Việc nghỉ việc là gì?

Khi bạn từ chức, bạn chấm dứt hoặc chấm dứt công việc của bạn với chủ nhân hiện tại của bạn. Việc từ chức là thông báo chính thức của bạn rằng bạn đang chấm dứt mối quan hệ làm việc của bạn. Thường thì trình lên miệng với người là ông chủ hoặc người quản lý của bạn, bạn cũng cần phải nộp đơn xin việc của bạn bằng văn bản.

Nhà tuyển dụng của bạn sẽ muốn có sự từ chức chính thức bằng văn bản để tham khảo trong tương lai.

Phòng nhân sự của bạn sẽ muốn có văn bản từ chức cho hồ sơ nhân sự của bạn. Điều này cho phép họ giữ một bản ghi lịch sử về lý do tại sao bạn không còn với công ty.

Nếu bạn thay đổi ý định, xin trợ cấp thất nghiệp hoặc nộp đơn kiện về việc chấm dứt vì bất cứ lý do nào, HR sẽ muốn có tài liệu thích hợp cho thấy bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc và sự ra đi của bạn không phải là sự lựa chọn của công ty hoặc đang làm.

Việc từ chức là một cơ hội, khi sự từ chức của bạn thẳng tiến, tích cực và chuyên nghiệp, để tiếp tục xây dựng hình ảnh và cá nhân của bạn thương hiệu như là một nhân viên có trình độ, được tư duy tốt. Việc từ chức của bạn, được nộp dưới dạng một lá thư từ chức, là một bổ sung vĩnh viễn cho hồ sơ việc làm của bạn.

Như vậy, việc từ chức phải ngắn gọn, chuyên nghiệp, và chính xác.

Thư từ chức là một cơ hội, khi bạn từ chức thẳng thắn, tích cực và chuyên nghiệp, tiếp tục xây dựng hình ảnh và thương hiệu cá nhân của bạn với tư cách là một nhân viên có trình độ và có tư tưởng tốt. Bạn không muốn chạy về ông chủ của bạn xấu như thế nào hay công ty của bạn không chuyên nghiệp với khách hàng.

Bạn đã có cơ hội chia sẻ bất cứ điều gì bạn phải nói về công việc của bạn, người quản lý hoặc công ty của bạn trong khi bạn đang làm việc. Nó không có ý nghĩa để chia sẻ những lời chỉ trích khi bạn từ chức. Họ để lại một ấn tượng xấu vẫn tồn tại lâu dài với công ty của bạn qua nhiều năm.

Việc từ chức của bạn, được nộp dưới dạng một lá thư từ chức, là một bổ sung vĩnh viễn cho hồ sơ việc làm của bạn. Như vậy, việc từ chức phải ngắn gọn, chuyên nghiệp, và-to-the-point. Bạn không bao giờ biết ai sẽ đọc được sự từ chức của bạn xuống đường và bạn không biết làm thế nào hoặc khi con đường của bạn có thể vượt qua với các đồng nghiệp hiện tại của bạn và các nhà quản lý.

Mục tiêu có một nhân viên nhân sự vài năm để đọc bức thư và nghĩ rằng, hmmm, đây là một sự từ chức rất chuyên nghiệp. Có lẽ cá nhân này sẽ áp dụng để làm việc ở đây một lần nữa. Đó là cảm giác mà bạn muốn để lại phía sau.

Bạn nên Gì Trong Gì Nhịn của Bạn?

Việc từ chức cần bao gồm ngày bạn làm việc cuối cùng mà các chuyên gia về việc làm khuyên nên bao gồm, ít nhất, hai tuần trước khi thông báo.Không có nội dung nào khác được yêu cầu trong thư từ chức mặc dù bạn có thể muốn lịch sự cảm ơn nhà tuyển dụng về những cơ hội mà họ cung cấp cho bạn.

Bạn cũng có thể muốn mong muốn sự thành công của bạn trong tương lai và hỗ trợ chuyển đổi công việc của bạn cho một nhân viên mới.

Nếu bạn có thể nói như vậy với sự chân thành, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ bỏ lỡ đồng nghiệp và khách hàng.

Không bao giờ nêu rõ lý do tiêu cực cho việc từ chức của bạn. Các lý do chấp nhận được cho việc từ chức của bạn, mà bạn có thể thoải mái tuyên bố cho người sau, bao gồm:

bạn đang để lại vì vợ / chồng của bạn đã nhận được một cơ hội quá tốt để vượt qua đó là ngoài tiểu bang,

• bạn đang từ chức để đi trở lại trường học toàn thời gian, hoặc
• bạn đang đi để theo đuổi một cơ hội mới.
• Hãy nhớ rằng, như trang cuối cùng trong hồ sơ nhân sự, bạn sẽ không bao giờ biết ai đọc hoặc phản ứng lại việc từ chức của bạn trong tương lai. Do đó, việc từ chức của bạn không nên cởi mở đối với bất cứ cách giải thích nào khác ngoài việc bạn từ bỏ công việc.

Việc từ chức của bạn có thể và cần củng cố hình ảnh chuyên nghiệp tích cực của bạn và mối quan hệ hợp đồng hiện tại của nhà tuyển dụng.

Việc từ chức của bạn có thể giữ cho cánh cửa mở ra cho các cơ hội trong tương lai với chủ nhân hiện tại hoặc các đồng nghiệp của bạn từ công việc hiện tại của bạn.

Với việc từ chức của bạn, bạn có thể tiếp tục củng cố mối quan hệ tích cực hiện tại của bạn với các đồng nghiệp và khách hàng - nếu bạn thông minh. Việc từ chức của bạn là một cơ hội, không chỉ là một kết thúc.

Thông tin khác về Từ chức

Cách giải quyết việc từ chức của nhân viên

• Làm gì khi nhân viên từ chức
• 10 lý do để rời khỏi công việc
• Làm thế nào để từ chức khỏi công việc của bạn
• All About Resignan < Còn được gọi là
• từ chức, chấm dứt việc làm, chấm dứt việc làm, bỏ việc