Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn việc làm của nhân viên y tá Câu hỏi về đào tạo

Khi bạn đang phỏng vấn về vị trí điều dưỡng, bạn sẽ được hỏi về kỹ năng và kinh nghiệm, sự đào tạo và sở thích của bạn. Một số câu hỏi sẽ là cơ bản, chẳng hạn như tại sao bạn muốn làm y tá? Những người khác sẽ sâu sắc hơn như giải thích điểm mạnh và điểm yếu của bạn như một y tá.

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng tiêu chuẩn, câu hỏi bạn có thể hỏi chủ nhân tương lai của bạn, và câu trả lời cho câu hỏi "Làm thế nào để đào tạo của bạn chuẩn bị cho bạn những thách thức bạn sẽ phải đối mặt ở vị trí này?"

Một số câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng tiêu chuẩn

• Làm thế nào bạn mô tả kỹ năng của bạn như là một cầu thủ đội?
• Làm thế nào bạn sẽ đối phó với các bác sĩ khó khăn?
• Làm thế nào bạn sẽ đối phó với bệnh nhân khó khăn và / hoặc gia đình họ?
• Làm thế nào bạn sẽ xử lý các trường hợp bất ngờ, chẳng hạn như ngắn nhân viên và phải thực hiện một điều trị mà bạn chưa làm trước?

Các câu hỏi về đào tạo

Dưới đây là một số câu trả lời mẫu cho câu hỏi phỏng vấn việc làm, "Đào tạo của bạn đã chuẩn bị cho bạn những thách thức như thế nào ở vị trí này?"

Tôi đã có một vị trí thực tập tại trung tâm ung thư sau khi tốt nghiệp vào tháng 5 năm ngoái, đã cho tôi kinh nghiệm thực tế với bệnh nhân và tôi rất lo lắng theo đuổi sự nghiệp chuyên về điều trị ung thư.

• Huấn luyện lâm sàng tại phòng cấp cứu của Bệnh viện thành phố đã chuẩn bị cho tôi chăm sóc nhanh chóng theo yêu cầu của một y tá ER.
• Tôi có cơ hội làm trợ lý nghiên cứu cho Tiến sĩ Zane, người đã viết về những phát hiện mới trong điều trị bệnh tim khi tôi làm việc tại Bệnh viện thành phố. Các kiến ​​thức tôi thu được trong thời gian đó đã chuẩn bị cho tôi để giúp đỡ bệnh nhân tim một cách hiệu quả hơn.
• Các câu hỏi điều dưỡng để hỏi người phỏng vấn

Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng bạn nên hỏi một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Tỷ lệ người điều dưỡng / bệnh nhân là gì?

Có nhân viên hỗ trợ trên đơn vị để hỗ trợ y tá?

• Các y tá phải chịu trách nhiệm về những hành vi có chất lượng cao như thế nào?
• Y tá đầu vào có liên quan đến hệ thống, thiết bị và môi trường chăm sóc bao nhiêu?
• Có những cơ hội phát triển nghề nghiệp nào dành cho y tá?
• Các câu hỏi khác liên quan đến điều dưỡng
• Bạn có kinh nghiệm về việc điều dưỡng nào?

Bạn học ở đâu và bạn có bằng cấp nào?

• Đã bao lâu từ khi bạn làm việc (ER, OR, ICU, hoặc một khu vực đặc biệt chuyên biệt)?
• Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
• Tại sao bạn chọn (ER, OR, ICU, LTC, FNP, hoặc các lĩnh vực điều dưỡng đặc biệt khác)?
• Tại sao bạn muốn làm việc trong bệnh viện và / hoặc cộng đồng?
• Hãy cho tôi biết về thời gian mà bạn phải đối phó với một bác sĩ, đồng nghiệp, hoặc bệnh nhân.Làm thế nào bạn xử lý nó và những gì đã được các kết quả?
• Mô tả một quyết định khó khăn mà bạn đã thực hiện và quy trình bạn đã trải qua để đạt được quyết định đó.
• Tại sao bạn làm đúng cho công việc này?
• Bạn thuộc về tổ chức điều dưỡng nào?
• Điều dưỡng:
• Làm thế nào để có việc làm y tá

Phỏng vấn các bài báo và tư vấn Câu hỏi phỏng vấn y tá và câu trả lời

Điều gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn điều dưỡng

• Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn việc làm
• Lời khuyên phỏng vấn việc làm y tế
• Phỏng vấn nghề nghiệp Thư cảm ơn