Làm thế nào để giảm chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang < Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước

Bạn có muốn chuyển chỗ ở cho một công việc? Có lẽ bạn đang mệt mỏi về nơi bạn sinh sống, hoặc bạn cảm thấy mạo hiểm chút và muốn có một sự thay đổi cảnh quan.

Việc tìm việc ở một tiểu bang khác có thể là một cách tuyệt vời để di chuyển khắp đất nước. Thật không may, quá trình bảo đảm công việc đó có thể tốn kém.

Các cuộc phỏng vấn công việc ngoài tiểu bang có thể là một chuyến bay tốn kém, không phải đề cập đến bạn sẽ phải trả tiền cho một khách sạn, thực phẩm, và dành thời gian cho công việc hiện tại của bạn.

Cách tốt nhất để thực hiện nỗ lực ngân sách thân thiện này là đàm phán với công ty để trang trải chi phí đi lại cho cuộc phỏng vấn việc làm. Ngay cả khi công ty đồng ý chỉ bao gồm một phần chi phí của bạn (chẳng hạn như chuyến bay, chứ không phải khách sạn hay bữa ăn), bạn vẫn sẽ tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể.

Tiếp cận quá trình phỏng vấn với các công ty khác nhau trên khắp đất nước có thể rất phức tạp, tuy nhiên đây là một số lời khuyên hữu ích từ các chuyên gia bạn có thể sử dụng.

Bạn đang ở vị trí nào?

Trước hết, bạn đang nộp đơn xin việc gì? Bạn có được coi là một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn, hoặc là bạn đang cố gắng để thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp cùng với di chuyển của bạn? Ngành công nghiệp như thế nào - nó là bão hòa, hoặc là những ứng cử viên được tìm kiếm sau khi?

Những yếu tố này đóng vai trò quan trọng trong việc công ty có sẵn sàng trả tiền khi phỏng vấn.

Alison Green, chuyên gia về nhân sự nổi tiếng tại Ask a Manager và US News cho biết: "Thường thì chủ nhân sẽ chọn tab này nếu hồ sơ ứng viên địa phương có nhiều hạn chế hơn, thường là ở cấp cao các vị trí và vị trí chuyên môn "

Điều này có ý nghĩa - bạn càng có giá trị, càng có nhiều công ty sẽ quan tâm đến cuộc họp của bạn.Trong trường hợp này bạn có lợi thế hơn

Tuy nhiên, xin hãy làm đơn xin việc tại các thành phố khác nhau đơn giản bởi vì bạn đang tìm kiếm để di chuyển, có lẽ bạn nên cân nhắc đến việc tự phá huỷ tiền của chính mình.

Dave Clemens của blog HR Café nói, "Nếu họ yêu cầu bạn tự đi du lịch niken tại thời điểm này trong quá trình, bạn sẽ phải tự hỏi làm thế nào họ cam kết thực sự là để thuê bạn. Và nếu họ yêu cầu bạn vào trong nhưng không đề cập đến ai đang trả tiền cho chuyến đi, chắc chắn nó là thích hợp để đưa nó lên. "

Làm thế nào để bạn làm việc đó?

Đó là tất cả về cách bạn hỏi > Mặc dù có vẻ đáng sợ khi yêu cầu công ty ủng hộ trước khi bạn gặp họ, điều đó là cần thiết nếu bạn không đủ khả năng để phỏng vấn. Điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là bạn đã nói "không".

Xét đến việc bạn áp dụng chế độ ngoài tiểu bang, có thể không yêu cầu một cách lịch sự sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc tìm kiếm việc làm của bạn.

Suzanne Lucas, hay còn gọi là Evil HR Lady, nói rằng đó là cách bạn diễn đạt yêu cầu. Nếu bạn nghĩ rằng cơ hội nhận được công việc của mình khá tốt, cô ấy cung cấp mẫu này để sử dụng: "Tôi rất thích đi phỏng vấn. Quá trình hoàn tiền du lịch là gì?" Theo Suzanne, điều này "làm cho nó có vẻ như nó rõ ràng rằng bạn là một ứng cử viên xứng đáng được bồi hoàn." Đó là một cách đơn giản, nhưng mạnh mẽ của yêu cầu.

