Tôi có nên Trả tiền cho Ban Giám đốc Công ty của tôi?

Ngay khi bạn bắt đầu mời các cá nhân vào hội đồng quản trị của công ty bạn, bạn sẽ được hỏi về khoản bồi thường. Những người mà bạn sẽ được yêu cầu phục vụ trong ban giám đốc của công ty là những người bận rộn, với các hoạt động kinh doanh riêng của họ. Họ có thời gian hạn chế và sẽ được phục vụ như là một lợi cho bạn, để giúp bạn bắt đầu kinh doanh của bạn.

Hội đồng Quản trị làm gì?

Hội đồng quản trị của một công ty giám sát các quyết định chính sách quan trọng, thuê giám đốc điều hành của công ty, và có các nghĩa vụ pháp lý cụ thể liên quan đến công ty.

Các thành viên Hội đồng cũng có thể có một số trách nhiệm đối với các quyết định cấp doanh nghiệp mà họ thực hiện

Vì các thành viên hội đồng quản trị đang đưa chuyên môn của họ vào làm việc cho doanh nghiệp của bạn và đang đưa ra quyết định ở mức cao, có vẻ như chỉ hợp lý để bồi thường cho họ cho thời gian của họ.

Các thành viên bên ngoài (những người không phải là giám đốc điều hành của công ty) thường được đền bù nhưng mức độ và loại bồi thường phụ thuộc vào quy mô và loại hình công ty.

Các khoản chi phí bồi thường của hội đồng quản trị và các lựa chọn

Hoàn trả du lịch

Hầu như mọi công ty đều bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị của mình về các chi phí đi lại để tham dự các cuộc họp hội đồng và các khóa tu. Nếu hội đồng quản trị của bạn là địa phương, bạn có thể không phải trả nhiều tiền để đi du lịch, nhưng nếu bạn có giám đốc đến từ một thành phố khác, bạn nên tối thiểu bù đắp cho họ cho mileage hoặc không khí công bằng, chỗ ở, và cho diem cho các sự kiện ngẫu nhiên.

Một số công ty sử dụng các địa điểm họp hội đồng quản trị như một cách để thưởng cho thành viên hội đồng quản trị.

Chẳng hạn, một cuộc họp hội đồng quản trị trên tàu hoặc tại một địa điểm kỳ lạ, làm cho các cuộc họp hội đồng quản trị khó khăn hơn một chút ngon miệng.

Bồi thường gián tiếp

Giám đốc các công ty nhỏ, thường không được bồi thường trực tiếp bằng tiền mặt, bởi vì có rất ít tiền mặt cho mục đích này và vì họ thường sẵn sàng phục vụ mà không có bồi thường trực tiếp.

Nếu thành viên hội đồng tiềm năng muốn được bồi thường trực tiếp, người này có lẽ sẽ không làm thành viên hội đồng quản trị tốt vì họ quan tâm đến tiền hơn dịch vụ.

Đối với những cá nhân này, tên của họ trong bảng của công ty bạn và công việc pro bono mà họ đang làm có thể là tiền bồi thường.

Lựa chọn cổ phần

Nếu công ty của bạn được giao dịch công khai, bạn có thể muốn cung cấp các lựa chọn cổ phiếu cho giám đốc của bạn. Một thoả thuận phải được ký kết trước khi các lựa chọn được ban hành, vì vậy rõ ràng khi các quyền này được giao, điều gì sẽ xảy ra nếu giám đốc rời bỏ và trong trường hợp nào thì lựa chọn cổ phiếu có thể được thực hiện.
Bảo hiểm trách nhiệm của nhân viên và giám đốc

Bạn nên mua bảo hiểm trách nhiệm cho thành viên hội đồng quản trị, đặc biệt là những người có công ty đại chúng.
Tại sao không trực tiếp bồi thường các thành viên Hội đồng

Nếu bạn bồi thường trực tiếp cho đạo diễn bằng cách trả tiền cho họ? Giám đốc có trách nhiệm uỷ thác, và được bồi thường can thiệp vào trách nhiệm đó. Được bồi thường có thể được coi là mâu thuẫn lợi ích cho các giám đốc. Ít nhất, nó làm cho các giám đốc làm việc cho tiền, không phải là lợi ích của công ty. Ngoài trả chi phí của họ, không có yêu cầu bạn bồi thường cho những cá nhân này.

Nếu bạn quyết định bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị - ví dụ như một cuộc họp, hãy chuẩn bị một thỏa thuận bồi thường.

Khấu trừ bồi thường cho các thành viên Hội đồng quản trị

Bồi thường trả cho các thành viên HĐQT và hoàn trả chi phí đi lại và khách sạn và các chi phí khác cho thành viên HĐQT tham dự cuộc họp là chi phí kinh doanh hợp pháp và phải được khấu trừ thuế.

Hãy chắc chắn để giữ hồ sơ tốt và tách ra chi phí cá nhân của thành viên hội đồng quản trị. Ví dụ, nếu các thành viên đi cùng với vợ / chồng, thì chi phí cho vợ / chồng không phải là chi phí kinh doanh và sẽ không được khấu trừ.

Trở lại

Ban Tổng Giám đốc