Mẫu Thư giới thiệu cho một Quản lý Nhân sự Quản lý

Bạn cần một mẫu thư giới thiệu để bạn có thể sử dụng làm hướng dẫn khi bạn đăng ký làm việc với tư cách là quản lý Nhân sự? Thư xin mẫu này tuân theo các thông lệ tốt nhất và nêu bật các bằng cấp đặc biệt của người nộp đơn.

Trước khi viết thư xin việc, hãy xem kỹ kỹ thuật của người sử dụng lao động trong bài đăng công việc. Để có kết quả tốt nhất, hãy nghiên cứu công ty để bạn có một sự quen thuộc cơ bản với những gì tổ chức và khách hàng phục vụ trước khi bạn viết thư xin việc.

Thư giới thiệu này là một hướng dẫn hiệu quả vì những lý do sau đây:

• Thư được gửi đến một người cụ thể, hoặc là người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự của nhân viên đã được xác định trong bài đăng công việc. Nếu không có, một cuộc gọi nhanh đến công ty cho phép bạn xác định người thích hợp.
• Bạn đã giúp chủ nhân tương lai liên lạc với bạn bằng cách cung cấp số điện thoại nhà riêng và số điện thoại di động và địa chỉ email.
• Đặt tên cho vị trí cụ thể mà bạn đang đăng ký để nhân viên tuyển dụng biết ngay lập tức về vị trí mà họ đang kiểm tra thư xin việc và tiếp tục.
• Thư mẫu bao gồm hai mục quan trọng nhất đủ điều kiện cho vị trí trong đoạn đầu tiên. Người sử dụng lao động không phải kết nối các dấu chấm giữa vị trí được quảng cáo và trình độ của bạn.
• Dựa vào các đặc điểm, kỹ năng, kinh nghiệm và giá trị mà nhà tuyển dụng đã tìm kiếm trong bài đăng công việc, bạn đã mang các bằng cấp của mình đến sự chú ý của nhà tuyển dụng.

• Thư của bạn đề cập đến một số điểm kinh nghiệm trong hồ sơ đính kèm có đủ điều kiện cho bạn để mở vị trí tuyển dụng.
• Mẫu thư xin việc kết thúc bằng một bản tóm tắt nhanh về bằng cấp của bạn và giá trị bạn có thể mang đến cho người quản lý nhân sự.
• Bạn cung cấp các yêu cầu về tiền lương nếu chủ lao động yêu cầu họ đăng việc. (Vâng, có vẻ không công bằng, nhưng giữ lại thông tin này có thể làm cho ứng dụng của bạn không hợp lệ.)

• Thư xin việc cung cấp cho chủ nhân tiềm năng của bạn một cảm giác tích cực về chính mình và những gì bạn có giá trị và có thể mang đến cho tổ chức của bạn.
• Bạn kết thúc bức thư giới thiệu với lời kêu gọi hành động để thể hiện năng lượng và mong muốn chuyển sang bước tiếp theo trong quá trình đăng ký.

Thư xin mẫu để nộp đơn xin việc làm của Giám đốc nhân sự

Nếu bạn đang gửi email hoặc gửi đơn của bạn, hãy sử dụng kiểu chữ kinh doanh để định dạng thư xin việc. Trong một ứng dụng trực tuyến, bạn sẽ dán bức thư này vào bất kỳ khoảng trống nào.

Tên giám đốc tuyển dụng hoặc nhân viên nhân sự

Tên công ty

Địa chỉ công ty

Công ty Thành phố, Nhà nước, Mã bưu điện

Kính thưa ônghoặc Quản lý tuyển dụng nhân sự hoặc nhân viên nhân sự (Sử dụng Họ):

Việc đăng việc của bạn cho một quản lý nhân sự đã thu hút sự chú ý của tôi bởi vì kinh nghiệm quản lý nhân sự của tôi đã được trong một ngành công nghiệp tương tự, vì vậy tôi đã quen thuộc với những thách thức. Ngoài việc lãnh đạo bộ phận Nhân sự, tôi là một đối tác kinh doanh chiến lược ở vị trí hiện tại của tôi và phục vụ trong đội ngũ điều hành.

Mười hai năm tôi làm trợ lý, sau đó là tổng quát, và bây giờ quản lý, đã cho phép tôi phát triển và phát triển chuyên nghiệp và như một nhà lãnh đạo.

Bạn đang tìm kiếm một cá nhân với một niềm đam mê mạnh mẽ để đổi mới và thúc đẩy các giải pháp. Kể từ khi tôi bắt đầu phòng Nhân sự từ đầu trong tổ chức hiện tại của tôi và đã dẫn dắt việc áp dụng tất cả các quy trình, hệ thống, chính sách và thủ tục của mọi người, tôi đủ điều kiện.

Trách nhiệm cá nhân đối với kết quả và sự toàn vẹn của tôi được tôn trọng và không nghi ngờ gì.

Bài đăng của bạn nhấn mạnh sự háo hức để học hỏi và cải tiến liên tục. Tôi hoạt động tích cực trong Hội Quản lý Nhân sự và thường xuyên tham dự các hội nghị chuyên nghiệp. Thậm chí quan trọng hơn, tôi đã nuôi dưỡng một tổ chức học tập trong công ty hiện tại của tôi.

Tôi đã thiết lập một quy trình phát triển sự nghiệp và kế hoạch nghề nghiệp sử dụng cả cơ hội phát triển bên trong và bên ngoài cho nhân viên bao gồm tư vấn, giám sát công việc, lãnh đạo nhóm và các lớp học.

Tôi rất mong muốn được tham gia vào một tổ chức mà nhân sự được tôn trọng và tôi có thể tiếp tục cung cấp đầu vào cho các vấn đề kinh doanh chiến lược trong khi thực hiện các chiến lược nhân sự và quản lý tài năng. Vị trí quảng cáo của bạn có vẻ phù hợp với kinh nghiệm, thành tích và giáo dục của tôi.

Tôi có PHR của tôi hiện tại và có kế hoạch theo đuổi SPHR tiếp theo theo yêu cầu của bạn.

Tôi sắp chuyển đến thành phố của bạn trong vài tuần tới vì lý do gia đình và rất vui khi thấy buổi khai trương của bạn phù hợp với công việc mơ ước hiện tại của tôi. Tôi mong muốn đóng góp cho một tổ chức mới với cùng năng lượng, sự sáng tạo và cam kết mà tôi đã mang lại cho các vị trí trước đây.

Thăm dò trang web công ty của tôi, thảo luận với một số nhân viên hiện tại và cựu nhân viên của bạn, và danh tiếng của bạn trong cộng đồng doanh nghiệp khiến tôi tin rằng chúng tôi cũng là một văn hoá phù hợp.

Tôi sẽ ở thành phố của bạn thường xuyên trong vài tuần tới và muốn có cơ hội phỏng vấn với nhóm của bạn và tìm hiểu bạn. Từ tất cả mọi thứ mà tôi có thể xem là ứng viên, chúng tôi có thể là một đội bóng vững chắc.

Kính trọng,

Catherine Mervin

Tế bào: 248-987-1243

Trang chủ: 248-544-1234

catherine. mervin @ gmail. com