Đừng nghĩ rằng bạn đang ở trong vị trí quyền lực đó? Marc DeBoer, cựu tuyển dụng của công ty và là người sáng lập ra Phỏng vấn Tốt hơn, đưa ra lời khuyên đơn giản tương tự.

Hãy "đơn giản và lịch sự" và hỏi, "Bạn có chính sách hoàn trả tiền đi lại không? "

Chẳng có gì sai với yêu cầu miễn là bạn lịch sự về nó. Không bao giờ đòi hỏi công ty phải trả chi phí phỏng vấn, đặc biệt là khi họ có nhiều ứng viên khác để lựa chọn. Rốt lại, bạn đang cố gắng để nổi bật lên từ sự cạnh tranh địa phương theo cách

tốt . Lời khuyên của chuyên gia về Nhân sự

Sandy Smith, chuyên gia về Nhân sự có bài đăng trên tạp chí Yes I Am Cheap, đưa ra lời khuyên về chủ đề:

Nói chung, nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng đã mời bạn phỏng vấn trực tiếp , và bạn không cư trú ở tiểu bang đó, thì sẽ không có gì bất thường khi có một ứng cử viên hỏi xem công ty có sẵn sàng chi phí đi lại hay không.

(Lưu ý, điều này không áp dụng nếu bạn ở trong một khu vực đô thị lớn như vùng ba thành phố New York, nơi đi lại từ New Jersey và Connecticut là thông thường và theo phong tục.

du lịch cần bao gồm một khoảng cách không phải là một lộ trình đi làm tiêu chuẩn.)

Các ứng cử viên thường sợ hỏi bởi vì họ nghĩ rằng họ sẽ bị bỏ sót trong cuộc phỏng vấn. Thẳng thắn, Smith nói, nếu họ muốn bạn đến phỏng vấn trực tiếp và biết rằng bạn sống một khoảng cách khá xa khỏi vị trí của họ, công ty rất quan tâm đến bạn.

Cô ấy đưa ra lời khuyên sau:

1. Khi yêu cầu trả chi phí đi lại, nếu nói trực tiếp với một đại diện trong công ty và không phải là bên thứ ba như một nhà tuyển dụng, hãy lịch sự! Hãy để người đại diện biết rằng bạn rất vui khi tham dự cuộc phỏng vấn trực tiếp, tuy nhiên, vì bạn sống cách xa và chi phí đi lại có thể cao, hãy hỏi xem công ty có sẵn sàng chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí đi lại của bạn. Điều tồi tệ nhất họ có thể nói là không!

2. Hãy sẵn sàng đi du lịch bằng cách sử dụng phương pháp mà công ty chọn. Điều này có thể có nghĩa là một lựa chọn rẻ hơn bạn muốn (nghĩ rằng bay huấn luyện viên so với lớp học kinh doanh) nhưng được mở. Chuyến đi của bạn có thể cho phép đủ thời gian cho các cuộc phỏng vấn và trở về nhà mà không có thời gian dài ở thành phố của nhà tuyển dụng tiềm năng.

3. Không coi đây là một kỳ nghỉ hay chuyến đi miễn phí. Bạn ở đó vì một lý do cụ thể. Cuộc phỏng vấn nên được ưu tiên hàng đầu của bạn.

4. Nếu công ty không sẵn sàng chi trả toàn bộ chi phí đi lại của bạn, nếu được cung cấp một vị trí, hãy yêu cầu ký một khoản tiền thưởng ít nhất sẽ bao gồm chi phí đi lại của bạn. Nếu công ty hỏi tại sao bạn yêu cầu một dấu hiệu tiền thưởng, hãy chuẩn bị để giải thích rằng đây là lý do yêu cầu của bạn.

