Câu hỏi phỏng vấn Câu hỏi về việc bạn muốn thay đổi việc làm

Các nhà quản lý thuê thường tò mò về lý do tại sao bạn muốn thay đổi công việc. Họ muốn nghe rằng bạn đang đi vì những lý do chính đáng - một cơ hội tốt hơn, nhiều thách thức hơn và sự phát triển nghề nghiệp.

Người phỏng vấn của bạn sẽ muốn chắc chắn rằng bạn không phải rời công việc vì hiệu suất kém, mối quan hệ làm việc khó khăn, hoặc bởi vì bạn ghét công việc hoặc sếp của bạn. Khi trả lời các câu hỏi về lý do tại sao bạn chuyển đổi công việc, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn đang tiến hành vì lý do nghề nghiệp, không chỉ để thoát khỏi tình trạng làm việc tồi tệ.

Dưới đây là một số phương pháp bạn có thể sử dụng để trấn an người phỏng vấn rằng bạn đang rời khỏi công việc vì những lý do chính đáng.

Cách đáp ứng: Tại sao bạn có muốn thay đổi việc làm?

Nhấn mạnh vào lý do tích cực tại sao bạn đang nhắm mục tiêu một công việc với tổ chức của họ. Tham khảo các khía cạnh cụ thể của công việc, văn hóa công ty và người sử dụng lao động phù hợp với sở thích và kỹ năng của bạn. Đặt trọng tâm vào tiềm năng của nhà tuyển dụng của bạn một cách tinh tế chuyển hướng cuộc trò chuyện từ kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn đến tiềm năng mạnh mẽ của bạn như là nhân viên tiếp theo của họ. Đây cũng là một cách tuyệt vời để cho thấy rằng bạn đã làm bài tập về nhà của mình trong việc nghiên cứu công ty của họ trước cuộc phỏng vấn của bạn.

Khung hành động của bạn như một con đường để thúc đẩy sự nghiệp của bạn mà không làm mất cân bằng công việc hiện tại của bạn. Một cách để làm điều đó là để tham khảo các khía cạnh của công việc mới có vẻ có trách nhiệm hơn. Ngay cả khi công việc mới không có tình trạng cao hơn, bạn có thể đề cập đến việc bạn tin rằng nó sẽ tạo ra một bước đột phá cho sự tiến bộ nghề nghiệp trong tương lai xuống đường (sau khi bạn dành thời gian thích hợp cho công việc ban đầu với người sử dụng lao động và đã làm chủ nó ).

Bạn cũng có thể bình luận rằng bạn cảm thấy rằng công việc mà bạn đang xin đăng ký dường như phù hợp hơn với các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn.

Tích hợp các tài liệu tham khảo tích cực về công việc hiện tại của bạn trong câu trả lời của bạn, vì vậy rõ ràng là bạn không phải chạy trốn một tình huống xấu. Bạn đang tìm kiếm để cải thiện tình hình đã tốt.

Tất nhiên, bạn nên tránh bất kỳ tài liệu tham khảo tiêu cực để quản lý, tiền lương, hoặc số giờ làm việc.

Kết hợp một số phản ánh tích cực khi thưởng mối quan hệ với giám sát, đồng nghiệp và khách hàng, bất cứ khi nào có thể. Bạn có thể mô tả các cơ hội mà họ đã cung cấp cho bạn cho sự phát triển nghề nghiệp, hoặc thảo luận một trải nghiệm đáng khen thưởng mà bạn đã có với khách hàng.

Xem xét đưa ra lý do bên ngoài để lại . Bạn có thể tham khảo các yếu tố như di chuyển đến một khu đô thị khác hoặc tìm kiếm một công việc gần nhà hơn. Nhưng hãy chắc chắn rằng rõ ràng rằng đây không phải là lý do chính mà bạn đang xin một công việc tại tổ chức.Sự nhấn mạnh chủ yếu phải được đặt trên sự phù hợp của công việc. Có lẽ bạn có thể giải thích rằng bạn đang tìm kiếm để có sự nghiệp của mình theo một hướng khác hoặc sử dụng các kỹ năng của bạn theo một cách mới, và vị trí này cung cấp cơ hội mà công ty cũ của bạn không thể cung cấp.

Nếu đó là một sự kiện nổi tiếng mà chủ nhân hiện tại của bạn có thị phần giảm hoặc các vấn đề tài chính khác, bạn có thể tham khảo vấn đề này sau khi đưa ra một trường hợp mạnh mẽ cho lý do tại sao công việc mới phù hợp. Hãy chắc chắn tránh chia sẻ bất kỳ thông tin độc quyền hoặc vẽ một bức tranh tiêu cực quá của tình trạng hiện tại của nhà tuyển dụng của bạn, mặc dù.

Một tham chiếu mơ hồ về những khó khăn của chủ nhân của bạn thường là đủ.

Câu hỏi phỏng vấn nhiều hơn về việc rời công việc của bạn

• Tại sao bạn rời công việc? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn bỏ việc? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn từ chức? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đã làm gì từ công việc cuối cùng của mình? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao tôi phải mạo hiểm với bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn bị sa thải? Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn xin việc và câu trả lời mẫu để đảm bảo rằng bạn sẽ phỏng vấn tiếp với một nhà tuyển dụng tiềm năng mới.

Các câu hỏi phỏng vấn để hỏi

Mục đích của cuộc phỏng vấn trực tiếp là hai lần. Không chỉ là cơ hội cho một nhà tuyển dụng tiềm năng tìm hiểu bạn và đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, nhưng đó cũng là cơ hội vàng của bạn để phỏng vấn họ để đánh giá liệu bạn có phù hợp với tổ chức của mình không.
Dưới đây là những câu hỏi quan trọng cho các ứng viên tìm việc để hỏi người phỏng vấn.