Tiếp tục Buzzwords That Can Hurt You

Một số thuật ngữ thông thường được sử dụng trong hồ sơ và hồ sơ cá nhân là những câu đố cẩu thả có thể là một sự thay đổi ngay lập tức đối với người đọc. Theo một phân tích của trang web mạng lưới nghề nghiệp LinkedIn, dưới đây là 10 từ ngữ ngớ ngẩn và cụm từ lóng lánh xuất hiện trong các tiểu sử của LinkedIn được liệt kê theo thứ tự cần tránh:

1. Kinh nghiệm rộng
2. Sáng tạo
3. Động cơ
4. Định hướng theo hướng kết quả
5. Năng động
6. Chứng nhận đã được chứng minh

- Người chơi nhóm

1. Nhanh
2. Người giải quyết vấn đề>
3. Doanh nhân
4. Theo thứ tự chữ cái, dưới đây là 40 cụm từ và cụm từ bị lạm dụng trong các tiểu sử của LinkedIn. Những cụm từ và cụm từ này, thông qua việc sử dụng quá mức, đã làm mất tác động và khả năng giao tiếp đúng cách. Họ cũng có xu hướng mơ hồ không chính đáng. Sử dụng các công cụ này có thể đánh dấu bạn là một ứng cử viên không đạt yêu cầu, một người không nghĩ hoặc giao tiếp rõ ràng bằng tiếng Anh giản dị, hoặc những thành tựu của mình sẽ không đứng lên để kiểm tra:

- Tốt nhất trong dòng

Best-in-class

1. Hướng bên dưới
2. Khách hàng Tập trung
3. Người sáng tạo sáng tạo
4. Cắt
5. Độc thân
6. Năng động
7. Doanh nhân
8. Evangelist
9. Kinh nghiệm mở rộng
10. Nhanh
11. Go-To Person
12. Hướng hướng mục tiêu
13. Guru
14. Highly Skilled
15. Đổi mới
16. Động lực
17. Nhiều công việc
18. Out-of-the-box
19. Perfectionist
20. Hoạt động
21. Giải quyết vấn đề
22. Đã kiểm tra hồ sơ theo dõi
23. Chất lượng Driven
24. Quick Learner
25. Kỹ năng Kỹ năng
26. Nhà tư tưởng chiến lược
27. - Đạo đức công việc Cao
28. Cầu thủ Đội
29. Đội Tiger
30. Đáng tin cậy
31. Giá trị Thêm (thêm)
32. Hoạt động tốt dưới áp lực
33. Hoạt động tốt với người khác > Buzzwords trong Phỏng vấn

Ngoài việc giữ các cụm từ và cụm từ như trong hồ sơ cá nhân và hồ sơ cá nhân của bạn, hãy cẩn thận tránh chúng trong quá trình phỏng vấn, ở đó chúng có thể có ảnh hưởng tiêu cực tương tự đối với hình ảnh và triển vọng của bạn.

1. Mặt khác, chứng minh rằng bạn hiểu được những thuật ngữ cơ bản thường được sử dụng trong một ngành công nghiệp nhất định hoặc sự nghiệp có thể khiến bạn khác với những ứng viên khác không làm việc, đặc biệt là khi người phỏng vấn sử dụng thuật ngữ như vậy với mong muốn bạn làm. Mục tiêu cho một minh chứng khôn ngoan của kiến ​​thức như vậy. Việc sử dụng các thuật ngữ khó khăn, đặc biệt là ngoài ngữ cảnh, sẽ có tác động tiêu cực tương tự như việc tạo ra các từ ngữ mờ nhạt.
2. Thay thế Buzzwords
3. Các huấn luyện viên và cố vấn nghề nghiệp khuyên bạn nên cố gắng cụ thể trong hồ sơ và hồ sơ cá nhân. Ví dụ, thay vì nói rằng bạn có "kinh nghiệm sâu rộng", hãy nêu rõ số năm chính xác bạn đã bỏ ra trong một chức năng hoặc một lĩnh vực nhất định. Ngoài ra, bạn có thể đặt tên dự án cụ thể mà bạn đã từng làm việc và chỉ ra chính xác những đóng góp và thành tích của bạn.
4. Hơn nữa, tiếp thị thành công bản thân thông qua một sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ cá nhân đòi hỏi phải chứng minh chính xác những gì bạn có thể làm cho một nhà tuyển dụng tiềm năng.
5. Nguồn:
6. "Từ Buzz cần Tránh trong Tiểu sử LinkedIn và về Sơ yếu lý lịch của bạn," của Julie Steinberg,
7. The Wall Street Journal

FINS tin tức sự nghiệp trực tuyến, 12/14/2010.