5. Nếu bạn đang được tuyển dụng thông qua một bên thứ ba, họ đôi khi không muốn hỏi chi phí đi lại nếu vị trí không phải là cho một tuyển dụng cấp cao. Điều này chỉ vì một số cơ quan coi điều này là nguy cơ hoa hồng mạnh của họ. Nhấn mạnh rằng người tuyển dụng hỏi nhân danh bạn. Nó giống như việc có một đại lý thương lượng.

Một số công ty sẽ hoàn trả cho ứng viên đến mức giới hạn nếu chứng từ được cung cấp (không thông thường). Những người khác chỉ đơn giản là đặt vé du lịch cho bạn và phải trả chi phí trực tiếp. Bạn càng có tuổi, bạn càng có nhiều chi phí đi lại, Smith nói. Đối với một tuyển dụng rất cao cấp, nó không phải là bất thường cho một công ty để trả tiền không chỉ đi du lịch đi du lịch, nhưng cũng có bữa ăn và một khoản tiền (tiền bỏ túi)!

Điều gì sẽ xảy ra nếu điều tồi tệ nhất xảy ra?

Bạn nên làm gì nếu họ nói không?

Lucas khuyên bạn nên đi bộ nếu bạn tự tin về giá trị mà bạn phải cung cấp.

"Nếu bạn là một ứng cử viên thực sự mạnh mẽ, bạn chỉ có thể đi bộ và đôi khi [công ty sẽ] trở lại với kinh phí", cô nói "Càng công việc bạn đang nộp đơn càng nhiều thì khả năng này càng cao xảy ra. "

Cũng giống như bất kỳ cuộc đàm phán nào, hãy chắc chắn bạn có đủ khả năng để đi bộ và điều đó có ý nghĩa làm như vậy. Nếu đây là công việc mơ ước của bạn, bạn có thể không sẵn sàng để có cơ hội đậm như vậy. Trong trường hợp đó, hãy giảm nhẹ nó và tạo ra trường hợp của bạn. DeBoer cũng khuyên bạn nên xem xét các giải pháp thay thế khác: "Bạn cần phải có những cuộc đàm phán lớn hơn, chẳng hạn như tiền thưởng, bồi thường và thời gian nghỉ giải lao." DeBoer khuyên bạn nên đàm phán xung quanh một vài yếu tố khác nữa - không chỉ lương. DeBoer nói: "Hãy chọn những trận chiến dựa trên những gì quan trọng đối với bạn", DeBoer nói "Bạn có thể nhận lại 500 đô la để đi du lịch, nhưng nếu bạn thương lượng tiền thưởng, bạn có thể nhận được $ 5,000."

Nói cách khác, hãy để mắt đến giải thưởng. Bạn không muốn kết thúc trong một tình huống thua cuộc bởi vì bạn sợ hỏi, hoặc bởi vì bạn không thương lượng về những mặt hàng lớn hơn mà sẽ có nhiều ảnh hưởng hơn về lâu về dài.

Nếu công ty từ chối yêu cầu của bạn, bạn luôn có thể quay lại với họ bằng cách thay thế. Đề xuất một cuộc họp video qua Skype hoặc Google Hangouts - cả hai đều rất phổ biến những ngày này. Nếu bạn có thể làm cho họ đồng ý với điều đó, và "wow" họ trong cuộc phỏng vấn, họ có thể có xu hướng bay bạn ra để phỏng vấn trực tiếp.

Kết luận

Nó không bao giờ đau khi yêu cầu một công ty về chính sách của nó là trả tiền cho các cuộc phỏng vấn ngoài tiểu bang. Bạn không có nhiều để mất, trừ khi bạn có rất nhiều cưỡi trên công việc tiềm năng này. Hãy nhớ làm nghiên cứu của bạn trước - đảm bảo công ty là một phù hợp với bạn. Bạn không muốn lãng phí thời gian và tiền của bất kỳ ai khi nói đến các cuộc phỏng vấn, ngoài tiểu bang

hoặc

địa phương.