Câu hỏi phỏng vấn của công nhân xã hội

Xem lại danh sách những câu hỏi thường gặp dành cho nhân viên xã hội, cách trả lời tốt nhất và những lời khuyên để phỏng vấn một công việc làm việc xã hội.

Câu hỏi phỏng vấn của công nhân xã hội

• Bạn mong muốn đạt được gì khi trở thành một nhân viên xã hội?
• Đại lý của chúng tôi phục vụ cho dân số XYZ. Bạn quan tâm đến việc phục vụ dân cư này như thế nào?
• Bạn cảm thấy thế nào về sự giám sát? Loại giám sát nào bạn thích?
• Làm thế nào để bạn cân bằng công việc của bạn và cuộc sống cá nhân?

• Loại khách hàng nào bạn thấy khó làm việc nhất? Tại sao?
• Bạn tin gì là một trong những thành tựu lớn nhất của bạn trong công việc thực địa của bạn?
• Hãy cho tôi biết về trường hợp khó khăn nhất mà bạn từng làm.
• Hãy cho tôi biết về một điều gì đó mà bạn sẽ làm khác trong việc quản lý một trong những trường hợp thực địa trước đây của bạn.
• Bạn đã từng phải đối mặt với một xung đột đạo đức trong kinh nghiệm của bạn với tư cách là nhân viên xã hội? Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?
• Nói cho tôi biết về thời điểm bạn không đồng ý với ai đó về kế hoạch điều trị. Sự bất đồng là gì, và nó đã được giải quyết như thế nào?
• Làm thế nào bạn sẽ tìm hiểu về việc tìm kiếm nguồn lực cho khách hàng trong một cộng đồng mà bạn là người mới và không có mối quan hệ trước đó?
• Hãy tưởng tượng khách hàng bước vào một phiên với bạn và dường như dưới ảnh hưởng của ma túy hoặc rượu. Bạn sẽ làm gì?
• Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng bị một cơn bùng nổ thần kinh trong phòng chờ đợi?

• Bạn sử dụng kỹ thuật gì để can thiệp vào khủng hoảng?
• Ý kiến ​​của bạn về hệ thống phúc lợi hiện nay là gì?
• Bạn nghĩ lĩnh vực công tác xã hội ở đâu trong 5 năm tới?
• Định hướng lý thuyết của bạn về liệu pháp gia đình là gì?

Các mẹo để phỏng vấn cho việc làm việc xã hội

Các nhà tuyển dụng lao động xã hội sẽ đánh giá cách bạn tương tác trong một tình huống phỏng vấn nhiều như bạn nói.

Thực hành phỏng vấn với cố vấn và cố vấn nghề nghiệp để tinh chỉnh cách tiếp cận của bạn và nhận được phản hồi.

Làm một danh sách các phẩm chất và các kỹ năng liên quan mà bạn có sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên xã hội hiệu quả. Đối với mỗi tài sản, hãy nghĩ đến thời gian cụ thể khi bạn chứng minh được chất lượng trong vai trò làm việc hoặc tình nguyện viên. Nhấn mạnh những thách thức tương tác mà bạn đã gặp, những người khó tính mà bạn đã kết nối và những cách bạn đã ảnh hưởng đến những người khác thay đổi.

Người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn suy ngẫm về kinh nghiệm lâm sàng hoặc kinh nghiệm làm việc của bạn; họ có thể đặt câu hỏi về các trường hợp khó khăn nhất của bạn và cách bạn xử lý chúng. Họ cũng có thể hỏi về triết lý và cách tiếp cận lâm sàng của bạn.

Ngoài ra, hãy chắc chắn để nghiên cứu công ty mà bạn đang phỏng vấn; người phỏng vấn của bạn có thể sẽ hỏi bạn tại sao bạn quan tâm đến công việc cho tổ chức của họ và dân số họ phục vụ.

Cách theo dõi sau cuộc phỏng vấn

Theo dõi hiệu quả sẽ là một bước thiết yếu để đảm bảo cung cấp. Hãy chắc chắn rằng bạn soạn thảo thông tin liên lạc cá nhân cho mỗi người phỏng vấn của bạn.

Trong mỗi lần cảm ơn email hoặc thư, bạn cần nêu rõ mức độ quan tâm cao của bạn đối với vị trí, tại sao bạn nghĩ rằng đó là một sự phù hợp và sự đánh giá cao của bạn đối với cơ hội phỏng vấn.

Hãy đề cập đến một điều duy nhất mà bạn đã học được từ mỗi người phỏng vấn làm tăng sự quan tâm của bạn, nếu có thể. Giải quyết bất kỳ mối quan ngại nào có thể xuất hiện khi bạn nộp đơn, nếu bạn nghĩ rằng thông tin sẽ làm yên lòng người phỏng vấn của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn nhiều hơn trong công việc

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cụ thể, bạn cũng sẽ được hỏi những câu hỏi tổng quát về lịch sử việc làm, trình độ học vấn, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục đích và kế hoạch. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và các ví dụ về câu trả lời.