên lạc: Sử dụng thông báo hai tuần của bạn để thêm người vào LinkedIn và các tài khoản truyền thông xã hội khác và đảm bảo rằng đồng nghiệp có email cá nhân của bạn. Bạn muốn truyền thông trong tương lai dễ dàng - theo cách đó, nếu bạn cần một đề xuất hoặc giới thiệu, bạn sẽ không phải làm một tấn nghiên cứu để liên lạc.

Tìm hiểu thêm: 10 Điều Không Nói Khi Bạn Thoát

Chuyện gì sẽ xảy ra sau khi bạn đưa ra thông báo?

Nói chung, thời kỳ hai tuần là một trong những bước chuyển tiếp. Bạn có thể có nhiều cuộc họp với đồng nghiệp để xem lại tình trạng của dự án và đi qua các hoạt động hàng ngày và các công việc hàng ngày của bạn. Bạn có thể được yêu cầu chuẩn bị tài liệu, khách hàng email để giới thiệu một địa chỉ liên hệ mới tại công ty, hoặc chia sẻ nơi bạn giữ các tệp tin quan trọng. Làm phần của bạn để đảm bảo rằng tất cả những người nên biết rằng bạn đang khởi hành công ty được thông báo chính xác.

Nó có thể rất cám dỗ để slack off trong thời gian này. Chống lại sự cám dỗ: Cũng như bạn đã làm việc chăm chỉ để tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong quá trình phỏng vấn, cũng rất quan trọng để tạo ra một ấn tượng mạnh mẽ cuối cùng trên con đường của bạn ra khỏi công việc. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các đồng nghiệp và các nhà quản lý nghĩ đến bạn một cách tích cực, điều này có ích nếu bạn cần gợi ý hoặc làm việc cùng nhau trong tương lai.

Dưới đây là tổng quan về những gì sẽ xảy ra khi bạn bỏ công việc.

Làm gì khi bạn cần từ chức ngay

Như tôi đã đề cập, trong những hoàn cảnh bình thường, thông báo hai tuần là thông lệ chuẩn. Tuy nhiên, có thể có những lúc bạn không thể ở lại lâu.

Cho dù đó là vì các vấn đề trong công việc hoặc hoàn cảnh cá nhân, bạn có thể cần phải di chuyển ngay lập tức. Dưới đây là một số lý do chấp nhận được cho việc từ chức mà không có thông báo hai tuần, cùng với lời khuyên về cách để bỏ thuốc lá.

Thư từ chức: Thư từ chức - Hai tuần lễ Thông báo | Email từ chức - Hai tuần lễ Thông báo