Từ chối Thư Ví dụ về Sau Phỏng vấn

Bạn sẽ được thông báo nếu một công ty chọn không thuê bạn sau khi họ gặp bạn để đánh giá ứng viên của bạn? Mặc dù các giao thức phù hợp là để thông báo cho tất cả các ứng cử viên tiềm năng phỏng vấn cho một công việc, không may, điều này không luôn luôn xảy ra.

Nhà tuyển dụng không phải lúc nào cũng cung cấp cho người nộp đơn với sự cho phép của họ để cho họ biết họ ở đâu trong quá trình tuyển dụng. Một số công ty thông báo cho người nộp đơn không được chấp nhận phỏng vấn, trong khi một số khác chỉ liên hệ với ứng viên mà họ muốn thảo luận về công việc.

Trên thực tế, một số chủ lao động thậm chí không thông báo cho người nộp đơn thực sự phỏng vấn họ rằng họ không được chọn để phỏng vấn lần thứ hai hoặc cho công việc. Tuy nhiên, các công ty khác có thể gửi thư từ chối cho những người nộp đơn không được chọn cho một vị trí sau khi quá trình phỏng vấn hoàn tất.

Bạn có thể không nhận được một lá thư trực tiếp sau khi bạn phỏng vấn nếu tổ chức thông báo cho người nộp đơn. Nhiều chủ nhân chờ đợi cho đến khi họ đã thuê một người nào đó cho công việc để thông báo cho các ứng viên khác. Đó là bởi vì họ có thể muốn cung cấp cho người nộp đơn hồ bơi một cái nhìn khác nếu ứng cử viên hàng đầu của họ từ chối cung cấp công việc của họ.

Những gì được bao gồm trong một lá thư từ chối được gửi sau một cuộc phỏng vấn việc làm

Nếu bạn nhận được thư từ chối, đừng mong nó đưa ra lý do tại sao bạn không được nhận một công việc. Chủ đầu tư quan tâm đến các vấn đề phân biệt đối xử. Lý do từ chối người nộp đơn có thể được hiểu là phân biệt đối xử nếu dựa trên tuổi tác, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, mang thai hoặc tàn tật.

Nói một cách hợp pháp, các công ty viết một lá thư từ chối đơn giản hơn, nhờ người được phỏng vấn dành thời gian để gặp người quản lý tuyển dụng. Nếu công ty quan tâm đến việc xem xét người nộp đơn cho các lỗ hổng khác, thì bức thư cũng có thể nêu rõ.

Ví dụ về thư từ chối

Nếu một công ty gửi thư từ chối, dưới đây là ví dụ về những gì bạn có thể nhận được nếu tổ chức quyết định không theo đuổi ứng cử của bạn cho một công việc.

Thư từ chối Sau khi phỏng vấn một công việc Ví dụ

Người quản lý tuyển dụng

Tên công ty

Địa chỉ công ty
Thành phố, Tiểu bang, Zip
Kính gửi ứng viên,
Cảm ơn thời gian để phỏng vấn chúng tôi về vị trí Dịch vụ Khách hàng. Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đến công ty và công việc.

Tôi viết thư để cho bạn biết rằng chúng tôi đã chọn ứng viên mà chúng tôi tin rằng phù hợp nhất với yêu cầu công việc của vị trí.

Chúng tôi đánh giá cao việc bạn dành thời gian để phỏng vấn với chúng tôi và khuyến khích bạn áp dụng cho các vị trí khác trong công ty trong tương lai.

Một lần nữa, cảm ơn vì thời gian của bạn.

Trân trọng,

Quản lý tuyển dụng

Thư từ chối Sau khi phỏng vấn nghề nghiệp Email Ví dụ

Email chủ đề:

Tiếp thị Chức vụ Phó Giám đốc

Kính gửi Bà Hagardon, Tôi đánh giá cao thời gian để gặp tôi để thảo luận về vị trí Phó Giám đốc Tiếp thị tại Công ty ABC. Thời gian và sự quan tâm của bạn đối với vị trí này được đánh giá cao.

Tôi muốn thông báo với bạn rằng chúng tôi đã hoàn thành vị trí này. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ giữ hồ sơ của bạn trên hồ sơ để xem xét nếu có sự mở cửa trong tương lai có thể phù hợp với bạn.

Một lần nữa, cảm ơn bạn đã gặp tôi.

Trân trọng,

Samantha Hancock

Phải làm gì nếu bạn không nghe từ chủ nhân

Cách tốt nhất để xử lý nó nếu bạn không nghe thấy từ cuộc phỏng vấn?

Việc theo dõi tình trạng đơn đăng ký của bạn, đặc biệt là nếu bạn đang tung hứng nhiều ứng dụng trong công việc hoặc cần phải đưa ra quyết định ngay lập tức cho một đề nghị việc làm khác.

Tiếp theo ngay sau khi phỏng vấn email cảm ơn là chiến lược đặc biệt hiệu quả, vì điều này cho phép bạn nhắc nhở chủ nhân về các bằng cấp của bạn, hãy trả lời bất kỳ câu hỏi nào bạn cảm thấy chưa được giải quyết đầy đủ trong cuộc phỏng vấn và giữ cho bạn " đầu óc "khi các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng vui lòng liên lạc với chủ nhân hai hoặc ba tuần với email hoặc cuộc gọi điện thoại thứ hai nếu bạn vẫn chưa nhận được thông tin từ họ.

Đây là lời khuyên về cách tốt nhất để theo dõi với người sử dụng lao động sau khi phỏng vấn việc làm.

Các ví dụ khác về Viết thư và Viết văn bản

: Thư từ chối việc làm | Mẹo Viết Thư | Thư | Ví dụ về tin nhắn email