Nhân viên Thư giới thiệu Giới thiệu

"Đó không phải là những gì bạn biết, nhưng bạn biết ai," như lời nói đi và có sự thật đáng kể với điều đó. Nhiều công ty khuyến khích và khen thưởng cho nhân viên của mình để giới thiệu ứng viên. Thực tế là tuyển dụng qua giới thiệu là rẻ hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn việc tuyển dụng thông qua các trang web việc làm hoặc tuyển dụng. Các ứng viên được đề nghị thường có trình độ, trung thành và phù hợp hơn với đội.

Điều đó có ý nghĩa: nếu bạn là người quản lý tuyển dụng, bạn có thích phỏng vấn một ứng viên không có liên quan đến công ty hay một nhân viên hiện tại đang đề nghị? Người thứ hai có nhiều khả năng biết nó làm việc cho công ty như thế nào - cộng thêm, nhân viên giới thiệu họ có thể hiểu rằng danh tiếng của họ đang bị đe dọa. Có nhiều khả năng, họ sẽ không đề cập đến một người có trình độ thấp hơn.

Theo một cuộc khảo sát của iCIMS, một nhà cung cấp giải pháp tài năng, những ứng cử viên được phỏng vấn được thuê khoảng hai phần ba thời gian,

Sức mạnh của việc sử dụng nhân viên giới thiệu trong thư xin việc của bạn . Không quan trọng là loại vị trí mà liên hệ của bạn nắm giữ, nó chỉ đơn giản là kết nối và giới thiệu mà ông ấy dành cho bạn.

Các công ty cũng tin rằng người nộp đơn giới thiệu bởi một nguồn nội bộ sẽ có cơ hội hợp tác tốt hơn với công ty và văn hoá của nó và do đó tận hưởng công việc của họ nhiều hơn.

Hơn một nửa số nhân viên giới thiệu.

Cuộc khảo sát tương tự cho thấy 60% nhân viên đã gọi ít nhất một người vào một công việc mở và 38% đã đề cập nhiều ứng viên.

Giới thiệu từ những người cao hơn đóng dấu thỏa thuận. Liên hệ với các giám đốc điều hành hàng đầu như giới thiệu cho kết quả tốt nhất. Theo số liệu điều tra, 91 phần trăm giới thiệu từ một người ở cấp giám đốc đã được tuyển dụng, so với 53 phần trăm giới thiệu tuyển dụng từ một nhân viên cấp thấp.

Làm thế nào để viết một bức thư giới thiệu Đề cập đến giới thiệu của nhân viên Yêu cầu giới thiệu.

Điều này có vẻ hiển nhiên - tất nhiên bạn sẽ yêu cầu giới thiệu trước khi đặt tên-thả một nhân viên hiện tại trong thư của bạn! - nhưng điều quan trọng là kết nối của bạn phải được che đậy trước khi bạn gửi thư xin việc. Cuối cùng, bạn muốn họ chuẩn bị để hát lời khen ngợi của bạn khi người quản lý tuyển dụng yêu cầu ý kiến ​​của họ. (Ngoài ra: luôn có cơ hội họ sẽ nói không … hoặc họ sẽ khuyên bạn không nên áp dụng vì những lý do mà chỉ có người trong cuộc mới biết được)

• Cung cấp cho người giới thiệu của bạn các chi tiết. Và nói về việc ca ngợi lời ca ngợi của bạn, người liên hệ của bạn chỉ có thể làm điều đó nếu bạn cho họ biết bạn đang xin việc nào. Đừng cho rằng chỉ vì họ làm việc tại tổ chức, họ sẽ biết công việc đòi hỏi. Chia sẻ mô tả công việc và khớp với yêu cầu đối với trình độ của bạn.Điều này sẽ cung cấp cho họ một số điểm nói chuyện để giữ trong túi sau của họ, trong trường hợp họ được hỏi về bạn.
• Cung cấp một bản sao của thư xin việc. Chuyển tiếp email của bạn hoặc cung cấp cho người liên hệ của bạn một bản sao của thư xin việc, để họ tham khảo.
• Nói lời cảm ơn. Cho dù nhân viên đang viết thư giới thiệu hay chỉ đồng ý đưa vào thư giới thiệu của bạn, điều quan trọng là phải nói lời cảm ơn. Gửi lời cảm ơn hoặc email cho họ biết rằng bạn đánh giá cao sự giúp đỡ của họ. Họ sẽ đánh giá cao cử chỉ và nó sẽ tăng cường kết nối của bạn.
• -1-> Thư giới thiệu của nhân viên mẫu

Kính gửi bà Green,

Tôi viết về vị trí của Tham tán viên Thanh niên tại Sunnyside Group Home. Tôi rất vui được làm quen với một trong những Tham tán viên về nhân viên của bạn, Eleanor Seville. Eleanor và tôi đã làm công việc đại học của chúng tôi tại trường Đại học Sunnyville và đã liên lạc rất chuyên nghiệp và cá nhân kể từ đó.

Cô ấy cho tôi biết về vị trí mở và đề nghị tôi liên hệ với bạn.

Tôi đã làm việc với những thanh thiếu niên có nguy cơ trong 15 năm, và đã thấy kinh nghiệm rất đáng khen. Tôi đã tư vấn cho những người trẻ tuổi với nhiều thách thức, bao gồm tình huống gia đình, sử dụng ma túy, rối loạn ăn uống và các vấn đề hành vi. Kinh nghiệm của tôi làm cho tôi rất phù hợp để giúp đỡ các cư dân tại Sunnyside học hỏi và phát triển trong một môi trường được bảo vệ.

Trong khi tôi có kinh nghiệm làm việc với mọi lứa tuổi, tôi tin rằng dân số vị thành niên tại cơ sở của bạn sẽ được hưởng lợi từ kiến ​​thức tôi đã đạt được trong năm năm qua khi làm việc tại Dịch vụ Sinh viên tại Trường Trung học Sunnyville. Tôi đã được Quận công nhận là "Người lãnh đạo tuổi teen xuất sắc 2009" cho chương trình cố vấn Giảng dạy Sau giờ học tôi đã phát triển và thực hiện với sự hợp tác của một số doanh nghiệp địa phương.

Tôi rất cảm kích cơ hội gặp gỡ các bạn để thảo luận về những gì tôi phải mang đến cho Sunnyside. Cảm ơn bạn đã xem lại sơ yếu lý lịch đính kèm của tôi.

Kính trọng,

Stephanie Smith

Các mẫu thư bổ sung của mẫu thư

Xem lại các mẫu thư xin mẫu cho nhiều tình huống bao gồm thư tiếp theo, thư yêu cầu, thư xin mẫu chuyên ngành cụ thể, liên hệ lạnh và giới thiệu mẫu thư.

Thông tin thêm về giới thiệu:

Các chương trình giới thiệu nhân viên làm việc như thế nào