Làm thế nào để viết một cuốn sách Đề xuất giá trị Với Ví dụ

Đề xuất giá trị khi bạn đang tìm kiếm việc làm là gì? Trong thế giới kinh doanh, một đề xuất giá trị là một bản tóm tắt lý do tại sao một người tiêu dùng nên mua một sản phẩm của công ty. Trong một tìm kiếm việc làm, một đề xuất giá trị là một bản tóm tắt lý do tại sao một nhà tuyển dụng nên thuê một người tìm việc.

Một lá thư đề xuất giá trị là một tuyên bố ngắn gọn được viết bởi người tìm việc cho người tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng. Bản tuyên bố giải thích ngắn gọn điều gì làm cho người tìm việc trở thành một ứng cử viên độc nhất (bao gồm các kỹ năng, điểm mạnh và thành tích) và làm thế nào để họ tăng giá trị cho một công ty.

Một người tìm việc có thể sử dụng đề xuất giá trị của mình trong suốt quá trình tìm kiếm việc làm. Ví dụ, người ta có thể sử dụng nó như là một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch hoặc sử dụng nó để trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể yêu cầu bạn xác định mình là một người tìm việc làm (ví dụ như "nói cho tôi biết về bản thân" và "khác bạn so với đối thủ cạnh tranh như thế nào? ").

Viết và gửi thư đề xuất giá trị cho người sử dụng lao động tiềm năng là một cách tuyệt vời để chứng minh điều gì làm cho bạn trở thành một ứng cử viên độc nhất, và cách bạn có thể làm tăng giá trị cho một công ty.

Làm thế nào để viết một cuốn sách giá trị Đề xuất

Đây là những lời khuyên về cách viết một lá thư đề xuất giá trị mạnh mẽ mà sẽ làm cho bạn nhận thấy.

Bắt đầu Động não -

Lập danh sách các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu quan trọng giúp bạn trở thành một ứng cử viên có giá trị và độc nhất. Hỏi bạn bè và đồng nghiệp những gì họ coi là kỹ năng và thế mạnh của bạn. Xem các tài liệu tham khảo và đánh giá từ các nhà tuyển dụng trong quá khứ để xem những kỹ năng và điểm mạnh mà mọi người có xu hướng chú ý đến bạn.

Từ danh sách này, chọn một số kỹ năng, kinh nghiệm, hoặc thành tích quan trọng nhất có liên quan đến vị trí mục tiêu của bạn.

Sử dụng giá trị -

Nhà tuyển dụng muốn biết kết quả hữu hình mà họ sẽ kiếm được bằng cách tuyển dụng bạn. Một cách tuyệt vời để chứng minh làm thế nào bạn có thể tăng giá trị cho một công ty là đưa số vào thư của bạn. Các giá trị số mang lại những bằng chứng cụ thể về kỹ năng và thành tích của bạn.

Tập trung vào hiện tại -

Không giống như một lý lịch, một lá thư đề xuất giá trị không nên tập trung vào quá khứ. Cho nhà tuyển dụng biết bạn có thể làm gì cho họ, chứ không phải những gì bạn đã làm cho người khác. Sử dụng thì hiện tại chứ không phải là quá khứ là một cách tuyệt vời để tập trung vào hiện tại, và hướng tới tương lai. Cá nhân hóa thư của bạn -

Hãy chắc chắn điều chỉnh từng bức thư đề xuất giá trị phù hợp với công ty và vị trí công việc cụ thể. Hãy chắc chắn rằng bức thư của bạn đề cập đến những gì mà nhà tuyển dụng muốn, và những gì bạn cung cấp cho họ. Bao gồm một liên kết -

Xem xét đưa vào trong thư của bạn một liên kết đến một trang blog, LinkedIn hoặc các URL có chứa sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này sẽ cho phép một nhà tuyển dụng quan tâm tiếp cận thêm thông tin về bạn. Tóm lược -

Thư của bạn nên dài hơn 100 -150 từ. Sử dụng dấu đầu dòng để làm nổi bật ba hoặc bốn lý do chính tại sao bạn là một ứng cử viên công việc độc đáo và có giá trị. Mỗi dấu đầu dòng không được dài hơn hai dòng. Đặt điểm mạnh nhất ở đầu lá thư. Bold -

Những từ hoặc cụm từ mạnh mẽ đặc biệt mạnh mẽ để đón mắt của chủ nhân. Định dạng

- Các mẫu đề xuất giá trị nên được gõ bằng một phông chữ đơn giản, dễ đọc (giống như Times New Roman, kích thước 12). Sử dụng các đốm tròn đơn giản hoặc hình vuông - đừng quá kỳ diệu.

