Khi nào thì gọi là bỏ việc thực tập?

Tuần này, tôi nhận được một thông điệp từ ai đó hỏi họ có nên rời chương trình thực tập của họ hay không. Mặc dù ý kiến ​​của tôi thường là trừ khi nó bao gồm 4 tiêu chí sau, tôi khuyên bạn nên nếu có thể, một thực tập viên hiện tại nên cố gắng ở lại với thực tập cho những kinh nghiệm nó cung cấp, khả năng làm cho các kết nối chuyên nghiệp, và một cơ hội để bao gồm kinh nghiệm có liên quan về lý lịch của họ.

Tôi nghĩ tôi sẽ viết về nó để mọi người trong tình huống tương tự (kể cả công việc mà họ không thể đứng vững) có thể đánh giá khi nào thì thời gian để gọi nó bỏ qua công việc hoặc thực tập của họ.

Câu hỏi của người đọc:

"Bây giờ, câu hỏi của tôi là, ba tháng không thực sự trải nghiệm những gì tôi mong đợi và nói chuyện với CEO nhiều hơn một lần và mọi thứ không cải thiện, đó là thời gian để tôi gọi đó là quits dính vào HOPING mọi thứ sẽ nhận được tốt hơn? Và nếu tôi phải gạt nó ra, bao lâu tôi nên dính vào xung quanh biết rằng cung cấp khác có thể biến mất sau tháng Giêng? "

Trong trường hợp này, tôi nghĩ rằng tác giả đưa ra một số điểm tuyệt vời về lý do tại sao rời chương trình này không phải là xấu. Trước hết, người này là một sinh viên tốt nghiệp đã có một công việc và kiếm được tiền phong phú với những lợi ích to lớn chỉ để lại và theo đuổi những gì họ nghĩ là "công việc mơ ước" của họ một khi họ hoàn thành "đào tạo" của họ mà đã hình thành bằng cách thực tập .

Đối với một ai đó đang tìm kiếm một công việc tương lai và muốn được tiếp xúc với lĩnh vực giải trí ở LA, việc này nghe có vẻ như là một ý tưởng tuyệt vời.

Nhưng trong suốt 2 tháng qua thực tập này đã chứng tỏ là một cơn ác mộng. Trước hết, nhiều hứa hẹn đã được thực hiện tại thời điểm phỏng vấn; đã không được theo sau bởi người sử dụng lao động.

Người nộp đơn đang tìm kiếm sự phấn khích trong công việc kế tiếp cùng với mức lương, lợi ích, môi trường làm việc tốt và cơ hội để phát triển trong công ty. Để làm cho tình hình trở nên phức tạp hơn, người nộp đơn cũng phỏng vấn cho một công ty khác mà dường như "tuyệt vời" nhưng nó không cung cấp "glitz và quyến rũ" làm việc với những người nổi tiếng trên cơ sở hàng ngày, vì vậy họ đã kết thúc việc đó .

Họ quyết định đi thực tập vì nó đã được trả tiền, hứa hẹn một số "glitz và quyến rũ", và có tiềm năng để làm việc một công việc toàn thời gian khi thực tập đã qua. Đối với những người thực tập sinh thất vọng, mức lương đã khá thấp và không tăng lên đáng kể chỉ sau một vài cuộc thảo luận và sau đó là một lần nữa sau khi đảm nhận vai trò trợ lý cá nhân khi nhân viên toàn thời gian bị sa thải. Hãy đến để tìm ra 2 nhân viên trước đây làm cùng một công việc này cũng đã bị sa thải. Họ đã có 10 tập trong suốt 2 năm qua và chỉ có 3 nhân viên trong bảng lương.

Là trợ lý cá nhân, nhân viên đang chán với công việc đang điều hành văn phòng, và nữ diễn viên mà họ làm việc trực tiếp là rất nhiều việc. Đã có những lời hứa của các ủy ban trong tương lai khi các sự kiện diễn ra nhưng không có gì đề cập đến việc đào tạo về cách thành công khi cơ cấu hoa hồng đã được đưa ra đúng vị trí.

Học sinh hiện đang gặp khó khăn trong việc trả lương thấp và gặp khó khăn khi kết thúc cuộc sống khi ở LA. Ở trong một "thực tập xấu" trong khi đấu tranh về mặt tài chính có lẽ không phải là một ý tưởng tốt trong trường hợp này, đặc biệt là kể từ khi học tập dường như là tối thiểu với một con đường tăng trưởng không tồn tại.

Tình trạng tiến thoái lưỡng nan:

Bố của nhà văn nghĩ rằng học sinh nên làm những gì họ nghĩ là tốt nhất; nhưng mẹ muốn học sinh ở lại vì cảm thấy rằng học sinh đó có một chức vụ có uy tín và có khả năng mọi việc sẽ tốt đẹp hơn. Trong khi người đọc đang cảm thấy khá sử dụng và thất vọng bởi vì công ty đã không đạt được những lời hứa của nó và dường như không có tiềm năng tăng trưởng với công ty.

Nếu bạn muốn cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn, vui lòng tham gia Diễn đàn để xem câu trả lời của tôi và cho chúng tôi biết nếu bạn nghĩ rằng học sinh này nên ở lại hoặc rời chương trình thực tập của họ.