Từ chức Đừng và Những điều nên tránh

Làm thế nào bạn nên từ chức từ công việc của bạn? Làm thế nào về những gì bạn không nên làm khi chuyển trong từ chức của bạn? Có những cách tốt - và không phải là tốt - để từ chức. Tôi đã nhìn thấy sự từ chức đã giải quyết cả hai cách.

Một nhân viên đã để lại ghi chú trên bàn của người quản lý nói rằng cô ấy sẽ bỏ thuốc lá và sẽ không quay lại. Một nhân viên khác bị điên, hét vào mặt ông chủ, và bước ra khỏi cửa. Dĩ nhiên, lựa chọn không phải là cách tốt nhất để từ chức nếu bạn có thể giúp đỡ nó.

Nhân viên nghỉ hưu một cách duyên dáng, thông báo trước hai tuần, viết thư từ chức một cách lịch sự, và cảm ơn nhà tuyển dụng về những cơ hội mà họ có trong thời gian làm nhiệm kỳ tại công ty sẽ để lại tích cực chứ không phải là một tiêu cực, lưu ý - và sẽ có một cơ hội tốt hơn để có được một tài liệu tham khảo việc làm tốt.

Việc từ chức Những điều nên làm và Những điều nên tránh

Dưới đây là những gì bạn nên làm (và những việc bạn không nên làm) khi từ chức.

Làm sạch máy tính của bạn. Ngay cả khi bạn thông báo, chủ nhân của bạn có thể quyết định rằng bạn nên làm ngay bây giờ và họ có thể cho bạn thấy cánh cửa. Trước khi bạn từ chức, hãy dọn sạch máy tính của bạn. Xóa các tệp cá nhân và thư email. Đảm bảo bạn có thông tin liên lạc cho mọi người mà bạn cần giữ liên lạc sau khi bạn đi.

Đừng để nó trong Viết. Bất kể bạn ghét công việc của bạn, ghét ông chủ, hoặc ghét công ty, bạn đừng nói. Ngay cả khi bỏ thuốc lá là di chuyển nghề nghiệp tốt nhất mà bạn đã thực hiện, cho đến nay, giữ nó cho chính mình.

Đây là điều cần nói khi bạn bỏ việc. Ngoài ra, xem lại những gì không nói khi bạn từ chức. Thư từ chức của bạn sẽ được đưa vào hồ sơ việc làm của bạn, và nó có thể trở lại ám ảnh bạn - thậm chí nhiều năm sau khi bạn đã từ chức. Nó thật sự không phải là venting. Nếu bạn gặp vấn đề ở nơi làm việc, bạn nên giải quyết chúng trước khi rời đi.

Thực hiện Thông báo khi có thể. Trừ phi tình trạng không thể đứng vững được, thông báo cho hai tuần là thông lệ tiêu chuẩn khi từ chức. Đây là một số lý do khiến bạn có thể bỏ thuốc mà không báo trước. Nếu bạn muốn rời khỏi sớm hơn, bạn nên hỏi nếu bạn có thể rời khỏi sớm hơn.

Viết thư từ chức. Bạn nên viết thư từ chức chính thức cho hồ sơ việc làm của bạn ngay cả khi bạn từ chức qua email hoặc qua điện thoại. Bạn không cần phải nói nhiều hơn bạn đang để lại và khi ngày cuối cùng của bạn làm việc sẽ được. Nếu bạn không chắc chắn nên nói gì, hãy xem xét các mẫu thư từ chức này cho mỗi trường hợp từ chức mà bạn có thể nghĩ đến - từ chính thức, chân thành, đến tái định cư, trở lại trường học, và các trường hợp từ chức cá nhân khác.

Nhận Chi tiết. Khi bạn nói với ông chủ hoặc Bộ phận Nhân sự rằng bạn đang để lại chắc chắn để có được các chi tiết về lợi ích của nhân viên và tiền lương bạn có quyền khi bạn rời khỏi.Yêu cầu tiếp tục bảo hiểm sức khoẻ thông qua COBRA (Hợp nhất Chính sách Hòa giải Ngân sách Omnibus) hoặc thông qua Thị trường Bảo hiểm Y tế của chính phủ, thu thập tiền nghỉ mát và tiền ốm đau không sử dụng, giữ tiền mặt, hoặc lật qua 401 (k) của bạn hoặc kế hoạch hưu bổng khác.

• COBRA so với bảo hiểm thị trường khi bạn mất việc
• Cách giải quyết khoản trợ cấp khi bạn nghỉ việc
• Làm thế nào để xử lý khoản 401 (k) khi bạn nghỉ việc

Không được tiêu cực . Khi bạn nói về việc từ chức của bạn với đồng nghiệp, cố gắng nhấn mạnh điều tích cực và nói về cách công ty đã hưởng lợi cho bạn, mặc dù đã đến lúc phải tiếp tục. Không có điểm tiêu cực - bạn đang đi, và bạn muốn để lại trên các điều kiện tốt.

Đừng chần chừ về công việc mới của bạn. Thậm chí nếu bạn chỉ có công việc tốt nhất trên thế giới, đừng khoe về nó. Có thực sự có điểm nào trong việc làm cho bạn sớm trở thành đồng nghiệp cũ của bạn cảm thấy tồi tệ không khi bạn bỏ đi - vì họ sẽ nhớ bạn và bởi vì bạn có một công việc tuyệt vời để đi đến?

Hãy đề nghị trợ giúp. Nếu khả thi, đề nghị giúp đỡ trong quá trình chuyển đổi và sau đó. Phiếu mua hàng có thể không được chấp nhận, nhưng nó sẽ được đánh giá cao.

Do Yêu cầu một tài liệu tham khảo. Hỏi ông chủ và đồng nghiệp của bạn nếu họ sẵn sàng cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo. Nếu họ đồng ý, yêu cầu họ viết cho bạn một đề xuất LinkedIn cũng như có sẵn qua email hoặc điện thoại. Bạn sẽ có tài liệu tham khảo như là một phần của tiểu sử LinkedIn của bạn, đây là công cụ tuyệt vời cho các nỗ lực tìm kiếm công việc trong tương lai của bạn.

Đừng Quên Say Tạm biệt. Trước khi rời đi, hãy dành thời gian gửi thông điệp chia tay đến đồng nghiệp và cho họ biết rằng bạn đang chuyển sang một vị trí mới, bắt đầu tìm kiếm việc làm, nghỉ hưu hoặc làm việc gì khác trong cuộc sống của bạn. Tốt nhất là gửi một lá thư chia tay email. Bạn có thể bao gồm thông tin liên lạc để bạn có thể giữ liên lạc. Dưới đây là cách chia tay đồng nghiệp.

Tư duy về Thoái Kinh? 13 Dấu hiệu bạn cần Thoát việc của Bạn ngay bây giờ

Đọc thêm: 50 + Câu Hỏi Thường Gặp về Việc Từ chức | Làm thế nào để Từ chức từ một công việc | Làm thế nào để từ chức vì lý do cá nhân