Lời khuyên để kết nối với người phỏng vấn của bạn

Có rất nhiều điều xác định thành công của bạn trong cuộc phỏng vấn, từ cách bạn trả lời các câu hỏi cho những câu hỏi bạn đặt ra, từ chất lượng của hồ sơ xin việc và danh mục đầu tư đến sự kịp thời và cách cư xử của bạn.

Làm thế nào để xây dựng báo cáo trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Mặc dù việc lịch sự và chuyên nghiệp luôn quan trọng, việc thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn cũng là chìa khóa thành công. Nếu người phỏng vấn cảm thấy có quan hệ với bạn với tư cách một người, họ có thể cảm thấy tích cực khi tuyển dụng bạn làm nhân viên.

Cuối cùng, các nhà tuyển dụng tìm kiếm những người được tuyển dụng tương tác với đồng nghiệp, khách hàng và người giám sát, và tất nhiên, mọi người đều muốn làm việc trong một môi trường dễ chịu trong mỗi ngày.

Nếu bạn không kết nối với người phỏng vấn trong quá trình phỏng vấn, người đó có thể cho rằng bạn có thể không giao tiếp tốt với người khác trong công việc nếu bạn được tuyển dụng, do đó điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt.

Theo đó, chuẩn bị phỏng vấn của bạn nên vượt quá những gì bạn nói trong cuộc họp. Bạn cũng nên suy nghĩ về cách bạn sẽ liên quan đến người phỏng vấn của bạn ở mức độ cá nhân. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn tối ưu hóa thành phần cá nhân trong quá trình phỏng vấn.

12 Mẹo để kết nối với người phỏng vấn của bạn

1. Bắt đầu cuộc phỏng vấn đúng cách.

chào đón nhà tuyển dụng của bạn một cách nồng nhiệt như thể anh ta là một người mà bạn mong muốn gặp. Nói một cái gì đó như "Rất vui được gặp bạn" khi bạn trao đổi một cái bắt tay vững chắc nhưng không bị nghiền nát.

Đây là cách giới thiệu bản thân tại cuộc phỏng vấn việc làm.

2. Hãy thân thiện và dễ thương.

Nụ cười và sự ấm áp của cá nhân khi thích hợp trong cuộc họp của bạn. Hãy trung thực trong các tương tác của bạn và thể hiện những cảm xúc tích cực về vị trí và công ty. Những người phỏng vấn có nhiều khả năng xem các ứng viên dễ chịu hơn, vì vậy điều quan trọng là phải nhiệt tình và lạc quan. 3. Thể hiện sự quan tâm của bạn đối với người đó cũng như công việc

. Hiển thị sự quan tâm của người phỏng vấn trong giai đoạn khởi động cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi một số câu hỏi về họ. Thảo luận nhỏ thường lệ trước khi bắt đầu quá trình đặt câu hỏi có thể giúp người phỏng vấn của bạn thoải mái. Các câu hỏi như "Bạn đã làm việc ở đây bao lâu?", "Bạn có vai trò khác trong công ty?" Hoặc "Bạn đi làm trong bao lâu?" có thể giúp thu hút người phỏng vấn của bạn. 4. Làm cho nó cá nhân.

Khi thích hợp, chia sẻ một số thông tin cá nhân về bản thân bạn. Tiết lộ một số sở thích bên ngoài hoặc thông tin cơ bản của bạn có thể giúp người phỏng vấn liên quan đến bạn như một người. 5. Nhớ tư thế tốt.

Ngồi thẳng và nghiêng về phía người phỏng vấn để thu hút họ và thể hiện sự quan tâm đến những gì họ đang nói. 6. Tiếp xúc mắt là quan trọng.

Thường xuyên liên lạc mắt với người phỏng vấn để chứng minh rằng bạn đang lắng nghe cẩn thận. 7. Hiển thị sở thích của bạn.

Nốt và chủ động chỉ ra rằng bạn đang lắng nghe bằng cách nói những điều như "Tôi hiểu", "Tôi hiểu", "Nghe hay" và theo dõi các câu hỏi khi thích hợp. 8. Chú ý đến tất cả mọi người.

Trong nhiều tình huống phỏng vấn, hãy đảm bảo phân phát sự chú ý của bạn cho mỗi người. Điều quan trọng là phải thiết lập một mối quan hệ tích cực với mỗi người phỏng vấn, không chỉ với những người mà bạn cảm thấy một chất hoá học tự nhiên. Dưới đây là cách xử lý cuộc phỏng vấn nhóm.

9. Hiển thị rằng bạn nhận được nó.

Giải thích các thông điệp quan trọng hoặc phức tạp do người phỏng vấn của bạn cung cấp để chứng minh rằng bạn hiểu được quan điểm của mình. 10. Hỏi về văn hóa công ty.

Chứng minh sự quan tâm của bạn đối với văn hóa công ty, dù bằng cách hỏi một câu hỏi tiếp theo hoặc tự bắt đầu câu hỏi, để người phỏng vấn của bạn thấy bạn quan tâm đến việc trở thành thành viên của nhóm. Ví dụ, bạn có thể hỏi: "Tình bạn thân tình như thế nào giữa những người lao động?", "Các đồng nghiệp có bao giờ gặp nhau bên ngoài văn phòng không?" Hoặc "Bạn có tạo cơ hội hoặc diễu hành cho bất cứ team nào?" 11. Cảm ơn người phỏng vấn của bạn.

Thể hiện lòng biết ơn chân thành về thời gian và hiểu biết của họ khi họ hoàn thành cuộc phỏng vấn. 12. Đừng chờ đợi để theo dõi.

Theo dõi ngay lập tức bằng email hoặc lưu ý cảm ơn, hoặc thậm chí là một cú điện thoại, và đề cập đến những lý do cụ thể khiến người phỏng vấn hữu ích. Bao gồm bạn thích cuộc họp với họ và hy vọng rằng bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng nhau. Nếu bạn đã gặp nhiều người phỏng vấn, hãy cá nhân hoá các thông tin liên lạc của bạn bằng cách thêm một cái gì đó độc đáo cho mỗi email. Đọc thêm:

Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm | 10 điều không nên nói ở một cuộc phỏng vấn việc làm | 25 điều không bao giờ nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm