Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn bảo vệ

Bạn đang phỏng vấn công việc với tư cách là nhân viên bảo vệ? Điều quan trọng là dành thời gian để xem xét các câu hỏi mà bạn sẽ được yêu cầu nhiều nhất. Các công ty rất thận trọng khi phỏng vấn ứng cử viên cho một vị trí bảo vệ. Rốt cuộc, sự an toàn của nhân viên, thiết bị và cơ sở của họ thực sự phụ thuộc vào việc thuê đúng người.

Khi bạn đăng ký một vị trí như vậy, chủ nhân tương lai của bạn sẽ không chỉ tìm kiếm khả năng kỹ thuật và kinh nghiệm có liên quan, họ cũng muốn biết rằng bạn có nhân vật xuất sắc và khả năng suy nghĩ trên đôi chân của bạn.

Phản ứng phỏng vấn kém do đó có thể làm tăng cờ đỏ mà có thể làm bạn mất công.

Điều đó không có nghĩa là bạn phải chuẩn bị các câu trả lời được thiết kế để đưa ra một ấn tượng sai. Đối với một điều, nói với người phỏng vấn của bạn những gì anh ta muốn nghe có thể phản ứng lại, bởi vì nếu bạn bị bắt là không trung thực, người phỏng vấn có thể giả định sự thật là tồi tệ hơn nhiều so với nó và bạn chắc chắn sẽ không được thuê. Nhưng vì các câu trả lời vụng về hoặc vụng về cũng có thể được đọc như một lá cờ đỏ, bạn có thể cải thiện cơ hội bằng cách thực hành câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến trước thời hạn.

Ở đây, để giúp bạn bắt đầu, là một mẫu các câu hỏi phỏng vấn mà bạn có thể nghe trong một cuộc phỏng vấn việc làm cho một vị trí bảo vệ.

Câu hỏi phỏng vấn của Cảnh sát Bảo mật

1. Mô tả thời gian khi bạn sử dụng làm việc theo nhóm để giải quyết vấn đề ở công việc bảo mật trước đó?

Nếu bạn không có kinh nghiệm trước về bảo mật, hãy nói về cách bạn đã sử dụng giải quyết vấn đề theo nhóm dựa trên một số loại vị trí khác.

2. Mô tả thời gian bạn phải đối phó với một cuộc tấn công. Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào? Có điều gì bạn đã làm khác đi không?

Bạn có thể thảo luận về một cuộc tấn công mà bạn đã trải qua trong cuộc sống cá nhân của mình, nếu bạn chưa bao giờ gặp một người chuyên nghiệp. Nếu bạn chưa bao giờ trải qua một cuộc tấn công nào, đừng tạo ra một cái gì đó, nhưng bạn có thể hỏi liệu mô tả một tình huống giả thuyết có giúp ích hay không.

3. Nói cho tôi biết về thời gian bạn đã giải quyết thành công với một thành viên tức giận của công chúng.

Câu hỏi này tập trung vào khả năng của bạn để gặp phải sự tức giận mà không bị cảm xúc kích hoạt chính mình và không sử dụng đến bạo lực. Một kết quả thành công trong bối cảnh này bao gồm làm bình tĩnh người giận dữ và giải quyết tình huống. Nếu bạn đã từng làm việc trong bất kỳ loại vai trò dịch vụ khách hàng nào, bạn sẽ có một cái gì đó để chia sẻ. Chỉ cần nhớ tập trung vào kết quả và những gì nó nói về các kỹ năng và khả năng của bạn, thay vì sa lầy trong việc kể một câu chuyện hài hước (hoặc kinh dị).

4. Mô tả thời gian khi bạn cảm thấy như thể bạn đang gặp nguy hiểm về thể chất trong công việc. Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?

Nếu bạn chưa bao giờ cảm thấy bị đe doạ ở nơi làm việc, hãy hỏi nếu bạn nên thảo luận về một mối đe dọa gặp phải trong cuộc sống riêng tư của bạn. Lý tưởng nhất là những mối đe dọa này phải đến từ những người khác, bởi vì câu trả lời của bạn là chỉ ra cách bạn sẽ phản ứng lại những mối đe dọa trong công việc của bạn như là một người bảo vệ. Nếu bạn chưa bao giờ cảm thấy bị đe dọa bởi một người khác, hãy hỏi nếu một số hình thức nguy hiểm khác (một trận động đất, ví dụ) có thể được coi là có liên quan.

