Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Trong cuộc phỏng vấn, người sử dụng lao động có thể hỏi về phong cách làm việc của bạn để quyết định xem bạn có phù hợp với văn hoá công ty và công việc hay không. Câu hỏi này cũng chỉ ra cho chủ nhân biết bạn có đủ tự tin để nhận ra và truyền đạt rõ ràng phong cách làm việc của bạn.

Mặc dù câu hỏi này có vẻ mơ hồ, đó là một câu hỏi mở rất hữu ích cho phép bạn đặt mình vào một ánh sáng tích cực nhất.

Lời khuyên cho việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là giữ cho công việc đặc biệt trong tâm trí. Tránh nhầm lẫn (như "công nhân chăm chỉ" và "kỹ năng giao tiếp tốt") và tập trung vào các yếu tố cụ thể trong phong cách làm việc của bạn phù hợp với vị trí và công ty.

Điều quan trọng là phải trung thực, trong khi vẫn nêu bật tích cực. Đừng tuyên bố là một người cầu toàn nếu bạn là một người lớn-hình ảnh; thay vào đó, nhấn mạnh tầm nhìn và cam kết của bạn về chất lượng.

Dưới đây là một vài khía cạnh của phong cách làm việc mà bạn có thể muốn tập trung vào trong câu trả lời của bạn.

Tốc độ và độ chính xác

- Nếu bạn làm việc nhanh và hiệu quả, bạn có thể đề cập đến vấn đề này trong câu trả lời của bạn, đặc biệt nếu công việc đòi hỏi phải đạt đến thời hạn chặt chẽ.

Tuy nhiên, điều quan trọng là gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng năng lực và độ chính xác của bạn chứ không chỉ là tốc độ của bạn. Nếu bạn nói rằng bạn làm việc ở tốc độ nhanh và ổn định, hãy nhấn mạnh các chiến lược mà bạn sử dụng để tránh mắc sai lầm.

Cấu trúc ngày của bạn

- Bạn có thể muốn tập trung vào cách tổ chức ngày của mình. Bạn có thích làm những công việc khó khăn nhất vào buổi sáng không? Bạn có muốn tập trung vào một bài tập tại một thời điểm, hoặc đa nhiệm?

Bạn cũng có thể đề cập đến bao nhiêu giờ bạn thường làm việc. Nếu bạn là người luôn vượt lên trên, và ở lại muộn để hoàn thành nhiệm vụ, hãy nói như vậy. Làm việc một mình hoặc hợp tác

- Người sử dụng lao động có thể muốn biết nếu bạn thích làm việc độc lập hoặc hợp tác. Hãy suy nghĩ cẩn thận về công việc trước khi trả lời câu hỏi này.

Hầu hết các công việc đòi hỏi ít nhất một số sự cộng tác, vì vậy ngay cả khi bạn thích làm việc một mình, nhấn mạnh rằng bạn đánh giá những ý kiến ​​của người khác. Hướng

- Một yếu tố quan trọng khác trong phong cách làm việc của bạn là làm thế nào bạn muốn giao tiếp với sếp của bạn. Bạn có thích hướng đi liên tục, hoặc bạn có muốn được giao nhiệm vụ và để lại một mình để hoàn thành? Suy nghĩ về mối quan hệ lý tưởng của bạn với chủ nhân của bạn sẽ giúp bạn và người phỏng vấn quyết định xem bạn có phù hợp với công việc hay không.

Phong cách giao tiếp của bạn - Nếu công việc này đòi hỏi liên lạc thường xuyên, bạn có thể muốn nhấn mạnh cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng, nhân viên và khách hàng trong suốt ngày làm việc.Bạn có thích email, cuộc trò chuyện qua điện thoại hoặc cuộc họp trực tiếp không? Một lần nữa, hãy suy nghĩ về những gì công việc này đòi hỏi trước khi bạn trả lời.

Hãy tóm tắt và tập trung Rõ ràng bạn không thể đề cập đến tất cả các yếu tố của phong cách làm việc trong câu trả lời của bạn. Tập trung vào một vài yếu tố mà bạn nghĩ rằng chứng minh những phẩm chất tốt nhất của bạn và phù hợp với công việc đang diễn ra.

Nếu bạn có thêm một chút thời gian, hãy xem xét việc đưa ra một ví dụ ngắn gọn hoặc hai ví dụ nhấn mạnh phong cách làm việc của bạn.

Ví dụ: đề cập đến thời điểm hiệu quả và khả năng đa tác vụ của bạn đã giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ một tuần trước.

Các ví dụ về câu trả lời hay nhất

Phong cách làm việc của tôi rất linh hoạt - làm việc trên nhiều dự án khác nhau đòi hỏi tôi phải thích nghi. Nhìn chung, tôi cố gắng làm việc với một dự án một lúc, làm việc nhanh nhất nhưng hiệu quả nhất có thể để đạt được kết quả cao nhất. Tất cả các dự án của tôi yêu cầu sự hợp tác, vì vậy tôi sử dụng môi trường nhóm để kiểm tra lỗi. Tôi là một người cầu toàn và là một nhân viên lái xe, và tôi nghĩ rằng kỹ năng giao tiếp rõ ràng của tôi cho phép tôi phát huy tốt nhất trong bất kỳ đội nào, trong bất kỳ dự án nào.

• Tôi rất tin cậy. Tôi hiếm khi bỏ lỡ một ngày làm việc, và được biết đến là đến sớm và ở lại muộn để hoàn thành nhiệm vụ quan trọng và đạt được kết quả. Sự tin cậy này cũng mở rộng cho công việc cộng tác của tôi. Tôi luôn gặp thời hạn, và giúp đỡ các đồng đội của mình gặp họ. Ví dụ, trong dự án cuối cùng của tôi, một đồng đội đã phải vật lộn để hoàn thành nhiệm vụ của mình cho đội, và tôi ở lại muộn mỗi ngày trong tuần để giúp anh ấy không chỉ hoàn thành nhiệm vụ của mình mà còn vượt quá ước tính ban đầu của chúng tôi cho dự án.
  

• Tôi luôn đứng trên các dự án của mình. Do khả năng tổ chức và hiệu quả của tôi, tôi có thể chạy nhiều dự án cùng một lúc với thành công. Trong khi tôi hoàn thành hầu hết công việc của mình một cách độc lập, tôi rất có giá trị đầu vào và sẽ tư vấn với các thành viên trong nhóm để đảm bảo chúng tôi trên cùng một ca khúc. Tôi cũng đánh giá cao việc thường xuyên kiểm tra thường xuyên với sếp để cập nhật cho tôi về tiến trình của tôi và hỏi về bất kỳ vấn đề nào đã xảy ra. Giao tiếp cởi mở này giúp tôi hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả và chính xác.
  Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn của công việc

• Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn thường xuyên nhất và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.