Công việc của C-Level là gì?

Công việc cấp C là các vị trí điều hành hàng đầu hoặc vị trí cao nhất của công ty trong một công ty. Chẳng hạn, Giám đốc điều hành (CEO) nắm giữ công việc cấp C. Các chức danh khác của cấp C bao gồm CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer), và CMO (Giám đốc Tiếp thị).

Tùy thuộc vào công ty, một số tiêu đề được kết hợp hoặc chia nhỏ để thể hiện và hỗ trợ tốt hơn nhu cầu của mình.

C-Level Job có nghĩa là gì?

Việc làm của các nhà quản lý cao cấp này được gọi là "mức C" vì tên ba ký tự điển hình thường bắt đầu bằng "C" cho "Chief". "Nhìn chung, các công việc này có mức lương cao hơn bởi vì khối lượng công việc nặng hơn và các quyết định quan trọng được thực hiện thay mặt cho công ty ở mức này. Những vai trò này thường đạt được sau nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hoặc thời gian với công ty.

Ngoài kinh nghiệm nhiều năm, nhiều giám đốc điều hành cấp C có trình độ sau đại học để cung cấp cho họ một nền tảng vững chắc để lãnh đạo. Những người có tiêu đề cấp C thường kiếm được Bằng Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc trình độ chuyên môn khác liên quan đến vị trí của họ. Nền tảng giáo dục và kinh nghiệm làm việc là những yếu tố chính có thể làm cho nhân viên trở thành một ứng cử viên hấp dẫn cho vị trí C cấp.

Các vai trò mức C trong một Công ty

Các tiêu đề cấp C được sử dụng để mô tả vai trò của cá nhân được xếp hạng cao trong công ty. Các tiêu đề công ty được sử dụng để chỉ ra trách nhiệm của họ trong một công ty. Các cán bộ và nhà quản lý duy trì các vị trí C cấp là một số thành viên có ảnh hưởng nhất và chi phối nhất của một tổ chức.

Họ thường có thuê và cơ quan cứu hỏa; họ lãnh đạo các quyết định cổ phần, giám sát khối lượng công việc lớn hơn hầu hết các nhân viên, và có một số tiền lương cao nhất. Các nhà điều hành cấp C thường là các chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ khác với các vai trò kỹ thuật như kỹ sư hoặc cơ khí. Một số cá nhân của C-suite giám sát các đợt đột phá hoặc dạy huấn luyện lãnh đạo trong công ty, trong khi một số khác lại có thể gặp gỡ với các công ty khác để củng cố các khách hàng doanh nghiệp mới.

Các đội điều hành cao cấp

Trong các tổ chức doanh nghiệp lớn, nhiều nhân viên này làm việc cùng nhau để tạo ra một đội ngũ điều hành cao cấp. Các nhóm điều hành cao cấp dự kiến ​​sẽ đưa ra các quyết định chung về đầu tư, các vấn đề liên quan đến khách hàng, hoạt động và tài chính. Họ làm việc cùng nhau để xác định chiến lược tốt nhất cho tất cả các vấn đề quan trọng và quyết định ảnh hưởng đến công ty ở cấp cao nhất.

Các mẹo tìm kiếm việc làm dành cho các nhà quản lý cấp độ C

Điều quan trọng là, đặc biệt khi bạn đang tìm kiếm vị trí cấp lãnh đạo, để nâng cao kiến ​​thức chuyên môn và đạt được sự công nhận là nhà lãnh đạo tư duy trong lĩnh vực của bạn. Michael K. Burroughs, Tổng giám đốc điều hành tích hợp và dịch vụ huấn luyện cho công ty tìm kiếm toàn cầu DHR International, nói: "Nhiều giám đốc điều hành tự nhủ rằng họ quá bận rộn để dành thời gian để phản ánh và chia sẻ kinh nghiệm của họ với người khác. < Đã đến lúc cân nhắc lại vị trí đó, làm như vậy sẽ khiến bạn xa nhau Có rất nhiều người đang tìm kiếm trên internet về những lời khuyên, sự khôn ngoan và kinh nghiệm của người khác Các nhà tuyển dụng điều hành cũng đang làm việc này " Ông nói thêm, "Có nhiều cách để bạn có thể trở thành người hiền triết và làm như vậy, trở nên rõ ràng và hấp dẫn đối với các nhà tuyển dụng hành pháp."

Làm thế nào bạn có thể cải thiện tầm nhìn của bạn và xây dựng một sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ? Burroughs chia sẻ lời khuyên và lời khuyên của ông về việc tăng khả năng hiển thị của bạn trong một thị trường việc làm đông đúc và đứng ra như một nhà lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực của bạn.

Làm thế nào để Tăng khả năng hiển thị của bạn

Phát triển một blog chuyên nghiệp

(có ảnh) và đăng lên nó ít nhất hai lần một tuần.

Đảm bảo rằng blog của bạn đã được kết nối

với hồ sơ LinkedIn của bạn.

Hạn chế blog của bạn

• đến những lĩnh vực mà bạn rõ ràng là một chuyên gia. Viết bài
• để xuất bản ở nhiều nơi, e. g. , EzineArticles. com, ấn phẩm thương mại. Tình nguyện để tổ chức các phiên họp đột phá
• tại các hội nghị chuyên nghiệp hoặc ngành. Đăng tất cả hoạt động lãnh đạo tư tưởng của bạn
• vào hồ sơ LinkedIn của bạn. Đảm bảo thông tin liên lạc của bạn
• nằm trong hồ sơ LinkedIn của bạn. Tạo "bài giảng nhỏ" trên YouTube
• nơi bạn có thể chứng minh khả năng lãnh đạo tư duy của mình. Viết một cuốn sách hay sách điện tử
• về một chủ đề mà bạn rõ ràng là một nhà lãnh đạo tư tưởng. Đảm bảo rằng sách của bạn ở trên Amazon. com
• , Kindle và các nơi khác. Nếu được thực hiện tốt, các chiến thuật này sẽ làm cho bạn dễ tiếp cận hơn và hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng hành pháp.
• Liên quan: Cấp công việc Cấp bậc Chức vụ | Câu hỏi phỏng vấn điều hành | Ví dụ về tuyển dụng điều hành