Lịch làm việc của nhân viên là gì?

Lịch làm việc của người lao động bao gồm những ngày và thời gian mà người đó dự kiến ​​sẽ làm việc. Trong hầu hết các trường hợp, đây sẽ là một số số ngày và giờ.

Khi tìm việc làm, bạn cần biết loại công việc mà bạn đang tìm kiếm. Bạn có thể sử dụng thông tin này để thu hẹp tìm kiếm việc làm và giúp bạn chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến lịch làm việc.

Đọc dưới đây để biết mô tả lịch làm việc khác nhau và để biết mẹo về cách sử dụng thông tin về lịch làm việc để giúp bạn tìm được công việc phù hợp với mình.

Lịch trình "9-5" là lịch làm việc thông thường nhất, đòi hỏi nhân viên phải làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Tuy nhiên, nhiều công việc khác nhau trong lịch trình của họ. Ví dụ: một số công việc "9-5" là Thứ Tư đến Chủ Nhật, thay vì từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Những người khác yêu cầu nhân viên làm việc từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều hoặc một số giờ khác khác.

Các biến thể của một kế hoạch làm việc là kết quả của loại công việc và công ty. Một cô chủ nhà hàng có thể phải làm việc từ 4 giờ chiều đến nửa đêm, ví dụ như, hoặc nhân viên bảo vệ có thể phải làm việc qua đêm.

Lịch làm việc chuyển đổi

Lịch làm việc chuyển đổi xảy ra khi một công ty chia ngày làm ca làm việc và chỉ định nhân viên làm việc theo thời gian. Đôi khi những thay đổi này thay đổi theo từng ngày hoặc từng tuần (được gọi là lịch trình luân phiên), trong khi những lần khác thì nhân viên được thuê để làm việc theo một thời gian cụ thể (được gọi là lịch trình cố định).

Ngoài ra còn có lịch trình thay đổi cải tiến, trong đó các công ty không chạy 24/7, nhưng thay vì mở sớm và đóng muộn. Nhân viên làm thay đổi trong cả ngày để trang trải những giờ này. Ví dụ: ai đó có thể thay đổi từ 7 giờ sáng đến 4 giờ chiều, trong khi người khác có thể thay đổi từ 1 giờ chiều đến 10 giờ tối.

Công việc chuyển đổi là đặc biệt phổ biến trong y học, nơi nhiều bác sĩ và y tá làm việc theo một lịch trình thay đổi luân phiên.

Sự nghiệp khác thường có lịch trình thay đổi là thực thi pháp luật, an ninh, quân đội, vận tải, và bán lẻ, trong số những người khác. Lịch trình thay đổi có thể liên quan đến việc thay đổi ngày và đêm, làm việc bốn ngày sau khi thay đổi và sau đó có ba ngày nghỉ, làm việc bốn ca làm việc 12 giờ một tuần hoặc một số sự kết hợp khác của ca làm việc.

Lịch làm việc Linh hoạt

Lịch trình làm việc khác rất linh hoạt. Lịch biểu linh hoạt cho phép nhân viên thay đổi ngày đến và khởi hành của họ, và đôi khi thậm chí chọn ngày mà họ làm việc. Ví dụ, một công ty có thể cho phép nhân viên đến bất cứ lúc nào họ muốn, miễn là họ hoàn thành 8 giờ làm việc mỗi ngày.

Các công ty khác có lịch trình chặt chẽ, nhưng vẫn linh hoạt,Ví dụ: một tổ chức có thể cho phép nhân viên đến bất kỳ thời gian nào trong khoảng từ 9 giờ sáng đến 11 giờ sáng, và để lại bất kỳ khoảng thời gian từ 5 giờ chiều đến 7 giờ tối. Họ cũng có thể được phép nghỉ một ngày trong tuần làm việc, miễn là họ vào trong một ngày cuối tuần.

