Làm thế nào để sử dụng năm kỹ thuật tiếp thị để làm việc trong công việc bạn muốn

Việc có thể làm việc mà bạn muốn là về việc có thể tiếp thị cho chính mình. Bạn không chỉ cần phát triển thương hiệu cá nhân của mình mà còn cần tạo ra một kế hoạch tiếp thị cá nhân.

Thế giới kinh doanh đang thay đổi và nếu tất cả những gì bạn nghĩ là cần phải có sơ yếu lý lịch, bạn đều sai. Tôi không thể nói với bạn bao nhiêu lần tôi đã nghe chủ doanh nghiệp nói, "họ mang rất nhiều tài sản vào bảng. "Những tài sản đó chỉ là những kỹ năng, mà là các mối quan hệ, danh tiếng và sự hiện diện của công chúng.

Trong khi sự thật là việc hạ cánh một công việc có thể có nghĩa là biết đúng người và có những kỹ năng đúng đắn, thì đó thực sự là vấn đề chinh phục một thách thức tiếp thị. Nó không phải là may mắn, đó là về việc tiếp cận và bán cho đối tượng mục tiêu "của bạn".

Bước 1: Xác định mục tiêu tìm kiếm việc làm

Vì vậy, hãy suy nghĩ về điều đó trong một phút. Mục tiêu tìm kiếm việc làm của bạn là gì? Bạn mong muốn đạt được điều gì? Đừng giới hạn trong suy nghĩ của bạn, chúng tôi đang nói về công việc ước mơ của bạn ở đây. Hãy suy nghĩ về những lời khôn ngoan của Dr. Seuss trong cuốn sách nổi tiếng "Oh the Places You Will Go" …

Bạn có bộ não trong đầu của bạn.

Bạn có chân trong đôi giày của bạn.

Bạn có thể hướng cho mình
bất kỳ hướng nào bạn chọn.
Bạn tự mình. Và bạn biết những gì bạn biết
Và bạn là người sẽ quyết định đi đâu.
Ok, hết lòng, bạn muốn làm gì? Tôi thấy rằng hầu hết những người đã từng đi tìm việc làm trong một khoảng thời gian dài có thể nản lòng và đôi khi cũng chán nản, vì vậy tôi muốn bạn nhìn thấy sự lạc quan trong một vài phút.

Điều này sẽ giúp bạn làm những gì bạn cần làm để đạt được vị trí bạn muốn. Thực tế là, nó đã làm việc cho tôi và nó có thể làm việc cho bạn.

Mục tiêu của bạn phải rõ ràng và đo được, vì vậy nếu bạn cần một số trợ giúp, bạn có thể sử dụng câu bắt đầu dưới đây để hướng dẫn.

Mục tiêu tìm kiếm việc làm của tôi là đảm bảo việc làm trong

làm

để tôi có thể . Hãy xem, nó không phải là khó. Đi trước và chơi với nó và không di chuyển lên bước tiếp theo cho đến khi bạn có nó xuống và nó cảm thấy rắn với bạn. Bước 2: Biết các Nhà tuyển dụng Mục tiêu

Bước 1 bạn xác định mục tiêu của mình và mục tiêu đó, bạn đã xác định không chỉ công việc mà bạn muốn mà còn là thị trường bạn muốn làm việc. Bạn biết gì về thị trường đó? Những người sử dụng lao động bao quanh vị trí địa lý mà bạn muốn làm việc trong đó tập trung vào thị trường này?

Xác định hai và ngồi xuống và làm việc - bạn đã có rất nhiều việc để làm.

Tìm hiểu về họ, khám phá mọi thứ bạn có thể, tìm hiểu về phòng ban bạn muốn làm việc, sử dụng LinkedIn để xem ai làm việc ở đó, họ giữ vị trí nào, nơi họ từng làm việc.Vâng, đây là một chút stalkerish, nhưng chúng tôi thích gọi nó là cạnh tranh nghiên cứu trong tiếp thị.
Có thông tin này sẽ giúp bạn đứng ra khỏi đám đông bởi vì thực tế là hầu hết mọi người bắt đầu tìm kiếm việc làm của họ với phần muốn được giúp đỡ hơn là cách tiếp cận của việc học càng nhiều càng tốt về chủ lao động mà bạn muốn làm việc . Bạn không có gì để mất sau khi tất cả những điều này là thị trường bạn muốn làm việc, cũng như có thể tìm hiểu tất cả các bạn có thể về nó.

