Kỹ năng mềm tốt nhất để tăng sự nghiệp của bạn

Hầu hết các nghề đòi hỏi những người làm việc trong đó có những khả năng nhất định cho phép họ làm việc. Ví dụ, các nhiếp ảnh gia phải hiểu cách các cài đặt và ánh sáng khác nhau ảnh hưởng đến hình ảnh họ chụp, giáo viên phải có khả năng sử dụng các kỹ thuật nhất định để dạy toán và đọc, và các lập trình viên máy tính cần biết cách sử dụng các ngôn ngữ lập trình. Những khả năng này được gọi là kỹ năng cứng hoặc kỹ thuật và để học chúng, chúng thường ghi danh vào một số chương trình giáo dục, nơi mà người đó nhận được hướng dẫn trong lớp học và cũng thường là thực tập.

Để làm việc trong bất kỳ nghề nghiệp nào bạn cũng cần được gọi là kỹ năng mềm .

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm là những đặc điểm nhân vật cá nhân hoặc những phẩm chất mà mỗi người chúng ta có. Họ tạo nên chúng ta là ai, nói chung bao gồm thái độ, thói quen và cách chúng ta giao tiếp với người khác. Chúng không thể hữu hình nhiều hơn kỹ năng cứng và kỹ thuật, và khác với chúng, bạn không học những kỹ năng mềm bằng cách tham gia vào một chương trình đào tạo. Tuy nhiên, bạn có thể thu được chúng thông qua các hoạt động giáo dục, công việc và cuộc sống nhưng nó sẽ có một nỗ lực phối hợp từ phía bạn. Chẳng hạn, bạn đang khủng khiếp trong việc quản lý thời gian của bạn nhưng hãy tự tìm hiểu về một lớp yêu cầu bạn phải hoàn thành nhiều dự án. Nếu bạn muốn làm tốt bạn sẽ phải cải thiện kỹ năng quản lý thời gian của bạn để đáp ứng thời hạn của bạn. Bạn có thể tìm hiểu cách quản lý thời gian tốt hơn bằng cách tìm kiếm lời khuyên từ giảng viên và sinh viên đồng nghiệp hoặc đọc các bài báo hữu ích.

Các ví dụ về kỹ năng mềm

Giao tiếp bằng lời:

• Những người có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói có khả năng truyền đạt thông tin cho người khác bằng cách nói. Kỹ năng giao tiếp:
• Có kỹ năng giao tiếp tốt có nghĩa là không chỉ có khả năng giao tiếp với người khác, mà còn sẵn sàng lắng nghe người khác mà không cần phán xét, chia sẻ ý tưởng và chia sẻ khi đồng nghiệp cần giúp đỡ.

