Hút thuốc Quy định về nơi làm việc miễn phí cho Công ty

Trong những năm đầu ở nơi làm việc, hút thuốc phổ biến ở các văn phòng, phòng hội nghị, phòng ăn trưa, nhà vệ sinh, và ở mọi nơi khác tại nơi làm việc, điều này đã thay đổi. Mọi người ngày càng ý thức được tác động tiêu cực của việc hút thuốc đến sức khoẻ.

Càng nhiều nhân viên bỏ hút thuốc. Các nhân viên chưa bao giờ hút thuốc ngày càng phát âm về mùi khói và những ảnh hưởng tiêu cực tiềm ẩn của khói thuốc thụ động đối với sức khoẻ.

Vì vậy, các nhà tuyển dụng đã phải đối mặt với tình trạng tiến thoái lưỡng nan.

Trong những ngày đầu của người lao động trở nên âm tính về hút thuốc lá, ở nhiều nơi làm việc nhiều nhân viên, nhân viên có giá trị, hút thuốc hơn không. Nhà tuyển dụng bắt đầu bằng cách xây dựng các khu vực hút thuốc hấp dẫn cho nhân viên hoặc chỉ định một phòng như một phòng khách dành cho người hút thuốc.

Điều này làm cho không ai hạnh phúc như người không hút thuốc thường cảm thấy như họ cần phải đi qua một đám mây khói để có được để làm việc. Điều này là do người sử dụng lao động muốn các cơ sở hút thuốc càng gần với công việc càng tốt để nhân viên có ít thời gian để nghỉ ngơi hơn.

Nhân viên cũng ngày càng nói về thực tế là nhân viên hút thuốc đã nghỉ nhiều hơn người không hút thuốc. Nơi làm việc trở nên ít thân thiện hơn với việc hút thuốc của nhân viên. Các khu vực bên ngoài, tránh xa cửa ra vào và lối vào trở thành khu vực hút thuốc được chỉ định, hoặc nhân viên có thể hút thuốc lá trong xe hơi của họ khi nghỉ thi hành nghiêm ngặt.

Ngày càng có nhiều người lao động hút thuốc trở thành thiểu số ở nhiều nơi làm việc.

Người sử dụng lao động mệt mỏi khi thực thi các chính sách về khoảng cách từ nhân viên hăm hở có thể hút thuốc. Và, các nhà lập pháp tiểu bang và địa phương đã quyết định nhân viên và khách hàng có quyền làm sạch không khí và hút thuốc.

Chẳng hạn, cư dân và du khách Michigan đã được bảo vệ khỏi khói thuốc lá thụ động ở tất cả các nhà hàng, quán bar và doanh nghiệp (bao gồm cả khách sạn và nhà nghỉ), do Đạo luật Công cộng 188 năm 2009, Luật Không Khí cho Không Khói của Michigan.

Biết và hiểu luật pháp tiểu bang và địa phương của bạn khi bạn xác định chính sách về hút thuốc của mình và liệu nhân viên có được phép hút thuốc hay không.

Đây là khuyến nghị chính sách của tôi.

Chính sách Nơi làm việc không khói

Để bảo vệ và tăng cường chất lượng không khí trong nhà của chúng tôi và góp phần vào sức khoẻ và sự khoẻ mạnh của tất cả nhân viên, (Tên Công ty) sẽ hoàn toàn không có khói thuốc (ngày). Ngoài ra, có hiệu lực (ngày), việc sử dụng tất cả các sản phẩm thuốc lá và hút thuốc, bao gồm nhai thuốc lá và thuốc lá điện tử (thuốc lá điện tử), bị cấm ở nơi làm việc (Công ty), trừ trường hợp được quy định trong chính sách này.

Hút thuốc lá ở tất cả các khu vực kín trong các công trường (Công ty), không có ngoại lệ. Điều này bao gồm các khu vực làm việc chung, các cơ sở sản xuất, lớp học, phòng hội nghị, phòng họp, văn phòng riêng, hành lang, phòng ăn, cầu thang, nhà vệ sinh, các xe sử dụng lao động hoặc các phương tiện đi kèm khác.

Vùng hút thuốc chỉ được chỉ định ở (Công ty) nằm ngoài trời, ở cuối phía tây của tòa nhà, trong khu vực có rào chắn. Không ai có thể hút thuốc trên đường đi hoặc đi bộ từ khu vực dành cho người hút thuốc, và nhân viên cũng không hút thuốc ở các bàn ăn ngoài trời cũng như ngoài trời ở bất kỳ khu vực cỏ hoặc bãi đỗ xe nào.

Ngoài ra, nhân viên có thể hút thuốc trong xe cá nhân, nhưng sản phẩm khói thuốc lá phải được chứa đầy trong xe. Không thể chấp nhận rằng các nhân viên hút thuốc hoặc không hút thuốc đều phải chịu khói mà họ phải đi qua để đến được chiếc xe của họ hoặc bất kỳ điểm đến nào khác trên cơ sở Công ty (Company).

Mặc dù (Công ty) làm cho các khu vực này có sẵn cho người hút thuốc, nhưng nó không có bất kỳ trách nhiệm pháp lý để làm như vậy. Những nhân viên nào muốn sử dụng những khu vực hút thuốc này sẽ tự chịu rủi ro.

Không được phép nghỉ thêm cho bất kỳ nhân viên nào hút thuốc lá.

Cuối cùng, người hút thuốc lá và người sử dụng các sản phẩm thuốc lá phải vất bỏ những đồ vật còn lại trong các thùng chứa thích hợp. Điều này giúp giữ một môi trường gọn gàng và sạch sẽ cho tất cả nhân viên và đối tác và khách hàng của chúng tôi.

Việc không tuân thủ tất cả các hợp phần của chính sách này sẽ dẫn đến hành động kỷ luật có thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động.

Tôi xác nhận đã nhận được và hiểu rõ về Chính sách Không khói Lao động của Bạn (Công ty của bạn). Chính sách có hiệu lực (Ngày) cho đến khi có thông báo mới.

_______________________________________________________

Chữ ký của nhân viên

_______________________________________________________

Tên nhân viên (vui lòng in)

________________________________

Ngày: ___________________________