Các doanh nghiệp nên theo đuổi sự đa dạng hóa của người giàu?

Ai sở hữu công ty kinh doanh? Các cổ đông. Những cá nhân đã mua cổ phần của cổ phiếu, cho thấy quyền sở hữu trong công ty. Ngay cả khi doanh nghiệp của bạn là một cửa hàng một người, bạn là cổ đông. Nếu doanh nghiệp là tập đoàn lớn, sau đó có Hội đồng quản trị được thành lập bởi các cổ đông sở hữu cổ phần của công ty dựa trên số tiền họ đầu tư. Bởi vì các cổ đông sở hữu công ty, họ được hưởng lợi nhuận của công ty.

Sự giàu có của các cổ đông là mục tiêu thích hợp của một công ty kinh doanh trong một xã hội tư bản chủ nghĩa. Trong một xã hội tư bản chủ nghĩa, tư nhân có quyền sở hữu hàng hoá và dịch vụ. Những người sở hữu các phương tiện sản xuất để kiếm tiền. Lợi nhuận từ các doanh nghiệp trong nền kinh tế thu được cho các cá nhân.

Sự tối đa hoá lợi ích của người giàu có là gì?

Khi các nhà quản lý kinh doanh cố gắng tối đa hoá sự giàu có của công ty họ, họ thực sự đang cố gắng tăng giá cổ phiếu. Khi giá cổ phiếu tăng lên, cá nhân nắm giữ chứng khoán tăng lên. Khi giá cổ phiếu tăng, giá trị của công ty tăng lên và giá trị ròng của cá nhân sở hữu cổ phiếu tăng lên.

Điều gì về những người quản lý của công ty

Mọi người thường nghĩ rằng các nhà quản lý của một công ty sở hữu công ty. Trong trường hợp một doanh nghiệp rất nhỏ, có thể đúng nếu có một chủ sở hữu cũng quản lý công ty. Hãy nhớ rằng, tuy nhiên, rằng một trong những chủ sở hữu là một cổ đông của công ty.

Trong một doanh nghiệp lớn hơn, có thể có nhiều cấp quản lý và nhân viên. Họ không nhất thiết phải sở hữu công ty. Họ có lợi nhuận từ kinh doanh ngoại trừ tiền lương và lợi ích của nhân viên? Chỉ khi họ sở hữu cổ phần trong công ty. Một số doanh nghiệp cung cấp cổ phần của cổ phiếu cho nhân viên của họ một cách chiết khấu thông qua Kế hoạch mua hàng của nhân viên (ESPP).

Xung đột giữa chủ sở hữu và người quản lý

Vì các nhà quản lý của một công ty được điều hành bởi Hội đồng quản trị về cách họ điều hành công ty kinh doanh và bởi vì họ không kiếm lợi trực tiếp từ mục tiêu tối đa hoá lợi ích của cổ đông trừ khi họ sở hữu cổ phần, đôi khi có xung đột giữa cổ đông và nhà quản lý. Mâu thuẫn này được gọi là vấn đề cơ quan.

Người quản lý là đại lý của các cổ đông. Nếu có vấn đề về cơ quan giữa hai nhóm, điều quan trọng là phải giải quyết nhanh nhất có thể vì nó có thể gây ra các vấn đề trong công ty kinh doanh có thể cản trở hiệu suất.

Điều gì về trách nhiệm xã hội?

Có thể một công ty kinh doanh cố gắng tối đa hóa sự giàu có của các cổ đông của họ cũng có trách nhiệm với xã hội? Câu trả lời là có! Liệu họ có thực sự quan tâm đến phúc lợi của xã hội khi họ cố gắng tăng giá cổ phiếu?

Hãy lấy ví dụ về Cuộc suy thoái kinh tế năm 2008 và một trong những nguyên nhân của nó - sự sụp đổ của ngân hàng lớn gần Wall Street. Các ngân hàng đó có chịu trách nhiệm xã hội không? Không. Họ lo lắng về danh mục đầu tư thay vì cho mượn tiền cho khách hàng, đó là trách nhiệm của họ. Những danh mục đầu tư này chứa đầy tài sản độc hại và cuối cùng đưa hầu hết các ngân hàng lớn xuống.

Giá cổ phiếu của họ giảm xuống ngay bên cạnh. Họ không có trách nhiệm với xã hội.

Mặt khác, hãy nhìn vào General Motors. Sau gần như thất bại trong cuộc suy thoái kinh tế, GM đã quay lại, trả nợ và phát triển các loại xe "xanh". Khi đó, giá cổ phiếu bắt đầu leo ​​thang. Tại sao? GM đã đảm nhiệm trách nhiệm xã hội thay vì chỉ tìm kiếm lợi nhuận. Các doanh nghiệp kinh doanh không thể tồn tại và lợi nhuận trong thời gian dài mà không có trách nhiệm xã hội.

Tối đa hóa lợi nhuận

Tại sao các doanh nghiệp không tìm kiếm lợi nhuận hơn là tăng giá cổ phiếu? Một lý do là việc tối đa hóa lợi nhuận không tính đến các khái niệm về rủi ro và khen thưởng như tối đa hoá lợi nhuận của cổ đông. Mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận là tốt nhất trong mục tiêu quản lý tài chính ngắn hạn.