Viết

• : Kỹ năng viết tốt cho phép bạn liên hệ thông tin bằng cách sử dụng từ viết. Giải quyết vấn đề và Tư duy phê phán:
• Giải quyết vấn đề là khả năng xác định vấn đề và sau đó đưa ra các giải pháp khả thi. Các kỹ năng tư duy phê bình cho phép bạn đánh giá từng giải pháp khả thi, sử dụng logic và lý luận, để xác định xem nó có khả năng thành công nhất. Nghe tích cực:
• Người nghe giỏi cố gắng hiểu người khác đang nói gì, chỉ làm gián đoạn khi thích hợp để đặt câu hỏi để giúp làm rõ thông tin được chia sẻ. Học tập tích cực:
• Học sinh tích cực sẵn sàng và có khả năng tiếp thu kiến ​​thức và áp dụng nó vào công việc của mình. Tổ chức:
• Những người có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ biết cách tiếp cận có hệ thống cho mọi công việc. Quản lý thời gian:
• Những người giỏi quản lý thời gian của họ biết cách sắp xếp công việc của họ để hoàn thành dự án theo đúng thời hạn. Họ tốt trong việc ưu tiên công việc của họ. Team Player:
• Những người chơi đồng đội là những người hợp tác và có thể là những người lãnh đạo hoặc những người tham gia, như yêu cầu của tình huống hiện tại. Họ sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm với các thành viên khác của nhóm, dù đó có phải là tín dụng cho sự thành công hay trách nhiệm về thất bại. Tính chuyên nghiệp:
• Đặc điểm này khó xác định, nhưng rõ ràng là khi ai đó thiếu nó. Đó có thể là một đặc điểm mà mọi người sử dụng lao động mong muốn, bất kể bạn làm gì và nơi bạn làm việc. Chuyên nghiệp bao gồm nhiều thứ bao gồm hiển thị đúng giờ, lịch sự, nói chung dễ chịu và hữu ích, mặc quần áo phù hợp và chịu trách nhiệm về hành động của chính bạn. Đọc hiểu:
• Các cá nhân có kỹ năng đọc hiểu mạnh đã khó hiểu về nội dung của tài liệu viết. Tính linh hoạt và khả năng thích ứng:
• Những người linh hoạt và thích nghi phản ứng tốt với những thay đổi trong công việc và môi trường làm việc của họ. Họ có một thái độ tích cực có thể làm được về bất cứ điều gì được ném theo cách của họ. Tại sao bạn cần kỹ năng mềm?

Kỹ năng mềm giúp chúng tôi làm công việc của mình.

Chúng cho phép chúng tôi sử dụng có hiệu quả và hiệu quả các kỹ năng và kiến ​​thức kỹ thuật của chúng tôi. Họ cải tiến cách chúng tôi tương tác với các ông chủ, đồng nghiệp và khách hàng của chúng tôi. Họ cho phép chúng tôi thực hiện công việc của mình đúng giờ. Họ ảnh hưởng đến cảm giác của chúng tôi về công việc của chúng tôi và những người khác cảm nhận chúng tôi như thế nào.

Mỗi nghề bạn có thể nghĩ đến những nhu cầu mà bạn có đặc điểm nhân vật cụ thể, cho dù bạn là một bác sĩ cần phải là một người giao tiếp tuyệt vời để truyền đạt thông tin đến bệnh nhân của mình, một người chăm sóc phải có kỹ năng giao tiếp tốt để anh có thể hợp tác với đồng nghiệp hoặc nam diễn viên, người phải kiên trì mặc dù phải đối mặt với sự từ chối. Một điều quan trọng cần lưu ý là kỹ năng mềm có thể chuyển đổi giữa các nghề. Mặc dù bạn có thể phải quay trở lại trường học để học các kỹ năng kỹ thuật mới nếu bạn thay đổi nghề nghiệp, bạn luôn có thể sử dụng các kỹ năng mềm của mình với bạn vì chúng có giá trị trong nhiều lĩnh vực.

Ngoài nghề đòi hỏi của nghề nghiệp, nhà tuyển dụng cũng mong muốn bạn có những đặc điểm nhân vật nhất định. Chỉ cần nhìn vào bất kỳ thông báo tuyển dụng nào và bạn sẽ thấy danh sách các bằng cấp về chất lượng bao gồm không chỉ các kỹ năng kỹ thuật mà bạn cần để thực hiện công việc mà còn có những phẩm chất như "kỹ năng giao tiếp xuất sắc," "kỹ năng tổ chức mạnh mẽ", "đội ngũ" "khả năng nghe mạnh mẽ" được liệt kê ở đó. Ngay cả khi bạn có những kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho một công việc, nếu bạn không thể chứng minh rằng bạn có những đặc điểm được chỉ định, có lẽ bạn sẽ không nhận được công việc. Hãy chắc chắn rằng hồ sơ xin việc của bạn liệt kê những thành tựu chứng minh các kỹ năng mềm mong muốn và bạn cũng có thể tìm cách để thảo luận trong cuộc phỏng vấn việc làm của bạn.