Kỹ năng Không Đưa vào Hồ Sơ của Bạn

Khi bạn viết hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch của mình, bạn nên bao gồm các kỹ năng mà bạn cho thấy vì sao bạn đủ điều kiện để làm việc. Các kỹ năng hàng đầu của bạn có thể được bao gồm trong một phần "Kỹ năng Tiếp tục" riêng biệt và chúng có thể được thực hiện trong các mô tả công việc bạn viết cho các vị trí bạn đã tổ chức.

Đây là những kỹ năng làm tăng thêm lý lịch của bạn, nhưng cũng có một số kỹ năng bạn không nên đặt vào sơ yếu lý lịch của bạn vì họ có thể làm tổn thương cơ hội của bạn để được lựa chọn để phỏng vấn.

- Các kỹ năng mà bạn đề cập sẽ giúp hồ sơ của bạn được lựa chọn bởi hệ thống ATS (ứng viên theo dõi hệ thống) sử dụng để sử dụng màn hình ứng dụng. Nếu bạn phù hợp với vị trí, trình độ và kỹ năng của bạn sẽ cho thấy người quản lý tuyển dụng rằng bạn là một ứng cử viên khả thi cho vai diễn.

Khi thêm kỹ năng vào sơ yếu lý lịch của bạn, điều quan trọng là chọn lọc và cụ thể. Thuê nhà quản lý muốn biết tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho công việc, không phải mọi thứ bạn đã đủ điều kiện để làm cho cả cuộc đời làm việc của bạn. Họ cũng không muốn biết về tất cả những điều bạn có thể làm mà không có gì để làm với công việc mà bạn áp dụng.

Người giám sát sơ yếu lý lịch của bạn quan tâm đến giá trị bạn có thể cung cấp cho công ty và điều đó có nghĩa là phù hợp với yêu cầu công việc được liệt kê trong quảng cáo muốn được giúp đỡ.

Các kỹ năng không có trong hồ sơ của bạn

Kỹ năng Bạn không có:

Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng có nhiều người hơn bạn nghĩ rằng hãy đặt mọi thứ vào bản lý lịch của họ mà không có ở đó. Một cuộc khảo sát CareerBuilder báo cáo rằng hơn ba phần tư các nhà quản lý nguồn nhân lực (77 phần trăm) báo cáo đã bị lừa dối trong bản lý lịch. Một số trong những lời nói dối đó bao gồm phóng đại hoặc tô điểm các bằng cấp mà người nộp đơn có cho một công việc.

Nếu bạn không có bất kỳ kỹ năng nào mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, có thể không có nhiều điểm trong việc áp dụng.

Đừng làm mọi thứ để có được tuyển dụng. Nó sẽ trở lại ám ảnh bạn trong thời gian dài, nếu bạn không có các kỹ năng bạn quảng cáo trong hồ sơ của bạn. Ngay cả khi bạn là một người học nhanh chóng, bạn có thể không nắm bắt được những gì bạn cần biết nếu, bằng một vài cơ hội, bạn được mời làm việc.

Điều gì có thể tồi tệ hơn là phải nướng nướng về năng lực của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm và không thể trả lời vì bạn không biết đủ để đưa ra câu trả lời vững chắc cho câu hỏi.

Các kỹ năng đã lỗi thời:

Nếu bạn là (hoặc đã từng là chuyên gia) làm việc với MS-DOS, ví dụ như Lotus 1-2-3, hoặc Vista, bạn đừng đặt nó vào hồ sơ của bạn. Nếu bạn biết làm thế nào để sao lưu các tập tin vào một đĩa mềm, giữ kỹ năng đó cho chính mình. Có rất nhiều công nghệ đã lỗi thời, và biết cách sử dụng chúng không phải là tài sản nào khác ngoài những trường hợp hiếm hoi. Nếu bạn đã ra khỏi lực lượng lao động một thời gian, hãy dành thời gian để đảm bảo các kỹ năng bạn liệt kê trong hồ sơ của bạn vẫn là hiện tại và theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Các kỹ năng không liên quan đến công việc:

Khảo sát của CareerBuilder báo cáo về lý lịch lại nằm, cũng báo cáo về một số những lời phàn nàn quan trọng nhất. Một trong số họ đã liệt kê một kỹ năng là "đi dạo lâu. "Đi dạo dài là một cách tuyệt vời để duy trì hình dạng và làm rõ tâm trí của bạn, nhưng, trừ khi bạn đang áp dụng cho một công việc liên quan đến đi bộ hoặc tập thể dục ngoài trời, chúng không thuộc về lý lịch của bạn. Nếu các kỹ năng bạn có không liên quan đến từ xa với công việc bạn đang xin, hãy để chúng đi.

