Cần làm gì Sau cuộc phỏng vấn

Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã phỏng vấn phỏng vấn hoặc nhà tuyển dụng nói rằng "giữ liên lạc" không chỉ ngồi và đợi điện thoại gọi cho bạn với một lời mời làm việc. Thay vào đó, điều quan trọng là phải chủ động tăng khả năng nhận cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc hạ cánh một đề nghị việc làm.

Đánh giá phỏng vấn

Ngay sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, hãy viết một bản tóm tắt các câu hỏi mà bạn đã được hỏi cùng với câu trả lời của bạn. Điều này sẽ bảo vệ bản ghi các câu trả lời của bạn để tham khảo trong tương lai nếu bạn bảo đảm một cuộc phỏng vấn tiếp theo.

Cũng lưu ý những gì bạn muốn bạn đã nói nhưng không có cơ hội để đề cập đến.

Ngoài ra, đánh giá cuộc phỏng vấn này sẽ cung cấp cho bạn các chi tiết để giải quyết các thông tin liên lạc tiếp theo cũng như giúp bạn xác định bất kỳ vấn đề nào trong bài trình bày của bạn để cải thiện cho các cuộc phỏng vấn trong tương lai.

Thông tin liên lạc về tài liệu và các bước tiếp theo

Khi kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy hỏi về quá trình tiến lên phía trước. Liệu họ có liên hệ với ứng cử viên trong một tuần để phỏng vấn lần thứ hai? Quyết định trong 10 ngày? Biết những gì mong đợi để bạn có thể quyết định khi nào cần theo dõi.

Nếu bạn được phỏng vấn bởi nhiều người, ghi lại bất kỳ thông tin hữu ích hoặc mối quan tâm đặc biệt của mỗi người. Lưu ý tên người phỏng vấn và thông tin liên lạc hoặc sau đó hỏi người điều phối cuộc phỏng vấn để biết chi tiết.

- 9 -> Theo dõi Sau Phỏng vấn

Quyết định về ứng cử viên thường được thực hiện nhanh chóng nên bạn nên gửi email theo dõi ngay lập tức, cùng ngày nếu có thể.

Hãy đề cập đến những yếu tố này trong giao tiếp của bạn:

1. Một khẳng định rằng bạn tin rằng vị trí đó là một sự phù hợp tuyệt vời và bạn sẽ hoan nghênh cơ hội gia nhập tổ chức của họ. Bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn một hoặc hai câu cho biết lý do tại sao vị trí là một kết hợp tuyệt vời cho tài sản và sở thích của bạn.

2. Cung cấp bất kỳ thông tin bổ sung nào để giải quyết các vấn đề lo ngại mà bạn không thể giải quyết đầy đủ trong cuộc phỏng vấn. Điều này có thể bao gồm một mẫu làm việc thể hiện năng lực của bạn trong một khu vực quan trọng của mối quan tâm của nhà tuyển dụng.

3. Thể hiện sự đánh giá cao của bạn cho cơ hội để đáp ứng, và nếu có thể, soạn một email khác được cá nhân hóa khác nhau, lưu ý một số hữu ích được chia sẻ bởi mỗi cá nhân.

Ngoài ra, hãy xem xét chuyển tiếp một thông báo riêng biệt thể hiện lòng biết ơn của bạn đến bất kỳ nhân viên hỗ trợ hữu ích. Những nhân viên này có nhiều ảnh hưởng hơn bạn nghĩ khi nói đến các quyết định tuyển dụng.

Kết nối trực tuyến

Bạn có tiềm năng tạo mối quan hệ lâu dài với người phỏng vấn này, ngay cả khi bạn không đảm bảo việc mở công việc ngay lập tức. Kết nối qua LinkedIn, mặc dù không gửi yêu cầu chung. Thay vào đó, hãy tìm kiếm một sự mở cửa cho sự kết nối dựa trên cuộc thảo luận nảy sinh trong cuộc phỏng vấn của bạn.Có lẽ bạn đã đề cập đến một bài báo có liên quan đến hoạt động kinh doanh mà bạn muốn chuyển tiếp.

Thông báo các tài liệu tham khảo của bạn

Nếu bạn chưa có, hãy thông báo cho các tài liệu tham khảo của bạn rằng họ có thể nhận được cuộc gọi và tóm tắt trường hợp của bạn cho công việc và bất kỳ điểm nào bạn muốn họ nhấn mạnh trong đề xuất của họ.

Nếu bất kỳ người ủng hộ mạnh mẽ nào của bạn có liên hệ trong công ty tiềm năng của bạn, hãy cân nhắc khám phá sự sẵn sàng của họ để thay mặt bạn thực hiện xác nhận không được yêu cầu. Đây là cách yêu cầu giới thiệu.

Đọc thêm:

Lời khuyên theo dõi việc làm Theo Mẹo | Mẫu thư theo dõi