Cần làm gì nếu bạn không thể trả lời câu hỏi phỏng vấn

Ý nghĩ không thể trả lời câu hỏi phỏng vấn là một điều đáng sợ đối với nhiều người xin việc. Nó xảy ra thường xuyên hơn bạn nghĩ. Đôi khi, bạn chỉ đơn giản là không biết câu trả lời. Trong những trường hợp khác, bạn có thể biết, nhưng não của bạn đóng băng.

Cần làm gì nếu bạn không thể trả lời câu hỏi phỏng vấn

Việc chuẩn bị không đáp ứng có thể giúp giảm bớt lo lắng và giúp bạn tận dụng tối đa những điều khó khăn.

Đây là lời khuyên để làm gì nếu bạn không biết hoặc không chắc chắn làm thế nào để trả lời một câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm.

Đừng hoảng sợ

Tâm trí của bạn bắt đầu cuộc phỏng vấn là một thành phần quan trọng để thành công. Nhiều ứng cử viên cho rằng họ phải có một cuộc phỏng vấn gần như hoàn hảo để đưa công việc. Trong thực tế, nó giúp nhận ra rằng những người được phỏng vấn khác cũng sẽ gặp khó khăn khi trả lời tất cả các câu hỏi để hoàn thành sự hài lòng của nhà tuyển dụng.

Thường thì một cuộc phỏng vấn chắc chắn nhưng không hoàn hảo sẽ đủ để bạn tiếp tục trong quá trình sàng lọc. Việc thực hiện này có thể giúp bạn không hoảng sợ nếu bạn không thể trả lời một câu hỏi tốt. Hãy dành thời gian để xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất mà chủ lao động hỏi, do đó bạn sẽ có ý tưởng về những gì mong đợi.

Hãy bình tĩnh

Phản ứng của bạn nếu bạn không thể đưa ra câu trả lời ngay lập tức có thể quan trọng hơn khả năng đưa ra câu trả lời. Duy trì một tư thế bình tĩnh, tự tin khi phải đối mặt với một câu hỏi khó khăn sẽ giúp thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn không thể trả lời câu hỏi là một sự xuất hiện bất thường cho bạn.

Nếu bạn ngã lòng và buồn bã, người phỏng vấn có thể mất niềm tin vào bạn. Hãy xem xét một câu nói như "Đó là một câu hỏi rất thú vị, tôi có thể dành thời gian để xem xét nó và quay lại sau không?" hoặc "Câu hỏi lớn, tôi có thể trả lời câu hỏi này một phần nhưng muốn xem xét lại và liên hệ lại với bạn."

Mua một thời gian

Bạn thường có thể mua thời gian để xây dựng câu trả lời bằng cách đánh lại câu hỏi hoặc hỏi để làm rõ. Ví dụ: bạn có thể nói "Bạn đang tìm kiếm một ví dụ về cách tôi đã thúc đẩy một đồng nghiệp thực hiện dưới tình huống nhóm?" Bởi thời gian phỏng vấn trả lời một cái gì đó có thể đã đến trong tâm trí. Có lẽ điều quan trọng nhất mà bạn có thể làm nếu bạn hoàn toàn bị mắc kẹt bởi một câu hỏi chính là phải nghiên cứu một câu trả lời mạnh mẽ sau cuộc phỏng vấn. Sau đó bạn có thể bao gồm câu trả lời đó như là một phần của giao tiếp tiếp theo của bạn.

Rất ít công việc đòi hỏi người lao động phải có tất cả các câu trả lời ngay tại chỗ. Chứng minh rằng bạn sẽ kiên trì, làm việc chăm chỉ và tháo vát khi ban đầu bạn thiếu thông tin có thể gây ấn tượng với người sử dụng lao động.