5. Làm thế nào để bạn dành thời gian nghỉ việc trong công việc?

Nhân viên an ninh không có nhiều việc phải làm trong những khoảng thời gian mà không có mối đe dọa nào xảy ra - công việc chủ yếu là phải sẵn sàng trong trường hợp có chuyện xảy ra.

Người phỏng vấn của bạn sẽ muốn đánh giá xem bạn có khả năng bị phân tâm hay thậm chí gây rắc rối trong những khoảng thời gian này. Điều chỉnh câu trả lời của bạn cho thấy bạn có thể phản ứng nhanh khi được yêu cầu.

6. Bạn cảm thấy thoải mái khi sử dụng máy tính như thế nào?

Với tư cách là nhân viên bảo vệ, bạn sẽ phải sử dụng phần mềm kết hợp với camera CCTV. Nếu bạn có kinh nghiệm sử dụng thiết bị CCTV, hãy nói như vậy. Nếu không, thể hiện khả năng sử dụng máy tính và khả năng và sự sẵn sàng học tập để sử dụng các hệ thống mới.

7. Một số điểm mạnh của bạn trong công việc là gì?

Chuẩn bị một câu trả lời nhấn mạnh vào các kỹ năng và các yêu cầu phác thảo trong danh sách công việc. Phù hợp khả năng của bạn với nhu cầu và mục tiêu của công ty, và tập trung trả lời của bạn vào những gì khiến bạn nổi bật so với đối thủ.

8. Bạn hiện đang CPR / cấp cứu / chứng chỉ AED?

Câu hỏi này sẽ bảo đảm câu trả lời "có" hoặc "không", mặc dù bạn có thể cảm thấy tự do nếu bạn đang tham gia vào một lớp học và làm việc để đạt được chứng chỉ.

Đó cũng là một gợi ý tốt để làm quen với các yêu cầu chung của một công việc khi bạn bắt đầu phỏng vấn. Nghiên cứu của bạn sẽ cho bạn biết những gì kỹ năng được mong đợi cho một người nào đó trong vai trò này.

9. Hãy tưởng tượng bạn đã được gọi để xử lý trường hợp khẩn cấp ở tầng 10 của tòa nhà, nhưng sáu khách đang đợi để được kiểm tra tại quầy lễ tân. Đã muộn vào ban đêm, và bạn đang ở một mình một mình tại quầy lễ tân. Bạn sẽ làm gì?

Câu hỏi này được thiết kế để không có "câu trả lời đúng. "Vấn đề là đánh giá cách đối phó với các tình huống không có lựa chọn tốt. Các chi tiết của tình huống giả thiết có thể, tất nhiên, là khác nhau, nhưng hãy chuẩn bị cho câu hỏi lừa đó. Bạn cũng có thể nhận được các câu hỏi giả định có câu trả lời đúng, để kiểm tra sự hiểu biết của bạn về công việc.

12. Nhìn hai bức ảnh của hai người khác nhau trong năm giây. Sau đó, đưa các bức ảnh xuống và mô tả hai người đó với tôi.

Câu hỏi này có thể kiểm tra khả năng quan sát của bạn hoặc những thành kiến ​​của bạn về người khác. Nếu loại câu hỏi này là khó khăn cho bạn (ví dụ như một số người không thể nhận diện khuôn mặt), bạn nên tự đánh giá trước thời hạn để đảm bảo rằng bạn có thể hoạt động như một nhân viên bảo vệ. Chuẩn bị để thảo luận điều kiện của bạn với người phỏng vấn của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng chung

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cụ thể, bạn cũng sẽ được hỏi những câu hỏi tổng quát về lịch sử việc làm, trình độ học vấn, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục đích và kế hoạch.

Đọc thêm: Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn | Những gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm | 10 lời khuyên phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu | Phỏng vấn những sai lầm thường gặp phải tránh