Tại sao bạn thực sự muốn yêu công việc của bạn

Bạn có làm việc nhiều hơn, tận hưởng nó ít hơn, và dreading thời gian bạn dành nhiều ngày tại nơi làm việc của bạn? Nếu bạn trả lời "có" cho câu hỏi này, hãy dành chút thời gian để khám phá lựa chọn nghề nghiệp hiện tại của bạn và xem xét tất cả các lựa chọn khác mà cuộc sống và công việc của bạn cung cấp.

Bạn dành một phần đáng kể cuộc sống của bạn tại nơi làm việc, mặc quần áo cho công việc, đi làm, và suy nghĩ về công việc. Tại sao không làm cho thời gian đó như là một cách chuyên nghiệp và cá nhân xứng đáng và hoàn thành càng tốt?

Bạn không có gì để mất, và có khả năng kiếm được nhiều tiền, bằng cách dành thời gian khám phá sở thích, giá trị và các lựa chọn của bạn. Bạn thực sự, cần phải yêu những gì bạn làm trong công việc.

Bạn làm việc nhiều giờ: đầu tư vào công việc bạn yêu

Người quản lý trung bình của Hoa Kỳ làm việc 42 giờ mỗi tuần, nhưng một số lượng đáng kể các nhà quản lý và chuyên gia - ba trong số 10, hoặc 10. 8 triệu người làm việc 49 hoặc nhiều giờ mỗi tuần. Trong số các nhà quản lý và chuyên gia nam, bốn trong 10 công việc là 49 giờ.

Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, Cục Thống kê Lao động, "vào năm 2014, những người làm việc đã làm việc trung bình 7,8 giờ trong những ngày họ làm việc, trung bình có nhiều giờ làm việc hơn, vào những ngày trong tuần hơn những ngày cuối tuần- 8 giờ 1 giờ so với 5.7 giờ

"Vào những ngày họ làm việc, nam giới làm việc nhiều hơn 52 phút so với phụ nữ làm việc. Sự khác biệt này phần nào phản ánh khả năng làm việc bán thời gian của phụ nữ. Tuy nhiên, ngay cả trong số những người làm việc toàn thời gian (thường làm việc 35 giờ / tuần), nam giới làm việc lâu hơn phụ nữ-8. 4 giờ so với 7.8 giờ "

Thời gian làm việc trung bình cho tất cả nhân viên trong bảng lương phi nông nghiệp tư nhân không thay đổi ở mức 34. 4 giờ một tuần vào tháng 5 năm 2017. Trong sản xuất, tuần làm việc cũng không thay đổi ở mức 40. 7 giờ, trong khi thời gian làm thêm tăng 0,1 giờ lên 3. 3 giờ Làm việc trong tuần làm việc trung bình cho nhân viên sản xuất và nhân viên không chuyên về biên chế phi nông nghiệp tư nhân giảm xuống 0. 1 giờ đến 33. 6 giờ .

Việc làm trong các ngành công nghiệp lớn khác, bao gồm xây dựng, sản xuất, bán buôn, bán lẻ, vận tải và kho bãi, thông tin, hoạt động tài chính, và chính phủ, cho thấy sự thay đổi chút ít trong tháng.Trong khi xu hướng chung trong giờ làm việc giảm, với số nhân viên không giám sát hoặc sản xuất trung bình 34. 5 giờ vào năm 1999 so với 38. Năm 1964 và 34. Vào năm 2017, con số này là do người lao động trong các dịch vụ, đặc biệt là bán lẻ, đang làm việc ít hơn rất nhiều giờ.

Cũng nên nhớ rằng những giờ này không bao gồm thời gian mặc quần áo cho công việc hoặc đi làm. Đi làm và đi làm có thể thêm thêm 5 đến 20 giờ vào tuần làm việc của bạn. Vì vậy, khi bạn xem xét tất cả thời gian bạn chi tiêu liên quan đến công việc, bạn đang làm việc nhiều giờ.Vì vậy, bạn thực sự muốn yêu công việc của bạn.

Bạn cảm thấy như đang làm việc chăm chỉ hơn

Các nhà quản lý và các chuyên gia cảm thấy rằng họ đang làm việc chăm chỉ hơn. Kết hợp thêm giờ liên quan đến công việc với giờ thực tế làm việc, và một phần đáng kể của tuần của bạn được làm đầy. Tốc độ của nơi làm việc hiện đại là căng thẳng. Với hầu hết các vợ / chồng và bạn tình làm việc và hai lịch để cân bằng với nhu cầu của gia đình, cuộc sống, nói chung, là căng thẳng.

Công nghệ cho phép bạn giao tiếp với công việc 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần nếu cần. Với email, điện thoại thông minh, tin nhắn và máy tính xách tay, liệu bạn có cảm thấy tựa như đang làm việc mọi lúc? Thậm chí nếu bạn không có, bạn vẫn có tiềm năng để lấp đầy mỗi giờ làm việc với công việc.

Bản tóm tắt Báo cáo Tóm tắt Quản lý Gallup cho biết "chỉ một phần ba số nhân viên Mỹ tham gia vào công việc và nơi làm việc, và chỉ có khoảng một phần năm nói rằng hiệu suất của họ được quản lý theo cách thúc đẩy họ thực hiện công việc xuất sắc < "Nhân viên cảm thấy khá thờ ơ với công việc và công việc họ đang được yêu cầu làm. Các tổ chức không cho họ lý do thuyết phục để ở, do đó không có gì ngạc nhiên khi hầu hết các nhân viên (91 phần trăm) nói rằng lần cuối cùng họ thay đổi công việc, họ rời công ty của họ để làm như vậy. "Theo một báo cáo khác của Gallup, Gallup cho thấy chi phí cho các nhân viên của Gallup đã giảm 450 tỷ đô la Mỹ xuống còn 550 tỷ đô la một năm Các vấn đề về sự tham gia và sự không hài lòng của nhân viên làm việc làm cho công việc làm việc lâu hơn, khó khăn hơn, và nhiều căng thẳng hơn cho những người lao động còn lại.

Ngoài ra, ở nhiều nơi làm việc, có ít người làm việc nhiều hơn vì người lao động không được thay thế khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu. và sự nghiệp kỹ thuật khác

Các giải pháp để đảm bảo rằng bạn yêu thích công việc của bạn

Bây giờ bạn đã thuyết phục rằng bạn đang làm việc nhiều giờ và làm việc chăm chỉ, tại sao không foll có đơn thuốc này để đảm bảo bạn yêu thích công việc của bạn? Nếu bạn sẽ làm việc chăm chỉ, công việc của bạn phải là thứ mà bạn yêu thích. Bạn cần phải thực hiện một số bước khám phá nghề nghiệp để tìm công việc mà bạn thực sự yêu thích.