Bạn nên bắt đầu tìm việc trước khi bạn bỏ thuốc?

Nếu bạn bỏ việc tìm kiếm việc làm đầu tiên và việc làm thứ hai? Hoặc là tốt hơn để bắt đầu tìm kiếm một công việc trước khi bạn biến trong sự từ chức của bạn? Câu nói rằng bạn không nên từ bỏ công việc của mình trước khi bạn tìm một người mới là đúng, nhưng có thể có những ngoại lệ.

Các ông chủ khó khăn đe doạ sức khoẻ tinh thần hoặc thể chất của bạn, di dời công việc của người bạn đời, điều kiện làm việc không thể chịu đựng hoặc mức căng thẳng, không có khả năng làm chủ công việc, chủ nhân đã yêu cầu bạn làm điều gì đó phi đạo đức, hoặc một tổ chức đi theo là tất cả các lý do mà nó có thể làm cho ý thức để bỏ công việc của bạn sớm hơn chứ không phải là sau này.

Trong những trường hợp khác, bạn có thể thay đổi nghề nghiệp và cần giáo dục hoặc đào tạo để thực hiện quá trình chuyển đổi, điều này không thể hoàn thành trong khi vẫn giữ công việc hiện tại của bạn.

Bắt đầu tìm kiếm việc làm trước khi bỏ thuốc

Bạn nên xem xét ít nhất là bắt đầu tìm kiếm việc làm trước khi thôi việc với vị trí hiện tại. Lý tưởng là bạn sẽ bắt đầu tìm kiếm trước khi tình trạng công việc trở nên tồi tệ đến nỗi bạn không thể ở lại. Nếu bạn có thể bắt đầu tìm kiếm trước khi bạn bỏ thuốc lá, nó sẽ cho bạn ý tưởng về những gì bạn có thể yêu cầu bạn giành được vị trí mới.

Bắt đầu tìm kiếm việc làm trong khi bạn vẫn đang làm việc có những ưu điểm khác ngoài việc tiếp tục có một khoản chi trả và lợi ích. Nếu bạn bỏ thuốc lá, bạn có thể không đủ điều kiện để thất nghiệp.

Nếu bạn đang làm việc, bạn sẽ không giải thích gì về nhu cầu của bạn cho một công việc mới trong các cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn có thể duy trì hoạt động tích cực trong công việc hiện tại và tập trung vào lý do tại sao công việc mới sẽ trở nên tốt hơn.

Điều này rất hữu ích khi bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc rời công việc. Thật dễ dàng để thảo luận về lý do tại sao bạn đang tiếp tục khi bạn vẫn còn làm việc hơn là để giải thích tại sao bạn bỏ việc mà không cần có một công việc mới xếp hàng.

Nếu bạn chọn bắt đầu tìm kiếm việc làm trong khi vẫn còn làm việc, hãy suy nghĩ cẩn thận về việc bạn muốn làm cho tin tức này ở nơi làm việc hay không.

Cho dù bạn làm điều này tùy thuộc hoàn toàn vào loại công việc bạn nắm giữ, thâm niên của bạn, và nhu cầu của nhà tuyển dụng bạn. Hầu hết các nhà tuyển dụng không vui khi nhận ra rằng họ sẽ phải bỏ thời gian và tiền bạc vào tìm kiếm tuyển dụng. Về mặt tích cực, nếu bạn là nhân viên có giá trị hoặc có nhiều thâm niên và / hoặc chuyên môn, chủ nhân hiện tại của bạn có thể đề nghị bạn nâng cao hoặc khuyến khích để giữ chân bạn. Ngoài ra, bạn có thể đăng ký hỗ trợ của người quản lý chính với lời hứa làm dịu sự chuyển tiếp cho người kế nhiệm của bạn.

Hoặc, họ có thể chỉ bắn bạn ngay lập tức và tìm người khác để thực hiện công việc của bạn. Do đó, bạn cần phải cẩn thận đánh giá phản ứng tiềm năng của nhà tuyển dụng đối với việc học về kế hoạch ra đi của bạn để quyết định có nên duy trì một cách tiếp cận bí mật đối với tìm kiếm của bạn hay không.

Điều đó nói rằng, hiện nay có ít liên kết tiêu cực với tình trạng thất nghiệp, với số lượng lớn nhân viên sa thải đã xảy ra trong thời kỳ suy thoái kinh tế từ năm 2007 đến năm 2009. Cũng có ít sự kỳ thị đối với việc "nhảy việc" một công việc hàng năm hoặc hơn) so với trước đây, cả hai đều do suy thoái kinh tế và bởi vì nhiều ngành công nghiệp hơn bao giờ hết được cung cấp công việc dựa trên dự án hoặc tạm thời để tuyển dụng ngắn hạn.

Nếu bạn là một trong những người có lịch làm việc cực kỳ bận rộn, cuối cùng bạn sẽ rời khỏi công việc để đầu tư đủ thời gian vào tìm kiếm của mình. Nếu bạn quyết định bỏ thuốc, hãy chắc chắn có một kế hoạch tài chính phù hợp để trang trải cho thực phẩm, nhà ở và các khoản chi tiêu dự kiến ​​khác vì bạn không biết phải mất bao nhiêu thời gian để tìm việc làm tiếp theo. Nếu không, bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn trong khi bạn vẫn còn làm việc để đảm bảo bạn sẽ không có một khoảng cách giữa tiền lương.

Giữ nó chuyên nghiệp

Dù bạn quyết định thời gian bắt đầu tìm kiếm việc làm, tránh nói bất cứ điều gì tiêu cực khi bạn khởi hành. Hãy đảm bảo rằng bạn duy trì quan hệ tích cực với các ông chủ và đồng nghiệp, vì chủ nhân tiếp theo của bạn có thể yêu cầu tài liệu tham khảo từ người chủ trước đây của bạn hoặc có thể tiến hành kiểm tra lý lịch.

Khi bạn từ chức, giữ nó chuyên nghiệp và không đốt cháy cầu với chủ nhân hiện tại của bạn.

Các bài viết liên quan: Thất nghiệp Khi Thoát việc | Cách tìm việc làm khi bạn có việc làm