Mọi thứ bạn cần biết về Visa H-1B

Hầu hết các nước đều có các chương trình thị thực cung cấp cơ hội việc làm cho người không phải là công dân có kỹ năng chuyên môn. Điều này là cần thiết để phát triển các ngành công nghiệp trọng điểm khi lực lượng lao động tại địa phương không thể đáp ứng nhu cầu. Ở Mỹ, loại thị thực này được gọi là thị thực H-1B. Nó cho phép các công ty Hoa Kỳ thuê người nước ngoài làm việc ở một số vị trí nhất định trong một khoảng thời gian nhất định.

Ai có thể làm việc ở Mỹ trên thị thực H-1B?

Người lao động có đủ điều kiện để sinh sống và làm việc ở Mỹ trong thị thực này phải có kỹ năng chuyên môn.

Theo Dịch vụ Nhập cư và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), một nghề có đủ tiêu chuẩn là nghề chuyên môn theo một trong các điều kiện sau:

• Yêu cầu tối thiểu cho công việc thường là bằng cử nhân hoặc tương đương

• Đây là thói quen tiêu chuẩn trong ngành để yêu cầu bằng cử nhân cho vị trí

• Chỉ có bằng cử nhân trở lên mới có thể cung cấp những kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc phức tạp như vậy

• Nhà tuyển dụng yêu cầu bằng hoặc tương đương

Người sử dụng lao động cần chứng minh được vị trí họ muốn lấp đầy với người lao động nước ngoài đáp ứng một trong các tiêu chí trên. Đọc làm thế nào để làm điều đó ở đây.

Trong kỹ thuật, một số vị trí đủ điều kiện làm nghề chuyên môn. Các chuyên gia phân tích

• Các chuyên gia quản lý

• Bất kỳ người nào khác có bằng cử nhân hoặc cao hơn

• Mặc dù sự hội đủ điều kiện được điều chỉnh bởi việc sở hữu bằng cử nhân mức độ, công nhân mà không có một vẫn có thể làm việc trên thị thực H-1B.

• Giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm làm việc trước đây trong các ngành nghề chuyên môn có thể thay thế cho bằng cử nhân của Hoa Kỳ. Ba năm kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo đủ điều kiện là 1 năm đại học.

• Làm thế nào để xin visa H-1B

• Lao động nước ngoài không tự xin visa H-1B. Người sử dụng lao động yêu cầu người nước ngoài tạm thời làm việc tại Hoa Kỳ.

Để bắt đầu quá trình cấp visa H1, họ nộp đơn yêu cầu H-1B. Đơn yêu cầu phải được chấp thuận bởi USCIS trước khi người lao động có thể bắt đầu làm việc. Khi đơn đã được chấp thuận, công nhân H-1B được gọi là người thụ hưởng.

Số lượng đơn yêu cầu H-1B mới mỗi năm phải tuân theo giới hạn được Quốc hội thông qua. Vào lúc viết, giới hạn là 65.000. USCIS bắt đầu chấp nhận đơn từ ngày 1 tháng 4 và người thụ hưởng có thể bắt đầu làm việc vào ngày 1 tháng 10. Mức nắp không ảnh hưởng đến chuyển tiếp visa, và nó loại trừ tối đa 20.000 sinh viên nước ngoài tốt nghiệp với bằng thạc sĩ bằng cấp hoặc trình độ cao hơn từ một trường đại học Hoa Kỳ.

Ngoài ra, USCIS cho biết giới hạn này không áp dụng cho những người "yêu cầu hoặc làm việc tại một tổ chức giáo dục đại học hoặc các tổ chức phi lợi nhuận có liên quan hoặc liên quan hoặc một tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận, hoặc một tổ chức nghiên cứu của chính phủ."

Làm thế nào lâu một người có thể làm việc trên một Visa H-1B?

Thời gian ban đầu của H-1B là ba năm và có thể kéo dài thêm ba năm nữa. Một công nhân không thể ở lại trong nước được hơn 6 năm trừ khi họ xin gia hạn thời hạn theo các điều khoản khác. Điều này bao gồm việc nộp đơn xin thường trú (thường qua thẻ xanh). Người lao động cũng có thể kéo dài thời gian ở lại trong một thời gian giới hạn bằng cách nộp đơn để đòi lại bất kỳ thời gian nào ở bên ngoài Hoa Kỳ trong thời gian 6 năm.

Các cân nhắc cụ thể

H-1B là chủ lao động cụ thể - người thụ hưởng chỉ có thể làm việc cho người sử dụng lao động được chấp thuận trên đơn yêu cầu. Chuyển đổi trạng thái H-1B là có thể khi người lao động thay đổi công việc; người sử dụng lao động mới cần nộp đơn khởi kiện mới. Nếu một nhân viên dự định làm việc cho nhiều công ty, mỗi người sử dụng lao động phải nộp đơn yêu cầu riêng biệt.

Nếu chủ lao động chấm dứt hợp đồng trước khi thời hạn visa H-1B kết thúc, họ phải trả tiền cho người lao động trở về nước của họ. Điều này phụ thuộc vào hoàn cảnh xung quanh việc sa thải và không áp dụng nếu người lao động từ chức.

Người phối ngẫu và trẻ em dưới 21 tuổi của người lao động nước ngoài có thể đi cùng với họ trên thị thực H-4. Nếu vợ chồng muốn làm việc ở Mỹ, họ phải xin phép.

Kết luận

Như với bất kỳ chính sách nào cho người nước ngoài làm việc thay vì người dân địa phương, thị thực H-1B đã không được tranh cãi.

Vì vậy, các công ty phải tuân thủ các nguyên tắc nghiêm ngặt và chứng minh nhu cầu của người lao động không phải là người Mỹ. Đó là một chương trình phổ biến, vì vậy những người tham gia quan tâm phải chuẩn bị sớm cho số lượng thị thực hạn chế trong mỗi năm tài chính.

Bài viết này đã được cập nhật bởi

Laurence Bradford