Bước 3: Craft Your Messaging

Bạn đã thực hiện nghiên cứu của bạn, xác định công ty bạn muốn làm việc và sau khi đưa vào công việc bạn cũng thấy rằng vị trí hoàn hảo mà chỉ phù hợp. Bây giờ là lúc để giới thiệu bản thân bằng cách tạo ra một thông điệp sẽ thu hút sự chú ý của họ. Nếu tôi đang ngồi bên cạnh bạn, bạn có thể nói "Nhưng Laura, tôi không giỏi viết về bản thân mình. "Ồ, đoán rằng đã đến lúc bạn luyện tập kỹ năng đó, đặc biệt nếu bạn muốn hạ cánh công việc mơ ước đó. Tôi sẽ giúp bạn bằng cách cung cấp cho bạn một công thức không chứng minh rằng sẽ giúp bạn vượt qua sự khiêm tốn và không an toàn của bạn.

Lợi ích của các tính năng. Làm thế nào bạn có thể có lợi cho công ty? Bạn mang những kỹ năng nào vào bảng có thể giúp họ hiệu quả, doanh thu, hoặc sản xuất? Hãy nhớ rằng họ không quan tâm đến bạn ngay bây giờ, họ chỉ quan tâm đến những gì bạn "" có thể làm cho họ, và đó là những gì tin nhắn của bạn phải được về.

Để họ suy nghĩ về việc làm thế nào để có bạn trong đội của họ - điều đó làm cho hạt giống quan tâm và nếu bạn làm điều đó đúng, họ sẽ gọi cho bạn để phỏng vấn, không có câu hỏi nào.

Bước 4: Bắt đầu Ganh tting
Vâng, tôi đề cập đến sự tán tỉnh giống như bạn sẽ hẹn hò. Đã đến lúc bắt đầu xây dựng mối quan hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn. Tiếp thị là tất cả về mối quan hệ. Trong nghiên cứu của bạn, bạn có tìm thấy bất cứ ai mà bạn đã kết nối với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn mà bạn có thể tiếp cận được không? Nếu vậy, tuyệt vời bạn đang đi trước một bước. Nếu không, không lo lắng. Đó là thời gian để tìm ra cách bạn có thể kết nối con người với con người. Chỉ cần gửi một bản lý lịch mà không có mối quan hệ có thể gần như đảm bảo nó có 80% cơ hội để làm cho File 13. Một kết nối con người sẽ làm cho sự khác biệt.

Bước 5: Đo lường kết quả của bạn

Trong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn sẽ có nhiều khả năng kết nối và gửi nhiều hồ sơ. Đo lường tỷ lệ chuyển đổi của bạn. Bạn phải gửi bao nhiêu hồ sơ để phỏng vấn? Bạn có bao nhiêu cuộc phỏng vấn để tiếp tục làm việc? Điều này có thể giúp bạn xác định nếu bạn cần thực hiện thay đổi trong tin nhắn, kỹ năng phỏng vấn của bạn hoặc thậm chí sơ yếu lý lịch của bạn. Trong tiếp thị, chúng tôi luôn đo lường và chúng tôi không ngại thay đổi khóa học nếu cần. Sẵn sàng học hỏi và phát triển qua quá trình này và thay đổi nếu cần.

Là một học giả khét tiếng, Tiến sĩ Seuss sẽ nói …
"Bạn đi đến Great Places! Hôm nay là ngày của bạn! Núi của bạn đang chờ đợi, Vì vậy, … nhận được trên con đường của bạn!"

Oh, và dĩ nhiên cho tôi biết làm thế nào nó đi bằng cách thăm tôi trên Facebook hoặc theo tôi trên Twitter.