Lời khuyên cho việc gửi thư dự thầu giá trị

Một số người tìm việc gửi các thư đề nghị giá trị thay cho các lá thư giới thiệu dài hơn (tuy nhiên, đừng làm điều này nếu chủ lao động yêu cầu thư xin việc cụ thể).

Những người tìm việc khác gửi thư thông báo giá trị cho các công ty mà họ muốn làm việc, như là một phần của chiến dịch gửi thư trực tiếp được nhắm mục tiêu. Ngay cả khi một công ty không liệt kê việc mở việc làm phù hợp với kỹ năng của bạn, một lá thư đề nghị giá trị mạnh mẽ có thể khiến chủ nhân của bạn nhớ đến việc mở công việc sau này.

Thỉnh thoảng, người sử dụng lao động thậm chí còn tạo công ăn việc làm cho những ứng cử viên mạnh mẽ. Theo dõi thư của bạn bằng điện thoại, đặc biệt đối với các công ty mà bạn quan tâm nhất.

Nếu bạn quyết định gửi thư cho các công ty, hãy chắc chắn in những lá thư trên văn phòng phẩm tốt, và ký tên vào giấy của bạn.

Ví dụ trị giá mẫu

Ví dụ trị giá Ví dụ 1

Họ Tên cuối

4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
Lastname. firstname @ email. com
Ms. Smith

Phó giám đốc
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218
Kính gửi Ms. Smith,

Bạn đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm và phân tích có khả năng phát triển và quản lý chiến dịch tiếp thị trực tuyến của bạn trong khi tạo ra doanh thu?

Kỹ năng của tôi với tư cách là một

Quản lý Truyền thông xã hội sẽ nâng cao danh tiếng của bạn như là một công ty thân thiện với khách hàng, do đó tăng khách hàng và doanh thu. Dưới đây là một số thành tựu đạt được ở cấp độ cao mà tôi có thể mang lại cho ABC Health Systems trong vòng một năm:

Tăng nhận thức về thương hiệu

• lên tới 20% Tăng số người xem trang web và người theo dõi Facebook và Twitter > Giảm 35%
• Giảm ngân sách tiếp thị trực tuyến 10%
• Tôi có thể mang đến cho công ty của bạn trên mười năm kinh nghiệm

thành công phát triển thương hiệu trực tuyến. Tôi đã có hồ sơ của tôi và sẽ gọi vào tuần tới để thảo luận về những cơ hội tôi có thể mang đến cho công ty của bạn. Cảm ơn bạn. Trân trọng, Chữ ký của bạn

(bản thảo)

Tên họ Social Media Manager

Công ty XYZ PR
Ví dụ về giá trị Ví dụ 2
Đây là một ví dụ về bức thư cuộc gọi giá lạnh / thư gửi thư trực tiếp mà người tìm việc gửi đến một công ty mà họ muốn làm việc. Bức thư này liệt kê giá trị mà ứng viên cung cấp cho tổ chức.

Họ Tên

4321 Phố Đông

Baltimore, MD 21228
123-456-7890
họ.firstname @ email. com
Ngày
Ông. Basil

Văn phòng Trưởng Phòng Tài năng

XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140
Kính thưa Basil,
Bạn đang tìm một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm có khả năng đáp ứng tất cả các yêu cầu tuyển dụng của bạn trong khi tiết kiệm tiền bằng cách cải thiện hiệu quả?

Với tư cách là Giám đốc tuyển dụng

mười năm kinh nghiệm Tôi sẽ thuê thành công các ứng cử viên lý tưởng cho các vị trí ở mọi bộ phận thông qua các phương pháp và chiến lược quảng cáo hiệu quả nhất về chi phí. Giảm mức ngân sách tuyển dụng xuống 10% Thực hiện

Là giám đốc tuyển dụng, tôi sẽ đạt được những kết quả sau đây cho XYZ Consulting:

• Tăng tỷ lệ lưu giữ nhân viên thuê 20%
• hệ thống theo dõi người đăng ký trực tuyến để nâng cao hiệu quả
• Là một công ty mới khởi đầu mới, bạn sẽ được hưởng lợi từ một nhà lãnh đạo sáng tạo, giàu kinh nghiệm tương tự. Tôi sẽ gọi vào tuần tới để thảo luận về những cơ hội tôi có thể mang đến cho công ty của bạn. Cảm ơn bạn. Họ Tên

Giám đốc tuyển dụng

Công ty ABC IT
Đọc thêm:
Các mẫu thư xin việc khác | Các bức thư dự thảo và các văn bản đề nghị giá trị | Ví dụ về lá thư với một dự luật giá trị