Làm thế nào để cho biết nếu bạn sẽ nhận được một lời đề nghị làm việc - hay không

Một trong những phần tồi tệ nhất của tìm kiếm việc làm không phải là nghe lại từ người sử dụng lao động, ngay cả sau khi phỏng vấn. Thật không may, điều đó dường như là chuẩn ngày nay chứ không phải là ngoại lệ. Vì vậy, bạn có thể xem mình may mắn nếu bạn nghe thấy bất cứ điều gì ở tất cả trong quá trình phỏng vấn.

Khi bạn nhận được thông tin đầu vào từ người quản lý tuyển dụng hoặc nếu bạn hỏi về nơi bạn đứng, bạn thường sẽ không nhận được câu trả lời thẳng. Nếu bạn đủ may mắn để có được phản hồi, đây là một số điều mà bạn có thể nghe từ một người quản lý tuyển dụng khi họ không muốn thuê bạn nhưng không muốn đến ngay và nói nó.

Trong một vài trường hợp, nó có thể là sự thật và một lời mời làm việc có thể xảy ra ở một số điểm trong tương lai. Ở những nơi khác, có thể bạn sẽ không nhận được một lời mời làm việc nếu bạn nghe một trong các tuyên bố sau đây từ người quản lý tuyển dụng.

1. Chúng ta cần cân nhắc một vài ứng viên khác trước khi đưa ra quyết định.

Bạn có lẽ không có tranh cãi về công việc. Nói với bạn rằng công ty sẽ phỏng vấn các ứng viên khác có nghĩa là bạn không phải là ứng viên hàng đầu.

2. Tôi sẽ tiếp tục hồ sơ của bạn.

Có rất ít điều mà được nộp vào những ngày này và lý lịch của bạn có lẽ sẽ không phải là một trong số họ.

3. Vị trí đã được giữ lại.
Tài trợ cho vị trí này đã bị giữ lại.

Có lẽ người sử dụng lao động đang nắm giữ vị trí này, nhưng rất có thể họ sẽ không thuê bạn cho nó.

4. Chúng tôi sẽ tiếp tục tiến tới với những ứng viên khác có trình độ cao hơn. Mặc dù bạn đủ điều kiện cho vị trí này, chúng tôi đã quyết định chọn một ứng cử viên khác.

Đây là một cách hay để nói với bạn rằng bạn không phải là người phù hợp với công việc.

5. Chúng tôi đã quyết định chuyển sang một hướng khác.
Một cách tốt đẹp khác để nói rằng bạn không có bằng cấp mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm.

6. Chúng tôi đã quyết định giữ vị trí đó cởi mở, nhưng chúng tôi không tiến lên phía trước vào thời điểm này.
Nó không phải là hoàn toàn không, nhưng chắc chắn bạn sẽ nghe thấy nhiều điều từ người sử dụng lao động.

7. Chúng tôi sẽ không được điền vào các vị trí ngay bây giờ.
Có cơ hội này là hợp pháp, và bạn vẫn có thể có cơ hội làm việc, nhưng tôi sẽ không giữ hơi thở của tôi chờ đợi. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ thấy công việc được quảng cáo lại.

8. Công việc này dường như không phù hợp nhất với bạn.
Bạn có thể có thể cứu vãn cơ hội nếu bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với công việc, nhưng đó là một shot dài.

9. Công việc dường như quá trẻ trung đối với bạn.
Công việc này không đủ lớn cho bạn.

Khi bạn được thông báo rằng công việc không phải là mức hợp lý, người quản lý tuyển dụng nghĩ rằng bạn đã đủ điều kiện và sẽ không kiềm chế nếu bạn được thuê. 10. Chúng tôi đã lấp đầy vị trí với một ứng cử viên nội bộ. Chúng tôi đã thăng một ai đó từ bên trong.
Có lẽ họ có, và có lẽ họ đã không, nhưng trong cả hai trường hợp, họ không tuyển dụng bạn.

11. Chúng tôi cảm thấy như bạn sẽ không được kích thích đủ ở đây, và tôi sẽ ghét bạn để được chán.
Thậm chí nếu bạn không nghĩ rằng công việc sẽ trở nên nhàm chán, bạn sẽ không có cơ hội để tìm ra.

12. Nó đã xuống đến hai ứng viên, và kỹ năng của cô đã được thêm một chút phù hợp với những gì chúng tôi đang tìm kiếm.
Bạn đã không nhận được công việc, nhưng ít nhất bạn đã gần gũi.

Khi bạn thực sự muốn công việc
Nếu đây là công việc mơ ước của bạn và bạn không muốn từ bỏ nó, có một số điều bạn có thể thử thay đổi tâm trí của người quản lý tuyển dụng.

Lưu ý rằng công việc có thể đã được trao cho người khác và bạn sẽ không được xem xét lại vì vậy đừng đầu tư quá nhiều thời gian. Trong hầu hết các trường hợp, tốt hơn là vượt qua nó và tiếp tục.

Làm thế nào để làm việc nếu bạn đã bị từ chối

Làm thế nào để làm nếu bạn đã thổi một cuộc phỏng vấn việc làm

• Làm thế nào để xử lý việc từ chối tìm kiếm việc làm
• Đọc thêm:
• Top 10 lý do bạn Không nhận việc làm | Làm thế nào để hỏi tại sao bạn không nhận việc