Làm việc tại Yahoo: Tiểu sử và Lịch sử

Yahoo được thành lập vào năm 1994 bởi các sinh viên tốt nghiệp đại học Stanford Jerry Yang và David Filo. Yahoo cung cấp dịch vụ internet trên khắp thế giới, bao gồm công cụ tìm kiếm, cổng web, Yahoo mail, dịch vụ thư mục và nhiều hơn nữa. Công ty được thành lập năm 1995 và công bố vào tháng 4 năm 1996 (YHOO trên NASDAQ). Yahoo có trụ sở tại Sunnyvale, CA. Khi viết bài này, Yahoo là trang web được truy cập nhiều nhất trên internet.

Khi Yahoo được thành lập, nó được gọi là Hướng dẫn của Jerry cho World Wide Web. Khi người sáng lập quyết định thay đổi tên công ty, họ không thể có được một nhãn hiệu cho tên Yahoo, vì vậy họ đã thêm vào dấu chấm than, do đó phiên bản mang nhãn hiệu của tên Yahoo!

Yahoo! Quan hệ với Truyền thông có một mô tả tuyệt vời về Lịch sử của Yahoo - Cách hoạt động của nó. cũng như các mốc quan trọng mà chỉ xuất hiện trong suốt năm 2003.

Yahoo! Văn hoá Công ty

Nhân viên Yahoo được dự kiến ​​sẽ làm việc trong nhiều giờ, và đổi lại, công ty cung cấp rất nhiều lợi ích tại chỗ (xem bên dưới). Có một công việc khó khăn, chơi cứng tâm lý. Công ty cổ vũ môi trường làm việc theo nhóm, cung cấp các trò chơi điện tử và Foosball, và kỷ niệm những thành tựu và sự kiện quan trọng với các bên công ty.

Các sự kiện của công ty rất phổ biến ở Yahoo và bao gồm các cuộc thăm viếng từ các diễn giả có ảnh hưởng, các cuộc họp công ty hàng quý, các buổi dã ngoại mùa hè, các buổi tiệc cuối năm, ngay cả một bữa tiệc Halloween của Yahoo (Oktoberfest).

Việc làm tại Yahoo!

Có hàng ngàn lỗ hổng tại Yahoo trên toàn thế giới như của bài viết này. Một số kỹ thuật phổ biến bao gồm:

• Kỹ sư phần mềm
• Nhà phát triển Web
• Kỹ thuật viên Quản lý Dự án
• QA Engineer
• Network Engineer
• Quản trị viên Hệ thống
• Quản trị viên Cơ sở dữ liệu > Yahoo! Bồi thường và Lợi ích

Mức thanh toán tại Yahoo cạnh tranh trong khu vực.

Lợi ích của Yahoo là một phần mạnh mẽ của gói dịch vụ và, tùy thuộc vào vị trí làm việc, có thể bao gồm những điều sau:

Lựa chọn cổ phiếu / Kế hoạch mua cổ phần của nhân viên - Thông qua kế hoạch ESPP của chúng tôi, nhân viên có thể đầu tư vào Yahoo! Inc thông qua khấu trừ lương. Nhân viên chỉ phải trả 85% giá trị thị trường cho cổ phiếu.

• 401K (có đối sánh công ty) - Yahoo! Kế hoạch 401 (k) được thiết kế để giúp nhân viên hoạch định cho tương lai của họ. Đóng góp của nhân viên đủ tiêu chuẩn được thực hiện trên cơ sở trước khi tính thuế. Yahoo! khớp 25% số tiền đóng góp của nhân viên tối đa cho IRS.
• Kỳ nghỉ - Yoaho tích lũy hai tuần trong năm thứ nhất, ba tuần trong năm thứ hai, và một ngày bổ sung cho mỗi năm làm việc sau đó. Ngoài ra, có 12 ngày nghỉ được thanh toán một năm.
• Chăm sóc sức khoẻ - Yahoo! cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên và người phụ thuộc hợp lệ của họ. Mức độ bao phủ đối tác trong nước cũng có sẵn như là một khoản lợi ích chịu thuế.
• Bảo hiểm y tế - với nhiều kế hoạch để lựa chọn.
• Nha khoa Bảo hiểm - Delta Dental - (DPO) với 100% bảo hiểm phòng ngừa cộng với chỉnh nha cho người lớn và trẻ em.
• Bảo hiểm thị giác - Kế hoạch dịch vụ thị giác (VSP): Một kỳ thi và khung / ống kính mỗi năm.
• Chương trình Tiết kiệm Trước Thuế - Yahoo! cung cấp cho nhân viên hai tùy chọn Chi tiêu Linh hoạt Chi tiêu bao gồm cả chi phí y tế và các tài khoản chi tiêu chăm sóc phụ thuộc.
• Bảo vệ thu nhập - Bảo hiểm nhân thọ cơ bản / AD & D được cung cấp miễn phí cho tất cả nhân viên (hai lần mức lương hàng năm). Thêm bảo hiểm nhân thọ tự nguyện (có sẵn cho người phụ thuộc là tốt) có thể được mua ở mức giá nhóm. Ngoài ra, công ty trả tiền khiếm tật ngắn hạn (STD) và phạm vi dài hạn khuyết tật (LTD) cũng được cung cấp.
• Yahoo cũng có nhiều ưu điểm, bao gồm:

Môi trường làm việc bình thường, với rất nhiều bên công ty.

• Chăm sóc trẻ dự phòng
• Lựa chọn đi lại
• Tư vấn trợ cấp
• Giảm giá vé xem phim
• Miễn phí một năm yahoo! Đăng ký âm nhạc
• Miễn phí soda và thức uống cà phê đặc biệt
• Nâng cấp miễn phí lên Flickr Pro
• Phòng trò chơi
• Câu lạc bộ sức khỏe và các chương trình massage
• Phù hợp chương trình tặng quà từ thiện
• Máy ATM tại chỗ
• > Xử lý răng miệng tại chỗ
• Làm sạch tại chỗ
• Cắt tóc tại chỗ
• Học phí hoàn trả
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Lưu trữ
• Thông tin thêm về Yahoo!
• Yahoo Corporate Blog
• Lời chứng thực của nhân viên Yahoo

Yahoo Job Openings

• Tuyển dụng của Yahoo College
• Yahoo! Giá trị
• Theo Yahoo! Website, công ty có những giá trị sau:
• Xuất sắc:

Chúng tôi cam kết sẽ giành chiến thắng với tính toàn vẹn. Chúng ta biết rằng lãnh đạo đã giành chiến thắng và không bao giờ nên coi trọng. Chúng tôi mong muốn thực hiện hoàn hảo và không có lối tắt về chất lượng. Chúng tôi tìm kiếm những tài năng tốt nhất và thúc đẩy sự phát triển của nó. Chúng tôi rất linh động và học từ những sai lầm của mình.

Làm việc theo nhóm:

Chúng tôi đối xử với nhau một cách tôn trọng và giao tiếp cởi mở. Chúng tôi thúc đẩy hợp tác trong khi duy trì trách nhiệm cá nhân. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng hay nhất từ ​​bất cứ đâu trong tổ chức. Chúng tôi đánh giá cao giá trị của nhiều quan điểm và chuyên môn đa dạng. Đổi mới:

Chúng ta phát triển mạnh mẽ về sự sáng tạo và sự khéo léo. Chúng tôi tìm kiếm những sáng kiến ​​và ý tưởng có thể thay đổi thế giới. Chúng tôi dự đoán xu hướng thị trường và nhanh chóng nắm bắt chúng. Chúng tôi không sợ phải thông báo, có trách nhiệm với rủi ro. Cộng đồng:

Chúng ta chia sẻ một ý thức truyền nhiễm về sứ mệnh truyền giáo để gây ảnh hưởng đến xã hội và trao quyền cho người tiêu dùng theo những cách không bao giờ có thể. Chúng tôi cam kết phục vụ cộng đồng Internet và cộng đồng của chúng tôi. Nhắc nhở khách hàng:

Chúng tôi tôn trọng khách hàng của chúng tôi hơn mọi thứ khác và không bao giờ quên rằng họ đến với chúng tôi bằng sự lựa chọn. Chúng tôi chia sẻ trách nhiệm cá nhân để duy trì sự trung thành và tin tưởng của khách hàng. Chúng tôi lắng nghe và đáp ứng với khách hàng của mình và tìm cách vượt quá mong đợi của họ. Vui:

Chúng tôi tin rằng hài hước là điều cần thiết để thành công.Chúng tôi hoan nghênh sự không tôn kính và đừng coi trọng bản thân quá mức. Chúng ta ăn mừng thành tích. Chúng tôi yodel. Ngoài ra, Yahoo cũng có một danh sách những điều họ không có giá trị mà làm cho đọc vui vẻ.