Các từ về kỹ năng nói chung và kỹ năng bị lạm dụng:

LinkedIn xuất bản một danh sách hàng năm các thuật ngữ đã bị lạm dụng trong tiểu sử. Một số trong những từ đó không thuộc về hồ sơ của bạn hoặc. Trước khi bạn sử dụng chúng, hãy xem xét nếu có một thuật ngữ khác, cụ thể hơn để diễn tả tốt hơn khả năng của bạn. Đây là danh sách những từ sử dụng quá mức của LinkedIn để tránh: Chuyên ngành

• Lãnh đạo
• Đam mê
• Chiến lược
• Có kinh nghiệm
• Tập trung
• Chuyên gia
• Chứng nhận
• Creative
• Tuyệt vời <
• Các kỹ năng mà tất cả mọi người nên có:

Một số từ ngữ ngụy trang đã bị lạm dụng nêu trên là những kỹ năng mà chủ lao động mong đợi ứng viên có việc làm. Kỳ vọng là bạn sẽ được tập trung, có một số kinh nghiệm trừ khi bạn đang áp dụng cho một vị trí cấp nhập cảnh, và sẽ làm một công việc tuyệt vời nếu bạn đã được thuê. Bạn không cần viết ra nó cho chủ nhân.

Lưu ý tương tự, đừng liệt kê những thứ như Microsoft Office, email hoặc Internet. Mong đợi là mọi người đều biết những điều cơ bản được yêu cầu cho hầu hết mọi công việc trong môi trường làm việc hiện nay. Phải làm gì trước khi bạn nộp hồ sơ của bạn

Trước khi bạn nộp hồ sơ xin việc, hãy dành thời gian để viết một bản lý lịch để bạn có cơ hội phỏng vấn tốt nhất. Bạn không cần phải tốn nhiều thời gian chỉnh sửa bản lý lịch của bạn để phù hợp với yêu cầu công việc của người sử dụng lao động, và dành vài phút để tùy chỉnh nó sẽ cho bạn một lợi thế.

Hãy dành thời gian để giải mã quảng cáo việc làm:

Làm thế nào bạn có thể biết những gì nhà tuyển dụng muốn có trong một ứng viên hoàn hảo cho công việc? Bạn có thể học hỏi được nhiều từ công việc, và, nếu cần, bạn có thể dành thời gian nghiên cứu công việc và công ty để tìm hiểu thêm chi tiết.

Dưới đây là điều bạn cần tìm kiếm khi bạn đang xem xét quảng cáo việc làm, bao gồm cách đánh giá vị trí công việc, trình độ, yêu cầu, trách nhiệm và kinh nghiệm cần thiết.

Thực hiện một trận đấu: Bây giờ bạn đã học được điều mà nhà tuyển dụng muốn, phù hợp với trình độ của bạn đối với công việc. Lập danh sách các kỹ năng trong bài đăng công việc trong một cột. Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn đã làm cho bạn một ứng cử viên cho công việc trong cột thứ hai. Sử dụng những kỹ năng phù hợp nhất với những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong hồ sơ của bạn.

Hãy cụ thể

- Không liệt kê Kỹ năng chung:

Đặc biệt nếu bạn đang xin một vai trò công nghệ, đừng chỉ liệt kê "Kỹ năng Máy tính".Thay vào đó, hãy bao gồm các ngôn ngữ lập trình, phần cứng, phần mềm, ứng dụng và các kỹ năng khác đủ điều kiện cho bạn trong công việc. Nếu bạn có chứng nhận, hãy cụ thể khi bạn liệt kê chứng nhận đó. Ví dụ: danh sách QuickBooks Certified ProAdvisor, chứng nhận AWS, SQL, iOS, Java, vv Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng mà bạn có sẽ có giá trị cho người sử dụng lao động. Nếu bạn đang xin một công việc công nghệ, bạn có thể liệt kê tất cả các kỹ năng máy tính của bạn trong một phần riêng biệt. Tailor Resume của bạn cho công việc: Đăng việc có thể có vẻ tương tự, nhưng mỗi người sử dụng lao động có một bộ yêu cầu khác nhau. Tên công việc có thể giống nhau, nhưng những gì mỗi chủ nhân tìm kiếm có thể khác. Điều quan trọng là phải điều chỉnh hồ sơ của bạn, vì vậy nó giới thiệu bằng cấp của bạn. Dành vài phút để chỉnh hồ sơ của bạn, vì vậy nó phù hợp với công việc.

Các kỹ năng để đưa vào hồ sơ của bạn

Những kỹ năng nào bạn nên đưa vào lý lịch của bạn? Dưới đây là những kỹ năng tốt nhất cho hồ sơ được liệt kê theo loại kỹ năng và theo tiêu đề công việc. Xem xét các danh sách để đảm bảo bạn bao gồm các kỹ năng có liên quan nhất và có thể tiếp thị được trên hồ sơ của bạn. Để lại những kỹ năng không áp dụng, và bạn sẽ có một lý lịch tập trung vào lý do tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho công việc. Thông tin thêm về Viết lại văn bản:

Điều gì không bao gồm khi bạn viết hồ sơ | Làm thế nào để xây dựng một hồ sơ xin việc trong 7 bước đơn giản