Video: 'Những vụ việc liên quan đến các quan chức báo hiệu sự thay đổi' 2024
Khi những thay đổi trong công ty mà bạn làm việc để trở nên không thể được bảo vệ và bạn cần phải bỏ thuốc lá, tốt nhất là để cho ông chủ của bạn biết bằng một lá thư từ chức. Sau khi tất cả, một thư giới thiệu hoặc đề nghị từ ông chủ của bạn có thể đi một chặng đường dài để có được công việc tiếp theo, vì vậy bạn không muốn đốt cháy bất kỳ cây cầu. Trong thư của bạn, không tập trung vào môi trường công ty trở nên tồi tệ với bạn mà là về các khía cạnh tích cực của việc bạn cần thay đổi các công ty sẽ tốt cho sự nghiệp của bạn như thế nào.
Khi bạn chính thức từ chức với một lá thư, có một số thông tin bạn nên luôn luôn bao gồm:Ngày hiện tại
Thực tế là bạn chính thức từ chức từ vị trí công việc của bạn
- Ngày bạn dự kiến cuối cùng của công việc
- Chữ ký của bạn (dù là chữ ký tay hay chữ ký điện tử)
-
- Bởi vì bạn muốn để lại trên các điều khoản tốt, bạn nên đưa ra thông báo đầy đủ về khởi hành của bạn. Ngoài ra, hãy cân nhắc thêm một số thông tin sau:
Cung cấp để lại hướng dẫn, ghi chú và mật khẩu cho người thay thế của bạn
- Cung cấp để giúp đỡ trong việc tìm kiếm và đào tạo sự thay thế của bạn
- Bạn cũng có thể muốn đưa ra một lý do tại sao bạn bỏ đi. Đây là điều quan trọng để duy trì sự tích cực và quay bất kỳ kết quả tiêu cực nào về những thay đổi của công ty thành những cơ hội để tiếp tục sự nghiệp hoặc sự hài lòng cá nhân của bạn:
- - Muốn có trách nhiệm hơn và phát triển trong sự nghiệp
Muốn có ít trách nhiệm hơn
Cần sự thay đổi nghề nghiệp- Muốn đi làm ngắn hơn
- Tìm cách cải thiện công việc / cuộc sống cân bằng
- Điều gì không nên nói
- Đặc biệt nếu bạn đang theo dõi đề nghị đó từ ông chủ của bạn, đừng để rác thải công ty. Đừng nói tiêu cực về đồng nghiệp của bạn, và đừng phàn nàn rằng việc sắp xếp lại tổ chức lại hoặc những thay đổi khác sẽ không làm việc.
- Đừng huyên náo về môi trường không chịu nổi. Rốt cuộc, ông chủ của bạn vẫn phải làm việc ở đó. Và tôi cũng không cần nói với bạn rằng đừng nói những điều này trên các phương tiện truyền thông xã hội nữa. Lời được xung quanh. Các nhà tuyển dụng tương lai nhìn bạn lên mạng. Không ai muốn thuê một kẻ lừa đảo.
Ví dụ về việc từ chức Vì sự thay đổi của công ty
Dưới đây là một ví dụ về thư từ chức của nhân viên nghỉ việc vì những thay đổi về tổ chức tại công ty.
Gói sản phẩm Strong Heel
777 Nhà máy Tiến sĩ
Lander, WY 82520
Kính gửi bà Limbus,
Tôi viết thư cho bạn để chính thức gửi đơn từ chức của tôi từ Strong Heel Packaging giám đốc. Tôi sẽ rời khỏi trong hai tuần, vào ngày 3 tháng 2, phù hợp với hợp đồng của tôi.
Trong khi tôi đánh giá cao thời gian của tôi với công ty của bạn, những thay đổi gần đây trong tổ chức của phòng ban đã thay đổi vị trí của tôi tại Strong Heel Packaging.Tôi cảm thấy rằng tốt nhất cho sự nghiệp của tôi trong quản lý hoạt động để tìm kiếm một vị trí giám sát cả việc quản lý nhà máy và kiểm soát sản xuất.
Vui lòng cho tôi biết nếu tôi có thể trợ giúp trong quá trình chuyển đổi này.
Trân trọng,
Chữ ký
(bản thảo)
Cory Fisk
Các văn bản và lời khuyên từ chức
Cách thoát việc làm Mẫu thư về việc từ chức
Lời khuyên viết thư từ chức
- Việc từ chức Những điều nên và Niềm của
- Lưu ý:
- Mẫu này chỉ được cung cấp để được hướng dẫn. Các thông tin được cung cấp, bao gồm mẫu và ví dụ, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Thư và các thư từ khác cần được chỉnh sửa để phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của bạn.
6 Lời khuyên cho việc Viết một Thay đổi nghề nghiệp Thay đổi mạnh mẽ
Lời khuyên để viết một hồ sơ thay đổi nghề nghiệp, off, cách chọn một định dạng, và làm thế nào để tạo ra một bản lý lịch mạnh mẽ để thay đổi sự nghiệp.
Làm thế nào để tăng doanh thu bằng cách thay đổi doanh số bán hàng của bạn Tập trung
Tăng doanh thu của bạn bằng cách chuyển trọng tâm bán hàng lòng trung thành của khách hàng dẫn đến việc bán hàng lặp lại. Học cách.
Lời khuyên cho việc thay đổi nghề nghiệp trung niên thay đổi
Việc thay đổi nghề nghiệp không phải dễ dàng mà là giữa cuộc đời thay đổi nghề nghiệp đặt ra những thách thức độc đáo. Xem lại những chiến lược này để tạo ra sự thay đổi nghề nghiệp giữa người.