Video: 7 bài học kinh doanh Bạn nên biết trước 30 tuổi Dù làm Chủ hay đi làm Thuê | Tài chính 24h 2025
Việc quản lý là gì?
Cách đơn giản nhất để hiểu những gì phân biệt một công việc quản lý từ một công việc không quản lý là xem xét các công việc hàng ngày của nhân viên. Các công việc quản lý là những vị trí mà trong đó trách nhiệm công việc của bạn là hoàn thành nhiệm vụ thông qua công việc của người khác, hơn là tự làm công việc đó. Ví dụ, nhà quản lý sản xuất tại nhà máy không vận hành một trong những máy mặc dù người đó có thể làm tốt nhiệm vụ đó hơn là một số nhà khai thác máy.
Người quản lý phát triển phần mềm không viết các dòng mã ngay cả khi họ có khả năng thực hiện nhiệm vụ đó. Những người trong công việc quản lý chỉ làm một việc và một điều duy nhất, họ quản lý những người dưới họ để đảm bảo rằng công việc đang được thực hiện đúng.
Việc gì không phải là quản lý?
Giả sử bạn là người lãnh đạo nhóm, hoặc thợ hàn sắt chì, hoặc một lập trình cao cấp. Đây là tất cả các vị trí xếp hạng trên một cấp cao hơn trong khu vực của họ. Nhưng, nếu bạn có một trong những vị trí này, bạn không ở vị trí quản lý. Đôi khi bạn quản lý những người khác, nhưng khi bạn làm những công việc tương tự như các công nhân khác trong nhóm của bạn, bạn không phải là người quản lý.
Có những loại công việc quản lý nào?
Có các công việc quản lý trong mọi ngành nghề và mọi ngành. Có những công việc quản lý trong các công ty lớn và các công ty nhỏ và trong cả hai tổ chức phi lợi nhuận và các công ty vì lợi nhuận. Nói một cách đơn giản, đó là bởi vì ai đó phải chịu trách nhiệm và có sự giám sát của nhân viên, dù lớn hay nhỏ.
Tôi làm thế nào để đủ điều kiện cho một công việc quản lý?
Để đủ điều kiện cho một công việc quản lý, bạn phải chứng minh hai điều. Bạn phải chứng minh được rằng bạn có khả năng làm chủ các nhiệm vụ được thực hiện bởi nhóm bạn sẽ quản lý và quan trọng hơn là bạn phải có khả năng quản lý mọi người, bao gồm việc thúc đẩy họ.
Tôi làm thế nào để có được một công việc quản lý đầu tiên?
Đây là câu hỏi hóc búa. Giống như hầu hết các công việc khác, không ai muốn cung cấp cho bạn công việc đầu tiên (quản lý) trừ khi bạn có kinh nghiệm và bạn không thể có được kinh nghiệm nếu không ai sẽ cho công việc đầu tiên của bạn. Đây là những gì bạn cần biết và, quan trọng hơn, những gì bạn cần làm để có được công việc quản lý đầu tiên đó.
Tôi làm thế nào để có được một công việc quản lý cấp cao hơn?
Giống như công việc quản lý đầu tiên, bạn đủ điều kiện để có một công việc quản lý cao hơn bằng cách chứng minh khả năng của bạn để quản lý vị trí bạn đã nắm giữ. Bạn sẽ không bao giờ được thăng cấp cho đến khi bạn cho thấy bạn có thể dễ dàng quản lý vị trí bạn đã có mặt. Hơn thế nữa, bạn cần phải nhận ra rằng ở mỗi cấp độ bạn đang cạnh tranh với ngày càng nhiều ứng cử viên cho vị trí quản lý ít hơn và ít hơn . Ví dụ, trong một công ty lớn, có thể có nhiều giám đốc đầu tiên, nhưng chỉ có một người quản lý phụ trách tất cả nhân viên, giám đốc điều hành.Để biết thêm, hãy đọc Getting Promoted.
Hai mẹo quản lý hàng đầu
- Hãy cẩn thận khi bạn bước lên trên, bạn có thể gặp họ trên con đường của bạn xuống
- Học từ những sai lầm của người khác
Việc cần làm Trước khi bạn tìm được việc làm trong quảng cáo
Sẵn sàng bắt đầu sự nghiệp của bạn trong quảng cáo? Sau 10 bước này có thể giúp bạn quảng cáo và tận dụng tối đa sự nghiệp mới.
Lời khuyên cho trẻ vị thành niên làm việc: Làm thế nào để sống sót được việc làm đầu tiên của bạn
Khi bạn là một thanh thiếu niên, việc làm đầu tiên của bạn có thể là một kinh nghiệm học tập tuyệt vời. Đây là cách tận dụng tối đa những lời khuyên hữu ích này.
Làm thế nào để có được giấy tờ làm việc (việc làm / chứng nhận độ tuổi)
Ở Một số tiểu bang, nếu bạn là trẻ vị thành niên, bạn có thể cần phải có được giấy tờ làm việc (giấy chứng nhận việc làm / tuổi) để hợp pháp làm việc. Đây là cách để có được chúng.