Bán thời gian và toàn bộ thời gian

Định nghĩa chuẩn của nhân viên làm việc toàn thời gian là người làm việc 40 giờ một tuần, nhưng không có hướng dẫn chính thức về pháp luật. Tương tự, không có hướng dẫn pháp lý cho số giờ làm việc của nhân viên bán thời gian trong một tuần - nó chỉ đơn giản được định nghĩa là một người làm việc ít giờ mỗi tuần hơn là một nhân viên toàn thời gian tại cùng một công ty.

Một sự khác biệt chung giữa nhân viên toàn thời gian và bán thời gian là lịch trình: nhân viên làm việc toàn thời gian thường có một lịch trình, không thay đổi từ tuần này sang tuần khác. Thông thường, họ không phải đồng hồ hoặc đồng hồ ra ngoài. Mặc dù điều này cũng có thể xảy ra đối với nhân viên bán thời gian, nhưng lịch trình của nhân viên bán thời gian thường khác nhau tùy thuộc vào mùa vụ, hoạt động kinh doanh của công ty và các yếu tố khác.

Một điểm khác biệt chung là nhân viên làm việc toàn thời gian thường có nhiều quyền lợi hơn như bảo hiểm sức khoẻ, thời gian nghỉ dưỡng và thời gian ốm đau. Đây thường không được trao cho nhân viên bán thời gian.

Cuối cùng, hầu hết nhân viên làm việc toàn thời gian đều được coi là miễn thuế, có nghĩa là họ không phải trả lương làm thêm giờ. Hầu hết các nhân viên bán thời gian đều được coi là không được miễn thuế, có nghĩa là họ nhận được lương làm thêm giờ cho bất kỳ công việc bổ sung nào sau 40 giờ làm việc trong một tuần.

Lịch làm việc và tìm kiếm việc làm của bạn

Khi tìm kiếm việc làm, bạn nên nghĩ về loại công việc mà bạn muốn. Khi xem danh sách việc làm, chỉ áp dụng cho các công việc có lịch trình bạn biết bạn có thể xử lý. Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc bán thời gian, không áp dụng cho các vị trí toàn thời gian.

Nhiều trang web tìm kiếm việc làm có tùy chọn trong "Tìm kiếm Nâng cao" cho phép bạn thu hẹp tìm kiếm theo loại lịch biểu. Điều này có thể giúp bạn tìm được những công việc phù hợp với mình.

Đồng thời chuẩn bị trả lời câu hỏi phỏng vấn về lịch làm việc. Ví dụ, nếu đó là một công việc đòi hỏi toàn thời gian, nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi về việc bạn có thể xử lý làm việc nhiều giờ. Nếu bạn đang phỏng vấn các công việc với lịch làm việc linh hoạt hoặc thay đổi, hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về mức độ linh hoạt của bạn.

Khi bạn được tuyển dụng, bạn cần phải biết lịch làm việc của bạn. Bạn nên tìm ra tình trạng việc làm và tình trạng hội đủ điều kiện của bạn đối với các phúc lợi được cung cấp bởi công ty dựa trên việc bạn là toàn thời hay bán thời.

Luật của tiểu bang và liên bang

Không có bất kỳ yêu cầu nào liên quan đến lập kế hoạch và những giờ nào mà một nhân viên có thể lên kế hoạch làm việc, ngoài các yêu cầu về luật lao động trẻ em ở trẻ vị thành niên dưới 18 tuổi.

Đạo luật Tiêu chuẩn (FLSA) yêu cầu những người lao động không được miễn giảm thời gian làm thêm trên 40 giờ. Đảm bảo bạn biết bạn là nhân viên được miễn hay không.

Để biết thêm thông tin về luật pháp xung quanh công việc của bạn, đặc biệt là lịch trình linh hoạt, công việc thay đổi, và bất kỳ công việc ban đêm, hãy xem trang web của Bộ Lao động.

Đọc thêm:

Việc làm bán thời gian là gì? | Một công việc toàn thời gian là gì? | Tôi được trả tiền làm thêm giờ bao nhiêu? | Làm thế nào Nhiều Giờ một Tuần là Toàn thời gian Việc làm? | Lao động được miễn giảm nhân viên so với nhân viên không được miễn thuế