Lời khuyên cho việc thay đổi nghề nghiệp trung niên thay đổi

Nền kinh tế đầy thách thức đã khiến nhiều công nhân phải thay đổi sự nghiệp giữa đời. Không dễ dàng để chuyển đổi nghề nghiệp hoặc chuyển đổi sang một ngành công nghiệp mới sau này trong cuộc sống. Nếu bạn là một sinh viên lớn tuổi hoặc đang cân nhắc việc thay đổi nghề nghiệp giữa đời, việc tìm kiếm việc làm có thể khó khăn hơn nhiều so với các sinh viên trẻ.

Sự thay đổi nghề nghiệp giữa người có thể là những trở ngại duy nhất đối với việc làm và bạn sẽ cần phải nổi bật so với đám đông các ứng viên trẻ tuổi.

Dưới đây là bảy chiến lược để thực hiện thay đổi nghề nghiệp giữa người và tìm việc làm trong lĩnh vực nghề nghiệp mới của bạn.

Để biết thêm thông tin về việc thay đổi nghề nghiệp, hãy xem lại những lời khuyên này để thực hiện thay đổi nghề nghiệp và lời khuyên thay đổi nghề nghiệp này từ các chuyên gia tại nơi làm việc trên cả nước.

Thay đổi sự nghiệp trung niên

• Học giả. Một cách để nổi bật như một ứng viên là thông qua các nhà nghiên cứu xuất sắc. Thu nhập cao nhất và xếp hạng cao cấp có thể giúp bạn đưa ra quyết định cho một số công việc mong muốn nhất, bất kể tuổi của bạn. Nếu bạn ở trong trường luật, tham gia xem xét luật pháp có thể mở ra cánh cửa cho các cuộc phỏng vấn mà bạn có thể không thắng. Trong bất kỳ chương trình giáo dục nào, việc tham gia vào các hoạt động ngoại khóa chẳng hạn như chính phủ sinh viên, tờ báo trường hay các hoạt động khác có thể giúp bạn phát triển các kỹ năng mới và có được kinh nghiệm hữu ích.
• Nâng cao kỹ năng của bạn. Kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn đã cung cấp cho bạn một loạt các kỹ năng đa dạng có khả năng chuyển đến (hoặc từ) một vị trí pháp lý. Đẩy mạnh các kỹ năng từ các công việc trước đây để đạt được một vai trò mới trong lĩnh vực hiện tại của bạn hoặc để chuyển các trường hoàn toàn. Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan trong hồ sơ, thảo luận về mạng lưới, và các cuộc phỏng vấn việc làm. Ví dụ: nếu bạn là luật sư tìm cách chuyển sang nghề viết tay, bạn có thể nhấn mạnh đến kinh nghiệm duyệt xét luật của bạn, các bài viết về văn bản pháp luật, và các văn thư viết chuyên sâu.

• Nhắm mục tiêu vào Nhà tuyển dụng đúng. Nếu thay đổi nghề nghiệp giữa nghề nghiệp của bạn liên quan đến chuyển đổi ngành công nghiệp, hãy đảm bảo nhắm mục tiêu đúng nhà tuyển dụng. Ví dụ, các doanh nghiệp nhỏ và các địa điểm công cộng có xu hướng cởi mở hơn đối với luật sư sự nghiệp thứ hai so với các công ty luật lớn.
• Mạng. Cho dù bạn vẫn học luật hoặc đã tốt nghiệp, kết nối với bạn học, bạn bè, giáo viên và đồng nghiệp có thể giúp bạn tìm hiểu về cơ hội. Tùy thuộc vào mức độ thay đổi nghề nghiệp của bạn, bạn không cần phải bắt đầu từ đầu trong nỗ lực kết nối mạng của bạn; hãy chắc chắn sử dụng các địa chỉ liên hệ mạng mà bạn đã gieo trồng trong hàng chục năm dài trước sự nghiệp của bạn. Job shadowing - trong đó bạn theo bước chân của một nhân viên trong công việc mục tiêu của bạn trong một ngày - có thể giúp bạn tạo các liên lạc mới và tìm hiểu về vị trí mong muốn của bạn.Hãy chắc chắn để tận dụng các công cụ mạng xã hội trực tuyến là tốt.
• Craft Your Resume đúng cách. Làm hồ sơ xin việc của bạn theo một cách nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm thu được trong công việc trước đây của bạn để đạt được một vai trò mới. Ví dụ: nếu bạn thực hiện bước nhảy vọt từ bán hàng sang luật pháp, bạn có thể nhấn mạnh khả năng của bạn để trau dồi kinh doanh mới, nhân cách hướng ngoại và kỹ năng tiếp thị của bạn.
• Đạt được Kinh nghiệm có liên quan. Không có gì có thể đẩy nhanh quá trình tìm kiếm việc làm của bạn nhanh hơn kinh nghiệm trong lĩnh vực mới của bạn. Người sử dụng lao động muốn công nhân có thể chạy trốn nền đất và những ngày này, họ không muốn chi tiêu cho việc đào tạo. Thực tập, ngoại khóa, và thư ký là những cách có giá trị để có được kinh nghiệm khi ở trường. Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp nhưng không trở lại trường học, hãy cân nhắc việc tình nguyện cho một tổ chức hoặc một nguyên nhân liên quan đến mục đích nghề nghiệp của bạn. Công việc tạm thời và hợp đồng cũng là những lựa chọn.
• Tích cực. Sự thay đổi nghề nghiệp giữa người thường tập trung vào các tiêu cực ("Tôi quá già", "Không có công ăn việc làm", "Tôi không thể cạnh tranh với những công nhân trẻ hơn.") Một thái độ tích cực sẽ phản ánh tốt về bạn và giúp bạn tỏa sáng trong các cuộc phỏng vấn. Thay vì tập trung vào sự xuống dốc về thời gian, hãy làm nổi bật cho các nhà tuyển dụng tiềm năng lợi thế cạnh tranh mà bạn cung cấp cho các công nhân trẻ hơn như sự trưởng thành, sự ổn định, cam kết và độ tin cậy. Nếu bạn tin vào bản thân bạn, nhà tuyển dụng sẽ quá.